{"id":2181,"date":"2018-01-08T08:17:47","date_gmt":"2018-01-08T07:17:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=2181"},"modified":"2018-01-08T08:17:47","modified_gmt":"2018-01-08T07:17:47","slug":"weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/","title":{"rendered":"Weltweite Geh\u00e4lter 2018: Anstieg um durchschnittlich 1,5 Prozent"},"content":{"rendered":"
\"\"
In den meisten Regionen der Welt steigen die Geh\u00e4lter real weniger stark als noch im Vorjahr. (Grafik: Korn Ferry)<\/figcaption><\/figure>\n

\u201eDie Inflation im Westen ist sp\u00fcrbar zur\u00fcck\u201c, sagt Thomas Gruhle, Verg\u00fctungsexperte der Korn Ferry Hay Group. \u201eDie Unternehmen haben die Geh\u00e4lter nominal nicht weniger stark angehoben als in den Vorjahren. Die Geldentwertung hat schon 2017 und wird auch 2018 einen Gro\u00dfteil dieser Zugewinne auffressen.\u201c Und so liegen die nominalen Gehaltserh\u00f6hung in Westeuropa bei 2,3 Prozent, in Australien bei 2,5 Prozent und in Nordamerika sogar bei 2,8 Prozent. Im Nahen Osten wird eine Inflation von durchschnittlich 2,9 Prozent erwartet. Von der nominalen Erh\u00f6hung der L\u00f6hne um 3,8 Prozent bleiben darum nur 0,9 Prozent \u00fcbrig. Thomas Gruhle sagt: \u201eDie exorbitanten Preissteigerungen bei Immobilien, Aktien und Rohstoffen sind in der Errechnung der Inflation nur marginal ber\u00fccksichtigt. F\u00fcr junge Menschen im Westen wird es mit diesen Steigerungsraten darum immer schwerer, langfristig Verm\u00f6gen zu bilden.\u201c<\/p>\n

Reall\u00f6hne im Vereinigten K\u00f6nigreich und Finnland sinken<\/strong><\/h2>\n

0,5 Prozent weniger werden die Einwohner des Vereinigten K\u00f6nigreichs 2018 im Portemonnaie haben, die Finnen 0,2 Prozent weniger. Thomas Gruhle sagt: \u201eIn beiden L\u00e4ndern planen die Unternehmen die nominalen L\u00f6hne nur sehr gering anzuheben.\u201c Im Vereinigten K\u00f6nigreich um 2,0 Prozent, in Finnland nur um 1,0 Prozent. \u201eDie Inflation tut ihr \u00dcbriges, um aus der Lohnerh\u00f6hung faktisch eine Reallohnminderung zu machen.\u201c Die geringsten realen Steigerungen verzeichnen D\u00e4nemark (0,1 Prozent), Schweden (0,2 Prozent) sowie Frankreich, Norwegen und Portugal (je 0,7 Prozent). Die st\u00e4rksten Steigerungen in Westeuropa werden f\u00fcr Zypern (2,4 Prozent), Irland (2,0 Prozent) und Italien (1,8 Prozent) erwartet.<\/p>\n

Im Osten Europas, einschlie\u00dflich L\u00e4ndern wie Russland und der Ukraine, stellt sich die Lage ein st\u00fcckweit besser dar. W\u00e4hrend viele L\u00e4nder mit einer noch deutlich h\u00f6heren Inflation als der Westen zu k\u00e4mpfen haben, wollen die Unternehmen die Nominall\u00f6hne durchschnittlich um 6,0 Prozent anheben. Damit bleiben den Menschen im Osten nach Abzug der Inflation real 1,4 Prozent \u00fcbrig. Die Gewinner sind Aserbaidschan (4,8 Prozent), die Ukraine (4,4 Prozent) und Russland (3,0 Prozent). \u201eAber auch EU-Mitglieder im Osten haben bessere Prognosen als im Westen\u201c, sagt Thomas Gruhle. Die reale Kaufkraft nimmt in Rum\u00e4nien um 2,5 Prozent, in Litauen um 2,2 Prozent, in Tschechien um 1,9 Prozent zu und in Bulgarien um 1,8 Prozent zu.<\/p>\n

