{"id":16675,"date":"2022-07-19T03:58:18","date_gmt":"2022-07-19T01:58:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=16675"},"modified":"2022-08-17T14:05:42","modified_gmt":"2022-08-17T12:05:42","slug":"vielerorts-noch-kritische-sicherheitsniveaus-mobiler-arbeitsplaetze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/vielerorts-noch-kritische-sicherheitsniveaus-mobiler-arbeitsplaetze\/","title":{"rendered":"Vielerorts noch kritische Sicherheitsniveaus mobiler Arbeitspl\u00e4tze"},"content":{"rendered":"
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Die Sicherheitsniveaus mobiler Arbeitspl\u00e4tze sind in vielen Unternehmen noch kritisch. (Bild: zVg \/ Netzlink Informationstechnik GmbH)<\/figcaption><\/figure>\n

Die Arbeit im Homeoffice pr\u00e4gt inzwischen den Alltag bei vielen Unternehmen. Da der Begriff \u201eHomeoffice\u201c recht inflation\u00e4r Verwendung findet, muss man hier allerdings klar unterscheiden, denn nur die wenigsten Arbeitnehmer verf\u00fcgen tats\u00e4chlich \u00fcber ein klassisches Heimb\u00fcro: n\u00e4mlich einen Arbeitsplatz in den eigenen vier W\u00e4nden oder an einem externen Standort, der nicht nur mit der ben\u00f6tigten Software und Hardware vom Arbeitgeber ausgestattet ist, sondern auch \u00fcber datenschutz-konforme Zugangsbeschr\u00e4nkungen (z. B. abschlie\u00dfbarer Raum, alleinige und ausschlie\u00dfliche Nutzung von Komponenten des Arbeitgebers etc.) verf\u00fcgt. Das, worauf viele Arbeitnehmer in den Krisenjahren 2020 und 2021 zur\u00fcckgegriffen haben, ist eher als mobiles Arbeiten zu verstehen, was viele neue Herausforderungen mit sich bringt. Gef\u00e4hrlich wurde es vor allem dann, wenn L\u00f6sungen schnell und nicht mit der erforderlichen Sorgfalt eingef\u00fchrt werden, nur um den Betrieb aufrechtzuerhalten, auch wenn dies zu Lasten der Sicherheit und des Datenschutzes geht. Diese Sicherheitsl\u00fccken zu schlie\u00dfen, wird auch in 2022 noch viele Unternehmen besch\u00e4ftigen.<\/p>\n

Sichere Anbindung von Heim-Arbeitspl\u00e4tzen<\/strong><\/h3>\n

Welche Auswirkungen der \u00dcbergang zur modernen Heimarbeit f\u00fcr die Betriebsabl\u00e4ufe in deutschen Unternehmen mit sich gebracht hat, h\u00e4ngt entscheidend vom Gesch\u00e4ftsmodell, den individuellen Anforderungsprofilen der Mitarbeiter und nicht zuletzt von der betrieblichen IT-Infrastruktur ab.\u00a0 Welche Anspr\u00fcche werden zum Beispiel an die Kommunikation und den Datenaustausch gestellt? W\u00e4hrend f\u00fcr den einen etwa ein einfaches Dokumenten-Sharing ausreicht, ben\u00f6tigt ein anderer Mitarbeiter einen Remote-Arbeitsplatz, um an einem komplexen 3D-Modell zu arbeiten. Viele Betriebe mussten zudem mehr Arbeitnehmer in die Heimarbeit schicken, als betriebliche Ressourcen zur Verf\u00fcgung standen. \u201eVor diesem Hintergrund verzeichnen wir bis heute eine deutliche Zunahme an Anfragen, um teilweise mehrere Hundert Arbeitspl\u00e4tze remote arbeitsf\u00e4hig zu machen und die bestehenden Sicherheitsl\u00fccken zu schlie\u00dfen. Das Prinzip: Der Nutzer greift mit seinem privaten Arbeitsger\u00e4t \u00fcber eine per Hardware-authentifizierte Terminal-Session auf eine virtuelle Desktop-Umgebung (VDI: Virtual Desktop Infrastructure) des Unternehmens zu. Die private Betriebssystemumgebung und die betriebliche Anwendungsoberfl\u00e4che sind dabei jederzeit physisch vollst\u00e4ndig voneinander getrennte Systemwelten. Auf dem privaten Endger\u00e4t k\u00f6nnen so keine betrieblichen Daten abgespeichert werden, da es keinen Datenzugriff zwischen privater und betrieblicher Umgebung gibt. Das ist eine einfache und effektive L\u00f6sung, um eine Vielzahl von Heim-Arbeitspl\u00e4tzen anzubinden und auch unter Wirtschaftlichkeitsaspekten ein ausreichend hohes Schutzniveau aller Clients zu gew\u00e4hrleisten\u201c, so Holger Priebe, Teamleiter Microsoft und Virtualisierung bei Netzlink<\/a>. \u201eDemnach verwundert es auch nicht, dass VDI, VMware Horizon und Collaboration-Anwendungen wie Office-365 mit Teams und Sharepoint aktuell die gr\u00f6\u00dften Wachstumsbereiche f\u00fcr uns als IT-Systemhaus darstellen, die derzeit auch unsere gr\u00f6\u00dften personellen Ressourcen beanspruchen\u201c, erg\u00e4nzt er.<\/p>\n

