![\"Digitalit\u00e4t](\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Digitalitaet-im-Zentrum.jpg\")
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Zum diesj\u00e4hrigen \u00abTag der Schweizer Qualit\u00e4t\u00bb trafen sich \u00fcber 340 Teilnehmende, darunter viele Qualit\u00e4tsmanager, Wirtschaftsvertreter und Spezialistinnen. Digitale Technologien und Potenziale wurden dabei f\u00fcr schweizeri-sche Produkte und Dienstleistungen in hoch-interessanten Referaten und Diskussionen ausgelotet. Xaver Edelmann, SQS-Pr\u00e4sident, betonte gleich eingangs der Veranstaltung: \u00abDigitalit\u00e4t ist \u00fcberall \u2013 in der Bundesregie-rung, beim World Economic Forum, bei Think Tanks und schliesslich auch in Bereichen des Qualit\u00e4tsmanagements.\u00bb Qualit\u00e4t in Zeiten der digitalen Transformation fordere nicht nur die Einstellung zu vernetzten Prozessen, sondern auch menschliche F\u00e4higkeiten heraus.<\/p>\n
Was h\u00e4lt uns zusammen?<\/strong> <\/p>\n 1.<\/strong><\/em> Wir alle sind Teil des Netzwerks<\/p>\n 2.<\/strong> <\/em>Wir vernetzen uns mit Dingen<\/p>\n 3.<\/strong> <\/em>Wir betreiben Machine-to-Machine-Kommunikation \u2013 wobei Maschinen viel schneller als Menschen lernen<\/p>\n <\/p>\n Der Referent betonte, dass man sich vor einer sich entwickelnden Mensch-Maschinen-Sym-biose nicht f\u00fcrchten solle. Im Gegenteil: Digi-talit\u00e4t erh\u00f6he die Lebensqualit\u00e4t, verbessere \u00abunseren gesellschaftlichen Auftrag\u00bb, liesse uns auch vieles besser ausgestalten, denke man et-wa an gesellschaftliche Potenziale wie Sharing Economy, smarte Technologien, Vergleichspor-tale oder Co-Working-Arbeitsr\u00e4ume.<\/p>\n Innovative Leistungen?<\/strong> <\/p>\n Digitale Innovation bedinge auch gegen-seitiges Vertrauen und eine positive Bereit-schaft f\u00fcr Ver\u00e4nderungen \u2013 m\u00f6glicherweise, so ein Gedankenanstoss von Jo\u00ebl Luc Cachelin, erst \u00abinterkulturelle und strukturelle M\u00e4ngel\u00bb, um hohe Leistungen und das Streben nach Exzellenz zu forcieren.<\/p>\n <\/p>\n Bei einem Roundtable-Interview gaben Jo\u00e3o Louren\u00e7o, Head of Marketing Communi-cation Strategy Swisscom, und Dipl. El. Ing. J\u00f6rg Halter, EMBA & Project Management, Einsichten in die Praxis. Sie waren sich in ei-nem Punkt einig: \u00abWo es keine technischen Grenzen mehr gibt, darf der Mensch nicht auf der Strecke bleiben.\u00bb<\/p>\n Digitale Innovation bedinge auch gegen-seitiges Vertrauen und eine positive Bereit-schaft f\u00fcr Ver\u00e4nderungen \u2013 m\u00f6glicherweise, so ein Gedankenanstoss von Jo\u00ebl Luc Cachelin, erst \u00abinterkulturelle und strukturelle M\u00e4ngel\u00bb, um hohe Leistungen und das Streben nach Exzellenz zu forcieren.<\/p>\n <\/p>\n Bei einem Roundtable-Interview gaben Jo\u00e3o Louren\u00e7o, Head of Marketing Communi-cation Strategy Swisscom, und Dipl. El. Ing. J\u00f6rg Halter, EMBA & Project Management, Einsichten in die Praxis. Sie waren sich in ei-nem Punkt einig: \u00abWo es keine technischen Grenzen mehr gibt, darf der Mensch nicht auf der Strecke bleiben.