{"id":16600,"date":"2022-07-07T14:35:26","date_gmt":"2022-07-07T12:35:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=16600"},"modified":"2022-07-07T09:46:37","modified_gmt":"2022-07-07T07:46:37","slug":"lindenhofgruppe-verringert-woechentliche-arbeitszeit-auf-weniger-als-40-stunden-in-der-pflege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/lindenhofgruppe-verringert-woechentliche-arbeitszeit-auf-weniger-als-40-stunden-in-der-pflege\/","title":{"rendered":"Lindenhofgruppe verringert w\u00f6chentliche Arbeitszeit auf weniger als 40 Stunden in der Pflege"},"content":{"rendered":"
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Standort Lindenhof, Lindenhofgruppe, Bern. (Bild: obs\/Lindenhofgruppe)<\/figcaption><\/figure>\n

Die Lindenhofgruppe z\u00e4hlt landesweit zu den f\u00fchrenden Listenspit\u00e4lern mit privater Tr\u00e4gerschaft. In ihren drei Spit\u00e4lern werden j\u00e4hrlich \u00fcber 140’000 Patientinnen und Patienten, davon rund 27’000 station\u00e4r versorgt. Die Spitalgruppe bietet neben einer umfassenden interdisziplin\u00e4ren Grundversorgung ein Spektrum der spezialisierten und hochspezialisierten Medizin an. Schwerpunkte des Leistungsangebots bilden die Orthop\u00e4die, Innere Medizin, Viszeralchirurgie, Frauenmedizin, Urologie, Neurochirurgie, Kardiologie, Angiologie\/Gef\u00e4sschirurgie, Onkologie, HNO, Radiologie, Strahlentherapie, Nephrologie und Notfallmedizin. Die Gruppe besch\u00e4ftigt rund 2’500 Mitarbeitende. „Im Kanton Bern sind wir die Qualit\u00e4tsf\u00fchrerin in Medizin und Pflege“, erkl\u00e4rt Guido Speck, CEO der Lindenhofgruppe. „Eine Position, die Verantwortung mit sich bringt – auch gegen\u00fcber den Mitarbeitenden.“<\/p>\n

Die Belastung der Pflege-Mitarbeitenden ist auch in der Lindenhofgruppe gestiegen. „Trotz der anspruchsvollen Gesamtsituation haben wir uns deshalb entschlossen, einen weiteren substanziellen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege zu leisten“, erkl\u00e4rt Guido Speck. Ein umfangreiches Massnahmenpaket soll nun den F\u00fchrungsanspruch der Lindenhofgruppe als fortschrittliche und attraktive Arbeitgeberin unterstreichen. Zudem soll es best\u00e4tigen, welchen Stellenwert die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeitenden in der Lindenhofgruppe einnehmen.<\/p>\n

Konkret bedeutet das: Zus\u00e4tzlich zur am 1. April 2022 allen Mitarbeitenden gew\u00e4hrten Lohnerh\u00f6hung erhalten die Mitarbeitenden in der Pflege Entsch\u00e4digungen, die in der Summe einer Verringerung der w\u00f6chentlichen Arbeitszeit auf weniger als 40 Stunden entsprechen – bei gleichem Lohn. Neben der Erh\u00f6hung der Zeitgutschrift bei Nachtdiensten von 20 % auf 30 % erhalten Pflegefachpersonen die im 24 Stunden 3-Schichtbetrieb arbeiten, zus\u00e4tzlich 7 Tage Ferien. Die Mitarbeitenden k\u00f6nnen dar\u00fcber hinaus selber bestimmen, ob sie freie Tage w\u00fcnschen, Ferien machen oder weniger Stunden pro Woche arbeiten m\u00f6chten. Eine enorme Verbesserung, die mehr Flexibilit\u00e4t und Lebensqualit\u00e4t mit sich bringt.<\/p>\n

Zur weiteren Entlastung der bestehenden Mitarbeitenden startet die Lindenhofgruppe eine zielgerichtete Kampagne, um neue qualifizierte Fachpersonen zu gewinnen. Sie soll junge Menschen f\u00fcr den Pflegeberuf begeistern und die bestehenden Mitarbeitenden weiter entlasten. „Ihre Gesundheit ist unsere Berufung – Ihr Wohlergehen unsere Verpflichtung. So lautet das Motto unserer t\u00e4glichen Arbeit. Ein Leitsatz, der auch unsere Mitarbeitenden einschliesst“, erg\u00e4nzt Raul Gutierrez, Leiter HRM. „Wir engagieren uns fortw\u00e4hrend, erste Wahl f\u00fcr unsere Mitarbeitenden zu sein und zu bleiben. Aus Dankbarkeit und als Zeichen der Wertsch\u00e4tzung ihrer Leistungen“.<\/p>\n

Quelle und weitere Informationen<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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