{"id":1232,"date":"2017-03-13T09:30:15","date_gmt":"2017-03-13T08:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=1232"},"modified":"2017-03-13T10:04:39","modified_gmt":"2017-03-13T09:04:39","slug":"noser-engineering-ag-motivierte-mitarbeiter-als-erfolgskonzept","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/noser-engineering-ag-motivierte-mitarbeiter-als-erfolgskonzept\/","title":{"rendered":"Noser Engineering AG \u2013 Motivierte Mitarbeiter als Erfolgskonzept"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_1233\" aria-describedby=\"caption-attachment-1233\" style=\"width: 537px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1233\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Noser-Engineering-AG-\u2013-Motivierte-Mitarbeiter-als-Erfolgskonzept-1_MQ.jpg\" alt=\"\" width=\"537\" height=\"480\" srcset=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Noser-Engineering-AG-\u2013-Motivierte-Mitarbeiter-als-Erfolgskonzept-1_MQ.jpg 537w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Noser-Engineering-AG-\u2013-Motivierte-Mitarbeiter-als-Erfolgskonzept-1_MQ-13x12.jpg 13w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Noser-Engineering-AG-\u2013-Motivierte-Mitarbeiter-als-Erfolgskonzept-1_MQ-196x175.jpg 196w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Noser-Engineering-AG-\u2013-Motivierte-Mitarbeiter-als-Erfolgskonzept-1_MQ-392x350.jpg 392w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Noser-Engineering-AG-\u2013-Motivierte-Mitarbeiter-als-Erfolgskonzept-1_MQ-300x268.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 537px) 100vw, 537px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1233\" class=\"wp-caption-text\">Die Noser Engineering AG wurde als ESPRIX Preistr\u00e4ger 2017 in der Kategorie \u00abDurch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich sein\u00bb ausgezeichnet. (Foto: PD)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Die Bew\u00e4ltigung des digitalen Wandels geh\u00f6rt zu den wichtigsten unternehmerischen Aufgaben f\u00fcr Unternehmen, die den wirtschaftlichen Erfolg f\u00fcr die Zukunft nicht verpassen wollen. Bei der digitalen Transformation geht es nicht einfach darum, das Gleiche anders zu tun, sondern darum, ganz andere Dinge umzusetzen, um auf dem Weg der Business Excellence auch weiterhin erfolgreich zu sein. Am <a href=\"https:\/\/www.m-q.ch\/esprix-forum-fuer-excellence-2017-machte-appetit-auf-zukunft\/\">ESPRIX Forum f\u00fcr Excellence in Luzern <\/a>gaben namhafte Referenten unter dem Motto \u00abAppetit auf Zukunft\u00bb einen praxisnahen und inspirierenden Einblick in die digitale Zukunft, deren Herausforderungen und Chancen. Mit Digital Readiness zu Business Excellence.<\/p>\n<p>Bei der j\u00e4hrlichen Austragung des ESPRIX Swiss Award for Excellence haben zwei Unternehmen eine Auszeichnung erhalten. Die Noser Engineering AG, eines der f\u00fchrenden Software-Dienstleistungsunternehmen in der technischen Informatik, wurde als ESPRIX Preistr\u00e4ger 2017 in der Kategorie \u00abDurch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich sein\u00bb ausgezeichnet. Beat Zollinger, COO Noser Engineering AG (im Bild 2. v.l.): \u00abDer Leitsatz \u2018Vorsprung dank Wertsch\u00e4tzung\u2019 pr\u00e4gt unsere Zusammenarbeit. Pers\u00f6nlicher Freiraum, \u00dcbernahme von Verantwortung und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten sind uns wichtig. Wir sind stolz auf die Leistungen unseres Teams und sehen uns in der Business Excellence best\u00e4tigt\u00bb. Als zweites Unternehmen wurde die Rheinburg-Klinik AG, eine der f\u00fchrenden Rehabilitationskliniken der Schweiz und ein Haus der Kliniken Valens, als Finalistin ausgezeichnet. Die Klinikdirektorin Edith Kasper freut sich \u00fcber die Anerkennung: \u00abDie Rheinburg-Klinik AG orientiert sich seit Jahren am EFQM Excellence Modell, dem F\u00fchrungsmodell der European Foundation for Quality Management. Die Grundkonzepte der Excellence stellen die entscheidenden Leitlinien f\u00fcr das ganzheitliche Management der Klinik dar. Auf unserem Weg der Excellence freuen wir uns sehr \u00fcber diesen weiteren Meilenstein\u00bb.<\/p>\n<figure id=\"attachment_1234\" aria-describedby=\"caption-attachment-1234\" style=\"width: 433px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1234\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Noser-Engineering-AG-\u2013-Motivierte-Mitarbeiter-als-Erfolgskonzept-2_MQ.jpg\" alt=\"\" width=\"433\" height=\"640\" srcset=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Noser-Engineering-AG-\u2013-Motivierte-Mitarbeiter-als-Erfolgskonzept-2_MQ.jpg 433w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Noser-Engineering-AG-\u2013-Motivierte-Mitarbeiter-als-Erfolgskonzept-2_MQ-8x12.jpg 8w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Noser-Engineering-AG-\u2013-Motivierte-Mitarbeiter-als-Erfolgskonzept-2_MQ-118x175.jpg 118w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Noser-Engineering-AG-\u2013-Motivierte-Mitarbeiter-als-Erfolgskonzept-2_MQ-237x350.jpg 237w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Noser-Engineering-AG-\u2013-Motivierte-Mitarbeiter-als-Erfolgskonzept-2_MQ-300x443.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 433px) 100vw, 433px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1234\" class=\"wp-caption-text\">Neben der Noser Engineering AG wurde die\u00a0Rheinburg-Klinik AG als Finalistin ausgezeichnet. Edith Kasper, Direktorin und Dr. Med. Martin Rutz, Chefarzt. (Foto: PD)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Weitere Informationen: <a href=\"https:\/\/www.noser.com\/\">www.noser.com<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.rheinburg.ch\/de\/\">http:\/\/www.rheinburg.ch\/de\/<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.esprix.ch\">www.esprix.ch<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Bew\u00e4ltigung des digitalen Wandels geh\u00f6rt zu den wichtigsten unternehmerischen Aufgaben f\u00fcr Unternehmen, die den wirtschaftlichen Erfolg f\u00fcr die Zukunft nicht verpassen wollen. Bei der digitalen Transformation geht es nicht einfach darum, das Gleiche anders zu tun, sondern darum, ganz andere Dinge umzusetzen, um auf dem Weg der Business Excellence auch weiterhin erfolgreich zu sein. 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