![\"Energiewochen](\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Energiewochen-zeigen-Sparpotenzial.jpg\")
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T\u00e4gliche Stromeinsparungen zwischen 2,5 Prozent und 11,2 Prozent (durchschnittlich minus 6,5 Prozent) gegen\u00fcber der Vergleichsperiode \u2013 so lautet das positive Resultat der Energiewochen bei der Suva. Insgesamt sparten die rund 3200 Mitarbeitenden der Suva w\u00e4hrend der Energiewochen mit bewusstem Verhalten 16 932 kWh Strom ein. Hochgerechnet sind dies Stromkosteneinsparungen von \u00fcber 60 000 Franken pro Jahr, falls im gleichen Rahmen Strom eingespart wird.<\/p>\n
Bottom-up: Idee aus der Belegschaft<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Bei der Suva stand die Frage im Raum, wof\u00fcr die Gelder der CO2- R\u00fcckerstattung sinnvoll eingesetzt werden sollten. Ein Mitglied der Fachgruppe Nachhaltigkeit kannte die Energiewochen der EKZ bereits und war davon \u00fcberzeugt. Die Fachgruppe beantragte bei der Gesch\u00e4ftsleitung die Durchf\u00fchrung dieser Sensibilisierungswochen. Die Gesch\u00e4ftsleitung f\u00e4llte den Grundsatzentscheid, dass die Gelder der CO2- R\u00fcckerstattung f\u00fcr nachhaltige Projekte wie die Energiewochen einzusetzen seien. Und zwar sollte nicht in erster Linie in Kompensationsprojekte investiert, sondern bei der betrieblichen Energieeffizienz angesetzt werden. Bei der Suva kamen die Energiewochen also durch einen Bottom-up-Prozess zustande.<\/p>\n Kontinuit\u00e4t entscheidend<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Die Energiewochen starteten mit einem Kurzfilm, eigens f\u00fcr die Suva produziert. Der Film informierte alle Mitarbeitenden auf eine professionelle und humorvolle Art \u00fcber das Vorgehen und die Ziele der Energiewochen. Wichtig war im Film insbesondere das Commitment des Vorsitzenden der Gesch\u00e4ftsleitung der Suva, Ulrich Fricker. Das Herzst\u00fcck der Energiewochen bildeten die Energie-Informationen, welche t\u00e4glich per Mail zu allen Mitarbeitenden gelangten. Dabei informierten die Berater \u00fcber Themen wie Stand-by-Verbrauch, Beleuchtung, Heizen\/L\u00fcften oder Mobilit\u00e4t. Gem\u00e4ss der Energieberatung bei den EKZ ist es wichtig, dass kontinuierlich und auf verschiedenen Kan\u00e4len informiert wird. So kamen auch bei der Suva unterschiedliche Kommunikationsmassnahmen zum Einsatz: Eine Energiequizs\u00e4ule an allen Standorten der Suva animierte zur Beantwortung von Energiefragen. Das Dossier f\u00fcr alle Mitarbeitenden informierte zu verschiedenen Anwendungsbereichen der Energieeffizienz. Der Energiew\u00fcrfel an jedem Arbeitsplatz erinnerte an die gew\u00fcnschten Verhaltens\u00e4nderungen. Der Energiewettbewerb mit einer Verlosung motivierte, mehr zu Energie in Erfahrung zu bringen. Die t\u00e4gliche Kommunikation der Messdaten schaffte eine Identifikation und regte zu Diskussionen unter den Mitarbeitenden an. Die Ausleihe von Strom-Messger\u00e4ten half, die Stromfresser zu lokalisieren. Zus\u00e4tzlich besuchte ein Energieberater der EKZ jeden der 21 Standorte der Suva und beantwortete an einem Infopoint die Fragen der Mitarbeitenden. Der breit gef\u00e4cherte Informationsmix zeigt Wirkung: Die Verbrauchswerte verbessern sich im Verlauf der Energiewochen kontinuierlich.