\u00bb<\/p>\n Spam und Aufmerksamkeit<\/strong> <\/p>\n Anitra Eggler verdeutlichte einmal mehr, wie abgelenkt und einseitig die mobile Gesell-schaft agiert und arbeitet. Sie provozierte sogar mit der These, \u00abdie Digitale Revolution ist schon l\u00e4ngst vorbei\u00bb, wenn man die dominierenden, aber \u00abtoxisch-einseitigen\u00bb Angebote von Inter-net-Playern wie Google und Co. n\u00e4her betrach-tete. (Mehr zum Thema \u00abvom Handy versklavt, von E-Mails getrieben\u00bb finden Sie im Interview mit Anitra Eggler in der Ausgabe 05\/2017 von Management und Qualit\u00e4t.)<\/p>\n <\/p>\n Ruedi Lustenberger, SAQ-Pr\u00e4sident, meinte abschliessend zur hochinteressanten und animierenden Veranstaltung, dass Schweizer Solidit\u00e4t und Schweizer Unternehmertum \u00abEinheit in der Vielfalt\u00bb bedeute. Der SAQ-Pr\u00e4sident bedankte sich herzlich bei der beliebten TV-Moderatorin Eva Wannenmacher f\u00fcr die Zwischenmoderation wie auch bei den aus allen Landesteilen erschienen Verbandsmitgliedern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Zum diesj\u00e4hrigen \u00abTag der Schweizer Qualit\u00e4t\u00bb trafen sich \u00fcber 340 Teilnehmende, darunter viele Qualit\u00e4tsmanager, Wirtschaftsvertreter und Spezialistinnen. Digitale Technologien und Potenziale wurden dabei f\u00fcr schweizeri-sche Produkte und Dienstleistungen in hoch-interessanten Referaten und Diskussionen ausgelotet. Xaver Edelmann, SQS-Pr\u00e4sident, betonte gleich eingangs der Veranstaltung: \u00abDigitalit\u00e4t ist \u00fcberall \u2013 in der Bundesregie-rung, beim World Economic […]<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":11347,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4448],"tags":[4774],"class_list":["post-11334","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-06-2017"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nBereits die Einf\u00fchrung zum \u00abTag der Schwei-zer Qualit\u00e4t\u00bb startete mit einem Gedanken-anstoss. So meinte Jo\u00ebl Luc Cachelin, Buch\u00ad autor und Think-Tank-Experte: \u00abEs ist unsere Mission, die Vernetzung des Universums zu erh\u00f6hen.\u00bb Der Experte er\u00f6rterte drei Dimen-sionen:<\/p>\n
\nJosef Maushart, CEO Fraisa Holding SA, f\u00fchrte etwa aus, dass die Programmation von Fabrik-bereichen zu mehr Effizienz und Fachwissen f\u00fchre. Bis vor wenigen Jahren f\u00fchrte die Fraisa einen 3-Schichtbetrieb mit Hilfskr\u00e4ften. Heute w\u00fcrden landesweite ERP und mannlo-se R\u00fcstungszyklen die Arbeit erleichtern. Die \u00fcber 500 Angestellten der Fraisa SA arbeiten nun gezielt werktags, \u00fcbers Wochenende \u00ab\u00fcbernehmen\u00bb hochdigitalisierte Maschinen die Fertigung von Pr\u00e4zisionswerkzeug.<\/p>\n
\nDie Veranstaltung vermittelte viel interdiszip-lin\u00e4res Wissen, durch Referenten wie Gerald Winz von der Hochschule Kempten, der \u00fcber interkulturelle Stolpersteine berichtete, durch Referentinnen wie Bettina H\u00fcbscher von der HSLU, und nicht zuletzt durch die Bestseller-autorin und Power-Referentin Anitra Eggler, die sich mit flexiblen Arbeits- beziehungswei-se Verhaltensformen auseinandersetzen.<\/p>\n