{"version":"1.0","provider_name":"MQ Management und Qualit\u00e4t","provider_url":"https:\/\/www.m-q.ch\/de","title":"Unverbindliche Sprache schadet der Unternehmenskultur in Spit\u00e4lern - MQ Management und Qualit\u00e4t","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Q0l3bcm45z\"><a href=\"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/unverbindliche-sprache-schadet-der-unternehmenskultur-in-spitaelern\/\">Unverbindliche Sprache schadet der Unternehmenskultur in Spit\u00e4lern<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/unverbindliche-sprache-schadet-der-unternehmenskultur-in-spitaelern\/embed\/#?secret=Q0l3bcm45z\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Unverbindliche Sprache schadet der Unternehmenskultur in Spit\u00e4lern&#8220; &#8211; MQ Management und Qualit\u00e4t\" data-secret=\"Q0l3bcm45z\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Unverbindliche-Sprache-schadet-der-Unternehmenskultur-in-Spitaelern.jpg","thumbnail_width":853,"thumbnail_height":530,"description":"Die unpr\u00e4zise Ausdrucksweise verbirgt oft einen Mangel an Selbstverantwortung und Selbstbewusstsein. Sie kann aber auch f\u00fcr unverbindliches Verhalten gezielt genutzt werden. Grunds\u00e4tzlich ist die Sprache jedoch ein Instrument, mit dem wir t\u00e4glich und unmittelbar die angestrebte Unternehmenskultur formen k\u00f6nnen"}