<\/p>\n Privater Nutzen f\u00fcr Mitarbeitende<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Die Verbrauchskurven werden auch von \u00e4usseren Faktoren beeinflusst und sind deshalb nicht ausschliesslich vom Verhalten abh\u00e4ngig. Die Energiewochen waren Anreiz, pers\u00f6nliche Verhaltensmuster zu \u00fcberdenken und zu \u00e4ndern. Das Ziel liegt in einer bewussten Verhaltensver\u00e4nderung im Umgang mit Energie. Das wirkt sich nicht nur positiv auf die Energiebilanz sowie die Unternehmenskultur aus, sondern auch auf das private Energieverhalten. Diesen Nebeneffekt streben die EKZ ebenfalls an. Viele der Tipps sind eins zu eins im Pri-vaten anwendbar. Im Mitarbeiterdossier liegt ein Energieratgeber bei. Das Energiemessger\u00e4t animiert die Mitarbeitenden, auch privat den Stromfressern auf die Spur zu kommen.<\/p>\n Logistische Vorbereitung entscheidend<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Nur eine durchdachte Organisation machte die Energiewochen bei der Suva mit ihren 21 Standorten und 3200 Mitarbeitenden zum Erfolg. Deshalb waren die Sicherheitsbeauftragten in den Agenturen f\u00fcr dieses Projekt die internen Ansprechpartner vor Ort. Sie waren verantwortlich f\u00fcr die Organisation sowie die Datenerhebung in den Agenturen und t\u00e4gliche \u00dcbermittlung an die EKZ. Eine gute Vorbereitung ist wichtig. Unter anderem ist es unabdingbar, dass vorg\u00e4ngig mit den IT-Verantwortlichen und Hauswarten abgesprochen wird, welche Tipps umsetzbar sind und worauf geachtet werden muss. Um die Energiewochen logistisch zu bew\u00e4ltigen, fanden sie in drei Phasen zeitlich verschoben statt. In jeder Phase waren sechs bis acht Standorte involviert mit dem Vorteil, dass sich die EKZ-Energieberater gen\u00fcgend Zeit f\u00fcr den Austausch mit den Mitarbeitenden an den Info-Points nehmen konnten.<\/p>\n Fachkr\u00e4fte achten auf Image<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Die Energieberater der EKZ sehen in den Energiewochen neben der Reduktion der Energiekosten und der Emissionen auch weitere Vorteile f\u00fcr die Unternehmen. Der bewusste Umgang mit Energie tr\u00e4gt auch viel zu einem positiven Unternehmensimage bei. F\u00fcr Fachleute auf Stellensuche ist immer h\u00e4ufiger auch das nachhaltige Verhalten eines Unternehmens ein Entscheidungskriterium. Die Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr das Personal spielen ebenso eine wichtige Rolle. Die Energiewochen betrachtet Christian Marfurt als betriebsinterne Weiterbildung, wovon jeder Einzelne pers\u00f6nlich profitieren kann.<\/p>\n <\/p>\n Nach den Energiewochen der EKZ hat die Suva mit verh\u00e4ltnism\u00e4ssig kleinem Aufwand weitere Massnahmen zur Energieeffizienz umgesetzt. Steckerleisten mit Abstellknopf erleichtern die schnelle Abschaltung der Ger\u00e4te, Zeitschaltuhren trennen die Drucker automatisch vom Strom. Die neu geschaffene Fachstelle Nachhaltigkeit hat ein Energiecontrolling initialisiert. Daraus verspricht sich die Suva weitere erhebliche Einsparungen.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" T\u00e4gliche Stromeinsparungen zwischen 2,5 Prozent und 11,2 Prozent (durchschnittlich minus 6,5 Prozent) gegen\u00fcber der Vergleichsperiode \u2013 so lautet das positive Resultat der Energiewochen bei der Suva. Insgesamt sparten die rund 3200 Mitarbeitenden der Suva w\u00e4hrend der Energiewochen mit bewusstem Verhalten 16 932 kWh Strom ein. Hochgerechnet sind dies Stromkosteneinsparungen von \u00fcber 60 000 […]<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":12087,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[4792],"class_list":["post-12065","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business_excellence","tag-06-2015"],"acf":[],"yoast_head":"\n