{"id":12147,"date":"2016-11-17T15:28:48","date_gmt":"2016-11-17T14:28:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=12147"},"modified":"2021-02-15T15:33:00","modified_gmt":"2021-02-15T14:33:00","slug":"von-ohsas-18001-zu-iso-45001","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/von-ohsas-18001-zu-iso-45001\/","title":{"rendered":"Von OHSAS 18001 zu ISO 45001"},"content":{"rendered":"

E<\/strong><\/em>in A&GS-System soll Unternehmen in die Lage versetzen, ihre Arbeits- und Gesundheitsschutzrisiken zu steuern und ihre Leistung hinsichtlich der Verhinderung von Verletzungen und Erkrankungen zu verbessern. Die Implementierung eines Arbeitsund Gesundheitsschutzmanagementsystems kommt einer strategischen Entscheidung gleich, da das betreffende Unternehmen das System im Sinne seiner Nachhaltigkeitsinitiativen nutzen kann. Dar\u00fcber hinaus wird gew\u00e4hrleistet, dass die Arbeitsumgebung f\u00fcr Besch\u00e4ftigte und relevante Dritte sicherer und ges\u00fcnder wird.<\/p>\n

Wieso wird aus OHSAS 18001 neu ISO 45001?<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

OHSAS 18001 ist ein international abgest\u00fctzter, privater britischer Standard aus dem Jahr 2007. Da er ohnehin h\u00e4tte revidiert werden m\u00fcssen, lag es nahe, eine Integration in die j\u00fcngst angepasste ISONormenstruktur anzustreben. Seitens ISO gibt es bereits sicherheitsorientierte Standards f\u00fcr spezifische Risiken, aber kein umfassendes A&GS-Managementsystem. Mit dem vorliegenden Entwurf zu ISO 45001 wird diese L\u00fccke auf einer international harmonisierten Ebene geschlossen.<\/p>\n

Worin bestehen die wesentlichen \u00c4nderungen?<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Dank der neuen Grundstruktur wird A&Gs besser in die Gesch\u00e4ftsprozesse der Organisation integriert. Neben dem Verstehen des organisatorischen Kontextes und den Anforderungen interessierter Parteien wird der Umgang mit Chancen und Risiken zur Erreichung der beabsichtigten Ergebnisse in der Arbeitssicherheit und im Gesundheitsschutz gef\u00f6rdert. Der internen und externen Kommunikation sowie der Beteiligung und Konsultation kommen gr\u00f6ssere Bedeutung zu. Die Arbeitsorganisation, soziale Faktoren einschliesslich Arbeitsbelastung, Arbeitszeit, F\u00fchrung und Unternehmenskultur erhalten ein st\u00e4rkeres Gewicht.<\/p>\n

Wieso auf ISO 45001 umschalten?<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Mit der Zertifizierung nach ISO 45001 kann ein Unternehmen seine Absicht, Vorf\u00e4lle zu verhindern, in systematische und kontinuierliche Prozesse \u00fcberf\u00fchren. Gest\u00fctzt durch den Einsatz geeigneter Methoden und Werkzeuge kann das Engagement zur proaktiven Verbesserung der Arbeitsund Gesundheitsschutzleistung in der Breite der Organisation verankert werden.<\/p>\n

F\u00fcr welche Unternehmen eignet sich die ISO 45001?<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Der Standard eignet sich f\u00fcr Unternehmen mit geringen Risiken ebenso wie f\u00fcr komplexe Organisationen mit einem hohen Risikoniveau. Denn ISO 45001 liefert neben dem bew\u00e4hrten Managementsystem-Ansatz den geeigneten Rahmen f\u00fcr die Integration und Umsetzung eines ASA-Systems (Beizug von Arbeits\u00e4rzten und anderen Spezialisten der Arbeitssicherheit) nach EKAS 6508 der Eidgen\u00f6ssischen Koordinationskommission f\u00fcr Arbeitssicherheit.<\/p>\n

Welche Vorteile ergeben sich f\u00fcr das Management?<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Die ISO 45001 verfolgt einen chancen- und risikobasierten Ansatz. Damit soll gew\u00e4hrleistet werden, dass dieses System effektiv ist und fortlaufend verbessert wird, um sich dem wandelnden Kontext des Unternehmens anzupassen. Dieser Ansatz steht in Einklang mit der Art und Weise, wie Unternehmen ihre sonstigen Gesch\u00e4ftsrisiken steuern. Damit wird die Integration der in der Norm enthaltenen Anforderungen in die \u00fcbergeordneten Managementprozesse des Unternehmens erleichtert.<\/p>\n

Wie sieht der Fahrplan f\u00fcr die ISO 45001 aus?<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Gem\u00e4ss heutigen Informationen seitens der International Organization for Standardization ist die Ver\u00f6ffentlichung im Dezember 2017 geplant. Ab dem offiziellen Publikationsdatum besteht eine 3-j\u00e4hrige \u00dcbergangsfrist, danach wird die OHSAS 18001 zur\u00fcckgezogen und ist nicht mehr g\u00fcltig.<\/p>\n

Wie geht man vor bei der Umstellung von OHSAS 18001 auf ISO 45001?<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Die SQS empfiehlt folgende 8 Schritte:<\/p>\n

    \n
  1. Auseinandersetzung mit der neuen Norm ISO 45001<\/li>\n
  2. Systeml\u00fccken identifizieren (GAP-Analyse durch das Unternehmen oder fakultative GAPBewertung durch die SQS)<\/li>\n
  3. Geeigneten Zeitpunkt f\u00fcr die Umstellung festlegen<\/li>\n
  4. Implementierungsvorgehen bestimmen (zum Beispiel mit Projektplan)<\/li>\n
  5. Einbeziehen der wichtigsten Anspruchsgruppen (Management, Mitarbeitende usw.)<\/li>\n
  6. Aktualisieren des bestehenden A&GS-Managementsystems<\/li>\n
  7. \u00dcberpr\u00fcfen der erfolgreichen Implementierung durch interne Audits<\/li>\n
  8. Vorbereitung auf die Rezertifizierung<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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