{"id":3943,"date":"2020-03-16T17:33:01","date_gmt":"2020-03-16T16:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=3943"},"modified":"2020-03-20T09:00:28","modified_gmt":"2020-03-20T08:00:28","slug":"corona-krise-einschaetzung-der-comparis-experten-zur-aktuellen-lage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/corona-krise-einschaetzung-der-comparis-experten-zur-aktuellen-lage\/","title":{"rendered":"Corona-Krise: Einsch\u00e4tzung der Comparis-Experten zur aktuellen Lage"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_3944\" aria-describedby=\"caption-attachment-3944\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3944\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-680x382.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"382\" srcset=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-680x382.jpg 680w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-16x9.jpg 16w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-311x175.jpg 311w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-622x350.jpg 622w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-1423x800.jpg 1423w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-920x517.jpg 920w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-1400x787.jpg 1400w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-624x351.jpg 624w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet.jpg 1885w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3944\" class=\"wp-caption-text\">Die Corona-Krise hat nun die Schweiz im Griff. Allerdings, sind die meisten gut f\u00fcr den Home Office Betrieb, respektive &#8222;Lock Down&#8220; ger\u00fcstet. (Bild: Unsplash)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Der Unfallschutz gilt auch bei einer Corona-Krise. Eine solche betrifft immer mehr Erwerbst\u00e4tige: Aufgrund von Verdachts- oder Krankheitsf\u00e4llen schicken diverse Firmen immer mehr symptomfreie Mitarbeitende in Quarant\u00e4ne bzw. es wird eine Selbstisolierung empfohlen. Hier schuldet der Arbeitgeber den Lohn wegen der gesetzlichen Lohnfortzahlungspflicht weiter. Es kann jedoch Ausnahmen geben, z.B. wenn sich Personen auf Eigeninitiative in Risikogebieten bzw. einer Risiko-Umgebung aufgehalten haben.<\/p>\n<p>Ein h\u00f6chstrichterliches Urteil fehlt aktuell diesbez\u00fcglich noch. Aufgrund der beh\u00f6rdlichen Einschr\u00e4nkungen in Bezug auf das \u00f6ffentliche Leben und private Veranstaltungen oder beeintr\u00e4chtigte Wertsch\u00f6pfungsketten sind zudem immer mehr Unternehmen mit finanziellen Einbussen konfrontiert. Hierzu sieht der Bund Kurzarbeitsentsch\u00e4digungen vor. Erkrankte erhalten in jedem Fall entweder die gesetzlich vorgeschriebene Lohnfortzahlung von ihrem Arbeitgeber oder bei Vorhandensein einer Krankentaggeldversicherung das entsprechende Taggeld.<\/p>\n<p><strong>Angestellte sind also arbeitsrechtlich gut gegen das Coronavirus gewappnet. Selbst\u00e4ndigerwerbende ohne Krankentaggeldversicherung hingegen erhalten keine Lohnfortzahlung und k\u00f6nnen keine Kurzarbeit beantragen.<\/strong><\/p>\n<p>Die Corona-Krise darf keine Ausrede f\u00fcr h\u00f6here Krankenkassen-Pr\u00e4mien sein<\/p>\n<p>Bis zur letzten Woche haben Bundesrat und Bundesamt f\u00fcr Gesundheit (BAG) sowie die kantonalen Beh\u00f6rden fast alles richtig gemacht. Einzig der Entscheid des Bundesrats, dass die Krankenkassen die Corona-Tests bezahlen m\u00fcssen, ist falsch. Unhaltbar ist aber angesichts eines Reservepolsters von 8 Milliarden Franken die Warnung des Krankenkassenverbandes sant\u00e9suisse, die Corona-Pandemie f\u00fchre zu einer Extrapr\u00e4mienerh\u00f6hung.<br \/>\n<strong><em>Felix Schneuwly, Comparis-Gesundheitsexperte<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<h1><strong>Der Weltwirtschaft steht das Schlimmste noch bevor<\/strong><\/h1>\n<p>Durch die \u00f6konomische Brille betrachtet, stellt sich die Frage: Was ist teurer? Das Coronavirus mehr oder weniger gew\u00e4hren lassen oder mit drastischen Massnahmen \u2013 Stichwort Lockdowns \u2013 einzud\u00e4mmen versuchen. Die Politik hat sich f\u00fcr Letzteres entschieden und zwingt die bereits vor der Corona-Pandemie angeschlagene Weltwirtschaft in die Knie. Die Folgen: Das Angebot ger\u00e4t ins Stocken, weil die Lieferketten teilweise unterbrochen sind. Gleichzeitig kommt es zum Nachfrager\u00fcckgang. Veranstaltungen werden massenweise abgesagt, die Reiset\u00e4tigkeit kommt praktisch zum Erliegen und Konsumenten halten sich mit Investitionen zur\u00fcck. Sie bilden Reserven f\u00fcr eine ungewisse Zukunft.