![\"Viele](\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Viele-Richtlinien-\u2013-ein-Ziel-weniger-Unfaelle.jpg\")
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Nehmen wir das Beispiel Elektrizit\u00e4t: Laut Suva werden deren Gefah-ren immer noch untersch\u00e4tzt. So verursachen zum einen fehlerhafte Ger\u00e4te und Installationen, blanke Dr\u00e4hte und nicht isolierte Kabel immer wieder schwere Unf\u00e4lle. Zum anderen wenden Elektrofach-leute bei ihrer Arbeit die lebenswichtigen Regeln immer noch nicht konsequent an. In fast der H\u00e4lfte der F\u00e4lle (46 Prozent) h\u00e4tte ein span-nungsfreies Arbeiten gem\u00e4ss den klassischen (+5) Sicherheitsregeln den Unfall verhindert. H\u00e4ufig wurde vor der Arbeit einfach nicht ge-pr\u00fcft, ob die elektrische Anlage noch unter Spannung stand. Die Suva unterst\u00fctzt mit Kontrollen und Beratungen das Einhalten der Sicher-heitsbestimmungen und lebenswichtigen Regeln in den Betrieben. Ihre Befugnisse sind im UVG Art. 85 festgelegt.<\/p>\n
Verpflichtung der Arbeitgeber<\/strong> <\/p>\n Die Arbeitnehmer m\u00fcssen die Arbeitgeber in der Durchf\u00fchrung der Vorschriften \u00fcber die Verh\u00fctung von Berufsunf\u00e4llen und Berufs-krankheiten unterst\u00fctzen, also pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstungen be-n\u00fctzen und die Sicherheitseinrichtungen richtig gebrauchen. Ohne Er-laubnis des Arbeitgebers d\u00fcrfen sie diese weder entfernen noch \u00e4ndern. Der Bundesrat kann Arbeiten mit besonderen Gefahren von einem Ausbildungsnachweis abh\u00e4ngig machen, sofern die Sozialpartner einen entsprechenden Antrag stellen (UVG Art. 82a). Das entspricht auch der Bestimmung in OR Art. 328, die von den Arbeitgebern den Schutz von Leben, Gesundheit und pers\u00f6nlicher Integrit\u00e4t der Angestellten ver-langt. Auch in der Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz (ArGV 3) findet man diverse Vorschriften \u00fcber Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.<\/p>\n Verordnung \u00fcber die Unfallverh\u00fctung<\/strong> Suva und EKAS<\/strong> <\/p>\n Die Eidg. Koordinationskommission f\u00fcr Arbeitssicherheit (EKAS) unterst\u00fctzt die Durchf\u00fchrung der Arbeitssicherheit. Es wurde eine Wegleitung erarbeitet f\u00fcr alle Personen, die sich mit Fragen zur Sicher-heit und zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz befassen. Eng ver-bunden mit der EKAS ist auch die Richtlinie \u00fcber den Beizug von Ar-beits\u00e4rzten und anderen Spezialisten der Arbeitssicherheit (ASA-Richt-linie), seit dem 1. Januar 2017 gilt die revidierte ASA-Richtlinie 6508.<\/p>\n <\/p>\n Katastrophenschutz und Gefahrg\u00fcter<\/strong> <\/p>\n Die Verordnung \u00fcber Gefahrgutbeauftragte f\u00fcr die Bef\u00f6rderung gef\u00e4hrlicher G\u00fcter auf Strasse, Schiene und Gew\u00e4ssern (GGBV) be-stimmt, dass die Unternehmer f\u00fcr jede T\u00e4tigkeit mit gef\u00e4hrlichen G\u00fc-tern einen oder mehrere Gefahrgutbeauftragte ernennen m\u00fcssen. Weiter gelten die Bestimmungen des Europ\u00e4ischen \u00dcbereinkommens \u00fcber die internationale Bef\u00f6rderung gef\u00e4hrlicher G\u00fcter auf der Strasse (ADR) sowie die nationale Verordnung \u00fcber die Bef\u00f6rderung gef\u00e4hrli-cher G\u00fcter auf der Strasse (SDR).<\/p>\n <\/p>\n Nach Verkehrsversicherungsverordnung (VVV Art. 11) ben\u00f6tigt der Halter eine beh\u00f6rdliche Bewilligung, wenn er ein Motorfahrzeug oder einen Anh\u00e4nger zum Transport von gef\u00e4hrlichen G\u00fctern ver-wenden will. F\u00fcr Transporte gef\u00e4hrlicher G\u00fcter betr\u00e4gt die Mindest-versicherung f\u00fcr Motorfahrzeuge und Anh\u00e4ngerz\u00fcge je Unfallereig-nis f\u00fcr Personen- und Sachsch\u00e4den zusammen 15 Millionen Franken (Art. 12 VVV).