Engp\u00e4sse physischer Kapazit\u00e4ten<\/strong><\/h3>\n

Mit der konzeptionellen Frage der Anbindung an das Unternehmensnetzwerk schlie\u00dfen sich auch Fragen nach den physischen Kapazit\u00e4ten des bestehenden Netzwerkes an: Habe ich eine ausreichende Firewall und gen\u00fcgend Bandbreite zur Verf\u00fcgung, um alle meine mobilen Mitarbeiter gleichzeitig remote per VPN anzubinden? M\u00fcssen die Mitarbeiter \u00fcberhaupt auf Microsoft-Maschinen remote arbeiten oder reicht es aus, sie \u00fcber einen klassischen Client arbeiten zu lassen, z. B. durch lokalen Zugriff auf die Office-365-Cloud, sodass die Bandbreite des eigenen Netzwerkes nicht belastet wird? Dabei ist zu beachten, dass es nicht damit getan ist, den Zugang einmalig herzustellen. Es m\u00fcssen aufgrund dynamischer Anpassungen der IT-Infrastruktur auch Belastungstests stattfinden, um einen reibungslosen und zuverl\u00e4ssigen Live-Betrieb ohne Unterbrechung der Arbeitsabl\u00e4ufe zu gew\u00e4hrleisten.\u00a0<\/p>\n

Aber auch der Mitarbeiter braucht eine ausreichende Bandbreite im Heimnetzwerk, um mit der gewohnten IT-Qualit\u00e4t remote zu arbeiten. Ist der Mitarbeiter nur mit einem Client online, sodass es ausreicht, einen VPN-Tunnel aufzubauen, oder muss er vielleicht sogar \u00fcber einen abgesetzten Access-Point angebunden werden? Das private WLAN ist vielleicht auch durch andere Benutzer bereits ausgelastet oder entspricht nicht den Sicherheitsanforderungen des Unternehmens. Hier kann mit einer LTE-Karte und einem LTE-Modem des Arbeitgebers die Performance und Sicherheit der Verbindung kosteng\u00fcnstig verbessert werden.<\/p>\n

Absicherung des Zugangs<\/strong><\/h3>\n

Die Absicherung des Zugangs ist dabei stets ein neuralgischer Punkt. \u00a0\u201eDer WLAN-Zugang sollte mit einem starken Passwort versehen sein, das in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden gewechselt wird. Optimalerweise wird f\u00fcr die Heimarbeit ein WLAN-Gastzugang verwendet, damit etwaige Firmendaten nicht \u00fcber dasselbe Netz \u00fcbertragen werden, das auch andere Anwender im Haus nutzen. Je nach Rolle und Berechtigung stellt sich zudem die Frage, ob die Anmeldung im Netzwerk lediglich \u00fcber Username und Passwort ausreichenden Schutz bietet oder die Zugriffssicherheit mit einer Zwei-Faktor-Authentifizierung erh\u00f6ht werden sollte, z. B. mit Token bzw. Einmalpasswort, per Smartcard oder mit Hilfe biometrischer Merkmale\u201c, f\u00fchrt Niklas Lay, Teamleiter Netzwerk und IT-Security bei Netzlink, aus. \u201eBen\u00f6tigt man bei einzelnen Arbeitsger\u00e4ten zus\u00e4tzlichen Schutz, so kann man auch die Verschl\u00fcsselung der Festplatte aktivieren \u2013 Windows 10 liefert ja bereits im Betriebssystem einen sogenannten Bitlocker mit, um einem unerlaubten Datenzugriff etwa bei Verlust oder Diebstahl vorzubeugen.\u201c\u00a0<\/p>\n