Asien verliert im Vergleich zum Vorjahr, Lateinamerika gewinnt<\/strong><\/h2>\n

\u00a0<\/strong>2,8 Prozent real sollen die L\u00f6hne in Asien steigen. Die Unternehmen planen eine durchschnittliche Erh\u00f6hung von 5,4 Prozent der nominalen Geh\u00e4lter. \u201eDie Gehaltserh\u00f6hungen in Asien liegen nach wie vor deutlich \u00fcber denen im Westen\u201c, sagt Thomas Gruhle. \u201eQualifizierte Arbeitskraft wird gerade in den Schwellen- und neuen Industriel\u00e4ndern immer schwerer zu finden und damit erheblich teurer.\u201c So erh\u00f6hen indische Unternehmen ihre Geh\u00e4lter um nominal 9,0 Prozent (reale Lohnsteigerung: 4,7 Prozent). In Vietnam wird eine nominale Steigerung von 8,6 Prozent erwartet (real: 4,6 Prozent), in China um 6,0 Prozent (real: 4,2 Prozent) und in Thailand um 5,5 Prozent (real: 4,5 Prozent). Thomas Gruhle sagt: \u201eDie Inflation in einigen Teilen Asiens ist niedriger als im Westen \u2013 und wo das nicht der Fall ist, gleichen die Unternehmen mit deutlicher Nominallohnerh\u00f6hung aus.\u201c<\/p>\n

Das wirtschaftlich fragile Argentinien wird voraussichtlich mit 7,3 Prozent die gr\u00f6\u00dften Reallohnsteigerungen in Lateinamerika erzielen (nominal: 21,9 Prozent), gefolgt von Ecuador mit 4,4 Prozent (nominal: 5,0 Prozent) und Brasilien mit 3,3 Prozent (nominal: 7,3 Prozent). Rechnet man das nur schwer einsch\u00e4tzbare Venezuela heraus, werden die Lohnerh\u00f6hungen in Lateinamerika bei 6,2 Prozent nominal und 2,1 Prozent real liegen. Thomas Gruhle sagt dazu: \u201eVergleicht man Asien und Lateinamerika mit den Vorjahreszahlen, ergibt sich ein interessantes Bild. In dem Asien dieses Jahr deutlich verliert und der S\u00fcden Amerikas deutlich gewinnt.\u201c Denn so lagen in Asien die Prognosen f\u00fcr 2017 real bei 4,3 Prozent, in Lateinamerika nur bei 1,1 Prozent.<\/p>\n

Geh\u00e4lter in Afrika mit h\u00f6chstem Nominalwachstum weltweit<\/strong><\/h2>\n

Eine positive Entwicklung ist auch f\u00fcr Afrika erkennbar. Das prognostizierte Nominalwachstum der L\u00f6hne betr\u00e4gt 8,5 Prozent, real bleiben 1,7 Prozent \u00fcbrig. \u201eDie Inflation wird 2018 zwar noch einmal deutlich anziehen\u201c, sagt Thomas Gruhle. \u201eAber die Unternehmen in Afrika planen die Nominalgeh\u00e4lter weltweit am st\u00e4rksten zu erh\u00f6hen. Damit demonstrieren Sie eindrucksvoll den Willen zu wirtschaftlichem Wachstum und Wohlstand.\u201c<\/p>\n

Am st\u00e4rksten werden die Einkommen in Ghana (real: 5,9 Prozent, nominal: 15,6 Prozent), Sambia (real: 5,4 Prozent, nominal: 12,3 Prozent) und Mosambik (real: 3,5 Prozent, nominal: 10,0 Prozent) wachsen. In Nigeria dagegen werden die Menschen trotz einer nominalen Steigerung von 10,8 Prozent -3,2 Prozent real weniger Geld f\u00fcr Konsum zur Verf\u00fcgung haben. \u201eDie Nigerianer sind aufgrund der \u00fcberdurchschnittlich hohen Inflation trotz der Wirtschaftskraft des Standorts die Verlierer bei den Gehaltssteigerungen 2018 in Subsahara-Afrika\u201c, sagt Thomas Gruhle. Oberhalb der Sahara ist \u00c4gypten mit einem Minus von -3,8 Prozent Verlierer (nominale Steigerung: 15,0 Prozent).<\/p>\n