<\/p>\n<p><strong>Dieser synchrone Angebots- und Nachfrageschock darf nicht zu lange andauern, ansonsten schlittern Firmen in Liquidit\u00e4tsn\u00f6te und letztlich in die Pleite. Die drohende Krise aus der Realwirtschaft w\u00fcrde dann auf die Finanzwirtschaft \u00fcberspringen. Den Banken drohen happige Kreditausf\u00e4lle. Dieser Gefahr Herr zu werden, ist derzeit Aufgabe der Politik und Notenbanken. <\/strong>Mit milliardenschweren Hilfspaketen, tempor\u00e4ren Steuersenkungen, noch tieferen Zinsen und Geldgeschenken an die Bev\u00f6lkerung \u2013 wie im Falle von Hong Kong \u2013 soll die Weltwirtschaftskrise noch abgewendet werden.<\/p>\n<p>Tiefe Zinsen gestalten die Situation f\u00fcr Hypothekarnehmer zwar noch g\u00fcnstiger. Sie k\u00f6nnen sich zu rekordtiefen Zinsen langfristig verschulden. In Einzelf\u00e4llen vergeben Banken Hypotheken sogar zu Negativzinsen. Allerdings: <strong>Gelingt es nicht, die Rezession in absehbarer Zeit wieder in eine Wachstumsphase zu \u00fcberf\u00fchren, drohen hohe Arbeitslosenzahlen. Wer dauerhaft keinen Job hat, kann Hypothekarzinsen nicht mehr bezahlen, geschweige denn, Eigenheim kaufen. Vor diesem Hintergrund werden signifikante Wertverluste auf Immobilien wahrscheinlicher. Leidtragende w\u00e4ren vor allem Eigent\u00fcmer von hoch belehnten und bewerteten Liegenschaften.<\/strong><strong><br \/>\n<\/strong><br \/>\nDie d\u00fcsteren Wolken am Horizont sind die Vorboten eines Sturms, dessen L\u00e4nge und Intensit\u00e4t schwer absch\u00e4tzbar ist. Doch nach dem Sturm folgen wieder sch\u00f6nere Tage. Es gibt somit keinen Grund, weshalb die Weltwirtschaft anschliessend nicht wieder auf die Beine kommen sollte.<br \/>\n<strong><em>Fr\u00e9deric Papp, Comparis-Finanzexperte<\/em><\/strong><br \/>\n&#8212;<\/p>\n<h1><strong>Homeoffice ist heute technisch in den meisten F\u00e4llen kein Problem<\/strong><\/h1>\n<p>Bereits in den letzten Tagen haben eine Reihe von Unternehmen ihre Mitarbeitenden ins Homeoffice geschickt. <strong>In Zeiten wie diesen zeigt sich, dass solche Firmen im Vorteil sind, die bereits \u00fcber eine dezentrale technische Infrastruktur verf\u00fcgen.<\/strong> Exemplarisch zeigt sich, dass einige IT-Abteilungen jetzt h\u00e4nderingend versuchen, f\u00fcr ihre Mitarbeitenden Laptops zu organisieren, weil sie sonst im B\u00fcro an Desktop-PCs arbeiten. Ebenfalls im Vorteil sind die Unternehmen, die bereits in der Vergangenheit ihre Daten und Anwendungen auf Cloud-L\u00f6sungen umgestellt haben.<\/p>\n<p><strong>F\u00fcr einige Zeit werden Videokonferenzen statt pers\u00f6nliche Meetings zur Normalit\u00e4t. <\/strong>Es hilft, dass die Organisation von solchen virtuellen Zusammenk\u00fcnften einfach ist. Viele h\u00e4ufig genutzte Tools haben entsprechende M\u00f6glichkeiten an Bord \u2013 vom popul\u00e4ren Slack bis hin zum Platzhirsch Microsoft und seiner Office-Landschaft. Das wird es erleichtern, dass sich Teams und Kollegen nicht aus den Augen verlieren \u2013 im wahrsten Sinne des Wortes. Hier hilft es auch, dass die allermeisten Laptops heute Kameras integriert haben oder es preiswerte und gute Webcams gibt, die man ganz einfach per USB verbindet und auf den Monitor steckt.<\/p>\n<p>Keine Sorgen muss man sich in der Schweiz wegen der verf\u00fcgbaren \u00dcbertragungskapazit\u00e4ten machen. <strong>Selbst wenn ein grosser Teil des Arbeitslebens \u00fcber Videokonferenzen passiert, reichen die Bandbreiten. Im Vergleich brauchen die popul\u00e4ren Videostreaming-Angebote wie Netflix viel h\u00f6here Bandbreiten. Insofern ist es besser f\u00fcr die Infrastruktur, wenn sich alle in Videokonferenzen aufhalten, als wenn sie Netflix schauen.<\/strong><\/p>\n<p>Gut ger\u00fcstet f\u00fcr das Arbeiten von zuhause sollten die allermeisten Personen sein. Die von den Providern angebotenen Bandbreiten sind auch in den kleineren Paketen ausreichend. Und wer kein Internet \u00fcber eine Leitung hat, erh\u00e4lt mit entsprechenden Mobilfunk-Abos, zum Beispiel von Yallo oder Sunrise, die M\u00f6glichkeit, ein WLAN im Haus oder der Wohnung aufzuspannen.<br \/>\n<strong><em>Jean-Claude Frick, Comparis-Digitalexperte<\/em><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.comparis.ch\">www.comparis.ch<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Unfallschutz gilt auch bei einer Corona-Krise. Eine solche betrifft immer mehr Erwerbst\u00e4tige: Aufgrund von Verdachts- oder Krankheitsf\u00e4llen schicken diverse Firmen immer mehr symptomfreie Mitarbeitende in Quarant\u00e4ne bzw. es wird eine Selbstisolierung empfohlen. Hier schuldet der Arbeitgeber den Lohn wegen der gesetzlichen Lohnfortzahlungspflicht weiter. 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