{"id":17848,"date":"2023-04-24T09:13:20","date_gmt":"2023-04-24T07:13:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=17848"},"modified":"2023-05-01T09:15:46","modified_gmt":"2023-05-01T07:15:46","slug":"psychische-belastungen-neuer-leitfaden-fuer-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/psychische-belastungen-neuer-leitfaden-fuer-unternehmen\/","title":{"rendered":"Psychische Belastungen: Neuer Leitfaden f\u00fcr Unternehmen"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_17849\" aria-describedby=\"caption-attachment-17849\" style=\"width: 678px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-17849\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Psychische-Belastungen-Neuer-Leitfaden-fuer-Unternehmen_MQ.jpg\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"864\" srcset=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Psychische-Belastungen-Neuer-Leitfaden-fuer-Unternehmen_MQ.jpg 678w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Psychische-Belastungen-Neuer-Leitfaden-fuer-Unternehmen_MQ-9x12.jpg 9w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Psychische-Belastungen-Neuer-Leitfaden-fuer-Unternehmen_MQ-235x300.jpg 235w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Psychische-Belastungen-Neuer-Leitfaden-fuer-Unternehmen_MQ-275x350.jpg 275w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Psychische-Belastungen-Neuer-Leitfaden-fuer-Unternehmen_MQ-628x800.jpg 628w\" sizes=\"auto, (max-width: 678px) 100vw, 678px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-17849\" class=\"wp-caption-text\">Psychische Belastungen im internationalen Umfeld: Ein neuer Leitfaden bietet global t\u00e4tigen Unternehmen Unterst\u00fctzung. (Bild: International SOS)<\/figcaption><\/figure>\n<p>In Deutschland und \u00d6sterreich ist die Ber\u00fccksichtigung der psychischen Belastung in der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung bzw. Evaluierung seit Ende 2013 gem\u00e4ss Arbeitsschutzgesetz (\u00a7 5.6 ArbSchG) bzw. ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (\u00a7 2 Abs. 7 ASchG) explizit vorgeschrieben. Auch in der Schweiz r\u00fccken psychische Belastungen im Arbeitsumfeld auch ohne explizite rechtliche Vorgaben immer st\u00e4rker ins Bewusstsein der Arbeitgeber.<\/p>\n<p>Viele Unternehmen sind aber nicht auf Deutschland, \u00d6sterreich oder die Schweiz beschr\u00e4nkt, sondern arbeiten international. Ein neuer Leitfaden der International SOS Stiftung liefert deshalb eine ausf\u00fchrliche Grundlage f\u00fcr die Beurteilung psychischer Belastungen im internationalen Umfeld, denen Mitarbeiter am Unternehmensstandort, auf Dienstreisen und w\u00e4hrend Entsendungen ausgesetzt sind. Er entstand in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern aus den DACH-L\u00e4ndern.<\/p>\n<h3>Praxisbeispiele zur Illustration<\/h3>\n<p>Der Leitfaden \u201eBeurteilung psychischer Belastungen im internationalen Umfeld \u2013 Leitfaden f\u00fcr Unternehmen mit global t\u00e4tiger Belegschaft zu Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden\u201c zeigt auf, wie die psychische Belastung gemessen werden kann und wie Unternehmen sich des Themas weltweit annehmen sowie pr\u00e4ventive Ma\u00dfnahmen f\u00f6rdern k\u00f6nnen. Eingegangen wird auch auf die j\u00fcngsten Ver\u00f6ffentlichungen der Internationalen Organisation f\u00fcr Normung (ISO): Erstmals stehen Unternehmen mit der ISO 45003 und 45001 zwei international einheitliche Standards zur Verf\u00fcgung, die zur Beurteilung und Bewertung der psychischen Belastungen und der Risiken bei Auslandsreisen und -Aufenthalten herangezogen werden k\u00f6nnen. Checklisten geben den Unternehmen eine konkrete Hilfestellung f\u00fcr die Ermittlung von Gef\u00e4hrdungen und die Einf\u00fchrung von geeigneten Gegenma\u00dfnahmen, helfen aber auch, das Thema grunds\u00e4tzlich anzugehen.<\/p>\n<p>Drei Praxisbeispiele der Unternehmen OMV AG (\u00d6sterreich), SAP SE (Deutschland) und Sulzer AG (Schweiz) veranschaulichen die g\u00e4ngige Praxis in international agierenden Organisationen. Die Unternehmen schildern, wie die Programme zum Schutz und der F\u00f6rderung psychischer Gesundheit konkret aussehen k\u00f6nnen. International SOS bietet zur Einf\u00fchrung des Leitfadens ein Web-Meeting und eine Informationsseite f\u00fcr interessierte Unternehmen an. <a href=\"https:\/\/www.internationalsos.de\/insights\/gefaehrdungsbeurteilung-psychische-belastungen?channel=PR\">Der Leitfaden kann hier kostenlos heruntergeladen werden<\/a>.<\/p>\n<h3>Psychische Belastungen nehmen zu<\/h3>\n<p>Laut WHO ist der Anteil von bereits verbreiteten Krankheiten wie Depressionen und Angstzust\u00e4nde im ersten Jahr der Pandemie um mehr als 25 % angestiegen, zus\u00e4tzlich zu den fast eine Milliarde Menschen, die bereits mit einer psychischen St\u00f6rung lebten. Zudem hat die COVID-19-Pandemie in den letzten drei Jahren zu einer Ver\u00e4nderung der Erwartungshaltung von Arbeitnehmern gef\u00fchrt. Mitarbeitende r\u00e4umen der psychischen Gesundheit einen h\u00f6heren Stellenwert ein und erwarten von ihren Arbeitgebern mehr Unterst\u00fctzung f\u00fcr ihr Wohlbefinden. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat aufgrund der hohen Relevanz des Themas zudem 2022 zwei grosse Berichte zur psychischen Gesundheit allgemein und am Arbeitsplatz verfasst.<\/p>\n<p><em>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.internationalsos.com\">International SOS<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die International SOS Stiftung hat einen Leitfaden f\u00fcr internationale Unternehmen zur Beurteilung psychischer Belastungen von Mitarbeitern im internationalen Umfeld herausgegeben.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":17849,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[3354,4131,3376,3326],"class_list":["post-17848","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-risikomanagement","tag-betriebliches-gesundheitsmanagement","tag-leitfaden","tag-psychische-gesundheit","tag-risikomanagement"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - 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