Quelle und weitere Informationen: www.kornferry.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201eDie Inflation im Westen ist sp\u00fcrbar zur\u00fcck\u201c, sagt Thomas Gruhle, Verg\u00fctungsexperte der Korn Ferry Hay Group. \u201eDie Unternehmen haben die Geh\u00e4lter nominal nicht weniger stark angehoben als in den Vorjahren. Die Geldentwertung hat schon 2017 und wird auch 2018 einen Gro\u00dfteil dieser Zugewinne auffressen.\u201c Und so liegen die nominalen Gehaltserh\u00f6hung in Westeuropa bei 2,3 Prozent, […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":2182,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[3732,3360,3362],"class_list":["post-2181","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business_excellence","tag-gehalt","tag-management-und-unternehmensfuehrung","tag-studie"],"acf":[],"yoast_head":"\nWeltweite Geh\u00e4lter 2018: Anstieg um durchschnittlich 1,5 Prozent - MQ Management und Qualit\u00e4t<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Im weltweiten Durchschnitt werden die Geh\u00e4lter 2018 um real 1,5 Prozent erh\u00f6ht. Das ist das Ergebnis der Gehaltsprognose "Global Salary Forecast 2018".\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Weltweite Geh\u00e4lter 2018: Anstieg um durchschnittlich 1,5 Prozent\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Im weltweiten Durchschnitt werden die #Geh\u00e4lter 2018 um real 1,5 Prozent erh\u00f6ht. Das ist das Ergebnis der Gehaltsprognose "Global Salary Forecast 2018".\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MQ Management und Qualit\u00e4t\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-01-08T07:17:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Weltweite-Geh\u00e4lter-2018-Anstieg-um-durchschnittlich-1-5-Prozent_MQ.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thomas Berner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Weltweite #Geh\u00e4lter 2018: Anstieg um durchschnittlich 1,5 Prozent\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Im weltweiten Durchschnitt werden die #Geh\u00e4lter 2018 um real 1,5 Prozent erh\u00f6ht. Das ist das Ergebnis der Gehaltsprognose "Global Salary Forecast 2018".\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Weltweite-Geh\u00e4lter-2018-Anstieg-um-durchschnittlich-1-5-Prozent_MQ.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thomas Berner\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thomas Berner\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/a8711938b1cfb3f056dec70eaa0b42ab\"},\"headline\":\"Weltweite Geh\u00e4lter 2018: Anstieg um durchschnittlich 1,5 Prozent\",\"datePublished\":\"2018-01-08T07:17:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/\"},\"wordCount\":777,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Weltweite-Geh\u00e4lter-2018-Anstieg-um-durchschnittlich-1-5-Prozent_MQ.jpg\",\"keywords\":[\"Gehalt\",\"Management und Unternehmensf\u00fchrung\",\"Studie\"],\"articleSection\":[\"Business Excellence\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/\",\"name\":\"Weltweite Geh\u00e4lter 2018: Anstieg um durchschnittlich 1,5 Prozent - MQ Management und Qualit\u00e4t\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Weltweite-Geh\u00e4lter-2018-Anstieg-um-durchschnittlich-1-5-Prozent_MQ.jpg\",\"datePublished\":\"2018-01-08T07:17:47+00:00\",\"description\":\"Im weltweiten Durchschnitt werden die Geh\u00e4lter 2018 um real 1,5 Prozent erh\u00f6ht. Das ist das Ergebnis der Gehaltsprognose \\\"Global Salary Forecast 2018\\\".\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Weltweite-Geh\u00e4lter-2018-Anstieg-um-durchschnittlich-1-5-Prozent_MQ.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Weltweite-Geh\u00e4lter-2018-Anstieg-um-durchschnittlich-1-5-Prozent_MQ.jpg\",\"width\":640,\"height\":306,\"caption\":\"In den meisten Regionen der Welt steigen die Geh\u00e4lter real weniger stark als noch im Vorjahr. (Grafik: Korn Ferry)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Business Excellence\",\"item\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/kategorie\/business_excellence\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Weltweite Geh\u00e4lter 2018: Anstieg um durchschnittlich 1,5 Prozent\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/\",\"name\":\"MQ Management und Qualit\u00e4t\",\"description\":\"Plattform f\u00fcr integrierte Managementsysteme.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization\",\"name\":\"Galledia Fachmedien AG\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Galledia Fachmedien AG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/17982321\/admin\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/a8711938b1cfb3f056dec70eaa0b42ab\",\"name\":\"Thomas Berner\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/faea7857408f70478f976d576da10f96?