<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nehmen wir das Beispiel Elektrizit\u00e4t: Laut Suva werden deren Gefah-ren immer noch untersch\u00e4tzt. So verursachen zum einen fehlerhafte Ger\u00e4te und Installationen, blanke Dr\u00e4hte und nicht isolierte Kabel immer wieder schwere Unf\u00e4lle. Zum anderen wenden Elektrofach-leute bei ihrer Arbeit die lebenswichtigen Regeln immer noch nicht konsequent an. In fast der H\u00e4lfte der F\u00e4lle (46 […]<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":10675,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[4752],"class_list":["post-10662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-risikomanagement","tag-06-2018"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nLaut UVG Art. 82 sind die Arbeitgeber verpflichtet, zur Verh\u00fctung von Berufsunf\u00e4llen und Berufskrankheiten alle Massnahmen zu treffen, die nach der Erfahrung notwendig, nach dem Stand der Technik anwend-bar und den gegebenen Verh\u00e4ltnissen angemessen sind, und sie sollten daf\u00fcr sorgen, dass die Angestellten bei der Verh\u00fctung von Berufsunf\u00e4l-len und Berufskrankheiten mitarbeiten. Laufende Information und Training dazu sind wichtig, damit im Ernstfall richtig reagiert wird.<\/p>\n
\nDie Verordnung \u00fcber die Unfallverh\u00fctung gilt f\u00fcr alle Betriebe, deren Arbeitnehmer in der Schweiz Arbeiten ausf\u00fchren (VUV Art. 1). Ein Betrieb liegt vor, wenn ein Arbeitgeber dauernd oder vor\u00fcbergehend einen oder mehrere Arbeitnehmer besch\u00e4ftigt, unabh\u00e4ngig davon, ob feste Einrichtungen oder Anlagen vorhanden sind. Arbeitgeber m\u00fcssen zur Wahrung und Verbesserung der Arbeitssicherheit alle Anordnungen \u00fcber Schutzmassnahmen treffen, die den Vorschriften \u00fcber die Arbeitssicherheit sowie im \u00dcbrigen den anerkannten \u00adsicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Regeln entspre-chen (VUV Art. 3). Die Gesch\u00e4ftsleitung hat dies regelm\u00e4ssig zu \u00fcber-pr\u00fcfen. Werden Bauten, Geb\u00e4udeteile, Arbeitsmittel oder Arbeitsver-fahren ge\u00e4ndert oder werden im Betrieb neue Stoffe verwendet, so muss der Arbeitgeber die Schutzmassnahmen und Schutzeinrichtun-gen den neuen Verh\u00e4ltnissen anpassen. Die Arbeitnehmer oder deren Vertretung im Betrieb m\u00fcssen \u00fcber alle Fragen, welche die Arbeitssi-cherheit betreffen, fr\u00fchzeitig und umfassend angeh\u00f6rt werden (VUV Art. 6a). Sie haben das Recht, Vorschl\u00e4ge zu unterbreiten.<\/p>\n
\nEin wichtiger Grundsatz ist laut Suva und VUV Art. 4: \u00abKeine Arbeit ist so wichtig, dass man daf\u00fcr sein Leben oder dasjenige seiner Mitarbei-tenden riskiert. Wird eine lebenswichtige Regel verletzt, so heisst es: STOPP, die Arbeit einstellen und die gef\u00e4hrliche Situation beseitigen. Erst dann wird weitergearbeitet.\u00bb Laut Suva ist es l\u00e4ngst nicht allen Ar-beitgebern bekannt, dass sie die in VUV Art. 5 vorgeschriebene Pers\u00f6n-liche Schutzausr\u00fcstung (PSA) sowie den abn\u00fctzungsbedingten Ersatz der PSA f\u00fcr ihre Mitarbeitenden finanzieren m\u00fcssen. Dies entspricht auch OR Art. 327 und 327a.<\/p>\n
\nVorschriften \u00fcber den Katastrophenschutz gibt es auch im Umwelt-recht, eine grundlegende im Umweltschutzgesetz (USG Art. 10). Wer Anlagen betreibt oder betreiben will, die bei ausserordentlichen Er-eignissen den Menschen oder seine nat\u00fcrliche Umwelt schwer sch\u00e4-digen k\u00f6nnen, trifft die zum Schutz der Bev\u00f6lkerung und der Umwelt notwendigen Massnahmen. Es sind geeignete Standorte zu w\u00e4hlen, die erforderlichen Sicherheitsabst\u00e4nde einzuhalten, technische Si-cherheitsvorkehrungen zu treffen sowie die \u00dcberwachung des Betrie-bes und die Alarmorganisation zu gew\u00e4hrleisten. Zu ber\u00fccksichtigen ist dabei die St\u00f6rfallverordnung. Die Verordnung zum Schutz der Ar-beitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor Gef\u00e4hrdung durch Mikroorganismen (SAMV) wiederum regelt die Sicherheitsmassnahmen f\u00fcr Menschen, die am Arbeitsplatz in Kontakt kommen mit gentechnisch ver\u00e4nderten oder krankheitserregenden Mikroorganismen.<\/p>\n