BYOD \u2013 Bewusstsein f\u00fcr Risiken sch\u00e4rfen<\/strong><\/h3>\n

Eine latente Gefahr f\u00fcr Unternehmen besteht darin, den Einsatz privater Endger\u00e4te ohne bestehende Leitlinien zu dulden, etwa um eine vermeintlich hohe Mitarbeiterproduktivit\u00e4t zu erhalten. Private Endger\u00e4te sind auch nach zwei Jahren im Krisenmodus f\u00fcr die Datensicherheit im Unternehmen ein ernstzunehmendes Risiko, da sie sich weitgehend der unternehmerischen Kontrolle entziehen. \u201eVielen Arbeitnehmern fehlt hier zudem das Sicherheitsbewusstsein, dass Smartphones mobile und recht leistungsf\u00e4hige kleine Rechner mit mitunter nennenswerten Datenspeichern darstellen, die ebenso wie ihre Desktop-Pendants \u00fcber Firewalls und aktuellen Virenschutz abgesichert werden m\u00fcssen. Viele Nutzer sind bei einer schlagartigen Ver\u00e4nderung der Arbeitssituation nicht in der Lage, Gefahren und Risiken f\u00fcr sich und das Unternehmen abzusch\u00e4tzen. Insofern liegt es im Interesse der Unternehmen, das Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter f\u00fcr die betriebliche Nutzung privater Smartphones mit entsprechenden Leitf\u00e4den zu sch\u00e4rfen, um das Unternehmen vor Angriffen auf die IT von au\u00dfen zu sch\u00fctzen\u201c, mahnt Lay.<\/p>\n

R\u00fcstzeug f\u00fcr die n\u00e4chste Krise: Notfallplan in der Tasche <\/strong><\/h3>\n

Mit der zunehmenden Nutzung des mobilen Arbeitens wird der IKT-Betrieb f\u00fcr alle Unternehmen noch wichtiger. Die Anwendungen und Daten d\u00fcrfen einfach nicht mehr ausfallen. Die beste Vorbereitung f\u00fcr ein erfolgreiches Business Continuity Management ist ein Notfall-Handbuch. Dieses dient der Aufrechterhaltung und Fortf\u00fchrung der kritischen Prozesse, wenn bestimmte Ereignisse die Betriebsabl\u00e4ufe st\u00f6ren oder verhindern. Die komplexen (IT-)Strukturen unserer globalen Kollaborationsnetzwerke machen uns in hohem Ma\u00dfe abh\u00e4ngig von einem kontinuierlichen Gesch\u00e4ftsbetrieb zwischen allen Prozessbeteiligten \u2013 intern und extern. Mit der fortschreitenden Digitalisierung wird dies noch wichtiger. Ein nachhaltiges Risikomanagement muss Bestandteil jeder Organisation sein, um die negativen Auswirkungen von St\u00f6rungen auf den Gesch\u00e4ftsbetrieb einzugrenzen. Leider muss oft erst ein Schadensereignis eintreten, bevor tats\u00e4chlich gehandelt wird. Um auf St\u00f6rungen angemessen zu reagieren, bedarf es einer vorher geplanten und streng methodischen Vorgehensweise, die s\u00e4mtliche kritischen Prozesse ber\u00fccksichtigt, Verantwortlichkeiten festlegt und Kommunikationsprozesse definiert, um in k\u00fcrzester Zeit zu einem produktiven IKT-Betrieb zur\u00fcckzukehren.<\/p>\n

Um Unternehmen einen schnellen \u00dcberblick \u00fcber die (ausstattungs-) technischen Basics und die pers\u00f6nlichen Voraussetzungen zu geben, die Unternehmen und Mitarbeiter fit f\u00fcr mobiles Arbeiten machen, bietet Netzlink interessierten Lesern ein E-Booklet zum kostenfreien Download<\/a> an.\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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