{"id":2980,"date":"2018-12-14T13:30:05","date_gmt":"2018-12-14T12:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=2980"},"modified":"2018-12-12T14:14:50","modified_gmt":"2018-12-12T13:14:50","slug":"wie-die-it-organisation-besser-werden-kann","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/wie-die-it-organisation-besser-werden-kann\/","title":{"rendered":"Wie die IT-Organisation besser werden kann"},"content":{"rendered":"
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W\u00e4hrend weiter klassische IT-Stellen wie Systemadministratoren ausgeschrieben werden, sind Ausschreibungen f\u00fcr spezialisierte Stellen wie Software-Entwickler r\u00fcckl\u00e4ufig. Dies zeigt eine neue Studie \u00fcber die IT-Organisation in Unternehmen. (Bild: Gerd Altmann \/ pixelio.de)<\/figcaption><\/figure>\n

Die IT ver\u00e4ndert sich rasant: Digitalisierung, Robotics, Artifical Intelligence, und die Notwendigkeit einer st\u00e4rkeren Flexibilit\u00e4t und einer h\u00f6heren Geschwindigkeit wirken sich auf die Rolle der IT in Unternehmen aus. Es wird von der IT gefordert, dass sie sich von einem klar strukturierten und auf Kosteneffizienz ausgerichteten Service-Anbieter zu einem integralen Treiber der digitalen Transformation weiterentwickeln soll. So sind sich 96 Prozent der befragten Entscheider einig, dass die Bedeutung der IT innerhalb der Gesamtorganisation in den n\u00e4chsten drei Jahren stark zunehmen wird. Allerdings wird in 77 Prozent der Unternehmen die IT aktuell als eine rein technische Funktion wahrgenommen. Um dies zu \u00e4ndern, m\u00fcssen IT-Abteilungen weiter mit Spezialisten wachsen, um flexibel auf die Anforderungen der Fachbereiche einzugehen. Aktuell sind nur 10 Prozent der Befragten der Meinung, dass die IT dazu in der Lage ist. Und lediglich 6 Prozent geben an, dass im IT-Bereich proaktiv Innovationen f\u00fcr die Fachbereiche erarbeitet werden. Dieses Bild zeichnet auch der Horv\u00e1th-Ressourcen-Barometer f\u00fcr die Schweiz. Statt innovative Entwicklerstellen zu besetzten, sind aktuell mehr Supportfunktionen ausgeschrieben. Die in der Studie vertieft analysierten Branchen der Finanzindustrie, der produzierenden Industrie sowie Chemie\/Pharma zeigen diese Tendenz exemplarisch auf:<\/p>\n

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\u00abDie Ergebnisse zeigen, dass der IT-Bereich in der Wahrnehmung vieler Entscheider nicht ausreichend schnell auf neue Anforderungen reagiert oder daran scheitert, innovative L\u00f6sungen bereitzustellen. Die IT wird also h\u00e4ufig nicht als adaptive, sprich differenzierte und an die Situation anpassbare IT angesehen und damit auch nicht als eine kundenorientierte Serviceorganisation wahrgenommen.\u00bb so Ingo Rasch, Experte in der IT-Beratung bei Horv\u00e1th & Partners in der Schweiz. Eine adaptive Betrachtung der organisatorischen und technologischen Einflussgr\u00f6ssen ist notwendig um eine zukunftsweisende IT zu schaffen. IT-Organisationen sollten die Zusammenh\u00e4nge und Prozesse ihrer Firma kennen und innovative IT-L\u00f6sungen daf\u00fcr entwickeln, die Automatisierung von Gesch\u00e4ftsprozessen vorantreiben und sich grunds\u00e4tzlich agiler aufstellen. Wenn eine IT diese Voraussetzungen erf\u00fcllt, kann sie den wachsenden Anforderungen an ihre Rolle im Unternehmen in Zukunft gerecht werden und andererseits eine kosteneffiziente Stabilit\u00e4t sicherstellen.<\/p>\n

F\u00fcr die branchen\u00fcbergreifende Studie \u201eAdaptive IT \u2013 Die IT-Organisation im Wandel\u201c wurden im Zeitraum April bis Mai 2018 von Horv\u00e1th & Partners rund 190 Unternehmensentscheider in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz online befragt. Ziel der Studie war es, die aktuelle Wahrnehmung und die zuk\u00fcnftige Rolle der IT-Organisation in Unternehmen zu untersuchen.<\/p>\n

Quelle: www.horvath-partners.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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