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/faea7857408f70478f976d576da10f96?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thomas Berner\"},\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/author\/thomas-berner\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Weltweite Geh\u00e4lter 2018: Anstieg um durchschnittlich 1,5 Prozent - MQ Management und Qualit\u00e4t","description":"Im weltweiten Durchschnitt werden die Geh\u00e4lter 2018 um real 1,5 Prozent erh\u00f6ht. Das ist das Ergebnis der Gehaltsprognose \"Global Salary Forecast 2018\".","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Weltweite Geh\u00e4lter 2018: Anstieg um durchschnittlich 1,5 Prozent","og_description":"Im weltweiten Durchschnitt werden die #Geh\u00e4lter 2018 um real 1,5 Prozent erh\u00f6ht. Das ist das Ergebnis der Gehaltsprognose \"Global Salary Forecast 2018\".","og_url":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/","og_site_name":"MQ Management und Qualit\u00e4t","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet","article_published_time":"2018-01-08T07:17:47+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Weltweite-Geh\u00e4lter-2018-Anstieg-um-durchschnittlich-1-5-Prozent_MQ.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Thomas Berner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Weltweite #Geh\u00e4lter 2018: Anstieg um durchschnittlich 1,5 Prozent","twitter_description":"Im weltweiten Durchschnitt werden die #Geh\u00e4lter 2018 um real 1,5 Prozent erh\u00f6ht. Das ist das Ergebnis der Gehaltsprognose \"Global Salary Forecast 2018\".","twitter_image":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Weltweite-Geh\u00e4lter-2018-Anstieg-um-durchschnittlich-1-5-Prozent_MQ.jpg","twitter_misc":{"Verfasst von":"Thomas Berner","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/"},"author":{"name":"Thomas Berner","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/a8711938b1cfb3f056dec70eaa0b42ab"},"headline":"Weltweite Geh\u00e4lter 2018: Anstieg um durchschnittlich 1,5 Prozent","datePublished":"2018-01-08T07:17:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/"},"wordCount":777,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Weltweite-Geh\u00e4lter-2018-Anstieg-um-durchschnittlich-1-5-Prozent_MQ.jpg","keywords":["Gehalt","Management und Unternehmensf\u00fchrung","Studie"],"articleSection":["Business Excellence"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/","name":"Weltweite Geh\u00e4lter 2018: Anstieg um durchschnittlich 1,5 Prozent - MQ Management und Qualit\u00e4t","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Weltweite-Geh\u00e4lter-2018-Anstieg-um-durchschnittlich-1-5-Prozent_MQ.jpg","datePublished":"2018-01-08T07:17:47+00:00","description":"Im weltweiten Durchschnitt werden die Geh\u00e4lter 2018 um real 1,5 Prozent erh\u00f6ht. Das ist das Ergebnis der Gehaltsprognose \"Global Salary Forecast 2018\".","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Weltweite-Geh\u00e4lter-2018-Anstieg-um-durchschnittlich-1-5-Prozent_MQ.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Weltweite-Geh\u00e4lter-2018-Anstieg-um-durchschnittlich-1-5-Prozent_MQ.jpg","width":640,"height":306,"caption":"In den meisten Regionen der Welt steigen die Geh\u00e4lter real weniger stark als noch im Vorjahr. (Grafik: Korn Ferry)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/weltweite-gehaelter-2018-anstieg-um-durchschnittlich-15-prozent\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Business Excellence","item":"https:\/\/www.m-q.ch\/kategorie\/business_excellence\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Weltweite Geh\u00e4lter 2018: Anstieg um durchschnittlich 1,5 Prozent"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/","name":"MQ Management und Qualit\u00e4t","description":"Plattform f\u00fcr integrierte Managementsysteme.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization","name":"Galledia Fachmedien AG","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png","contentUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png","width":512,"height":512,"caption":"Galledia Fachmedien AG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/17982321\/admin\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/a8711938b1cfb3f056dec70eaa0b42ab","name":"Thomas Berner","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/faea7857408f70478f976d576da10f96?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/faea7857408f70478f976d576da10f96?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thomas Berner"},"url":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/author\/thomas-berner\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2181"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2183,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2181\/revisions\/2183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}