![\"Hannes](\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Hannes-misst-Gefuehle.jpg\")
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Er kennt die Fragestellung aus der Personalzufriedenheitsmessung. Mit einer Skala von 1 bis 10 beantwortet man die Frage \u00abWie wohl f\u00fchlen Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz?\u00bb Aber ob dies vergleichbar ist? Jeder hat wohl andere Massst\u00e4be. F\u00fcr den einen ist 8 hoch, f\u00fcr den anderen ist 6 nicht weniger hoch. Hannes kommt nicht vorw\u00e4rts.<\/p>\n
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\u00abManchmal hilft eine Pause\u00bb, denkt er und geht f\u00fcrs Mittagessen zum Italiener. Eine feine Pizza und ein halber Liter Montepulciano \u2013 das kann nur anregen. Lorenzo empf\u00e4ngt ihn herzlich: \u00abCiao amico, come stai? Tutto bene? Eine sch\u00f6ne Platz f\u00fcr unsere Scheffe?\u00bb \u00abGerne\u00bb,antwortet der hungrige Manager und bl\u00e4ttert durch die 150 Sorten Pizzas und 140 Pastagerichte.<\/p>\n
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Nach drei Minuten erscheint Lorenzo wieder: \u00abHaben Sie schon finden?\u00bb Hannes hat noch keine Ahnung. Aber als F\u00fchrungskraft mehr als drei Minuten f\u00fcr die<\/p>\n
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\u00abSich wohlf\u00fchlen\u00bb soll mit klar messbaren Parametern nachzuweisen sein.\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n Men\u00fcwahl zu brauchen \u2013 so blamieren kann er sich nicht. \u00abIch nehme Pizza Prosciutto mit einer Zusatzportion Pilze, voraus einen kleinen Salat, Wasser und einen halben Liter Montepulciano. \u00bb Lorenzo schaut ihn entgeistert an. \u00abSie mir sagen Numero bei die Essen, sonst kann ich nicht eintragen in Bestellung.\u00bb Leicht enerviert formuliert Hannes sein Bed\u00fcrfnis in chiffrierter Form. \u00abIch m\u00f6chte Pizza 141 mit einer Extraportion 9, voraus 53 mit Sauce Nummer 3. Als Getr\u00e4nk bringen Sie mir 14 und einen halben Liter 311.\u00bb \u00abPerfetto cos\u00ec, ich bringen gleich\u00bb, erwidert der charmante Kellner.<\/p>\n <\/p>\n Nach genossenem Mahl gehts ans Zahlen. Lorenzo steht mit Mini-Touch-Ger\u00e4t und Eingabestift vor ihm. Hannes, nicht ohne Stolz, rezitiert seine Konsumation. \u00abIch hatte 141 inklusive 9, dazu 53 mit 3, 311 und 14.\u00bb Mindestens so zufrieden l\u00e4sst Lorenzo in sportlichem Staccato seinen Stift \u00fcber das Ger\u00e4t tanzen. Das macht 19 Euro 90. Hannes legt einen 20-Euro-Schein hin und schenkt ihm die 10 Cent. 10 Cent f\u00fcr die durchschlagende Idee. Mit triumphierender Miene kehrt Hannes ins B\u00fcro zur\u00fcck und setzt sich voller Tatendrang und Rotwein an das noch immer leere Worddokument.<\/p>\n <\/p>\n Hannes nimmt die Skalierung von Gef\u00fchlszielen auf, geht aber tiefer. \u00abSich wohlf\u00fchlen\u00bb soll mit klar messbaren Parametern nachzuweisen sein. Er findet dazu einen Artikel in einer \u00c4rztezeitschrift: Der Wohlf\u00fchl-Koeffizient zeigt sich unter anderem in einem idealen Blutdruck. Er will dies mit Angaben \u00fcber Atemfrequenz, K\u00f6rpertemperatur und Adrenalinspiegel verbinden. Sich wohlf\u00fchlen heisst: Blutdruck 120\/80 mmHg, rund 20 Atemz\u00fcge pro Minute und Adrenalin bis h\u00f6chstens 110 nmol\/Tag. Gleichzeitig darf die K\u00f6rpertemperatur weder tiefer als 36,3 noch h\u00f6her als 37,4 sein. Hannes hat das Konzept gefunden. Ein \u00e4rztlicher Kurzcheck macht \u00abwohlf\u00fchlen\u00bb messbar.<\/p>\n <\/p>\n Hannes schreibt und schreibt, die Gedanken fliessen nur so ins Dokument. Da reisst ihn ein Anruf aus der Arbeit. Seine Frau. \u00abWo bleibst du?\u00bb \u00abIm B\u00fcro.\u00bb \u00abWas glaubst du, wie ich mich f\u00fchle, wenn ich zu Hause stundenlang auf dich warte?\u00bb \u00abWie du dich f\u00fchlst? Auf einer Skala irgendwo zwischen 2 und 8. Wenn du mir deine K\u00f6rpertemperatur durchgibst, kann ich deine Frage viel genauer beantworten\u00bb, gibt Hannes gut-gemeint und etwas stolz zur\u00fcck. \u00abVergiss es! Bleib, wo du bist \u2013 ich gehe mit Jacqueline weg. Ich brauche einen heissen Abend.\u00bb Damit legt sie den H\u00f6rer auf.<\/p>\n <\/p>\n Nun ja, das Konzept ist nur f\u00fcrs B\u00fcro gedacht …<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Er kennt die Fragestellung aus der Personalzufriedenheitsmessung. Mit einer Skala von 1 bis 10 beantwortet man die Frage \u00abWie wohl f\u00fchlen Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz?\u00bb Aber ob dies vergleichbar ist? Jeder hat wohl andere Massst\u00e4be. F\u00fcr den einen ist 8 hoch, f\u00fcr den anderen ist 6 nicht weniger hoch. Hannes kommt nicht […]<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":12362,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4448],"tags":[4797],"class_list":["post-12304","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-10-2015"],"acf":[],"yoast_head":"\n