{"id":669,"date":"2016-12-06T10:27:15","date_gmt":"2016-12-06T09:27:15","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.m-q.ch\/?p=669"},"modified":"2017-02-24T15:05:31","modified_gmt":"2017-02-24T14:05:31","slug":"digitale-transformation-management-abstimmungen-noetig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/de\/digitale-transformation-management-abstimmungen-noetig\/","title":{"rendered":"Digitale Transformation: Management-Abstimmungen n\u00f6tig"},"content":{"rendered":"
<\/a>
(Bild: depositphotos)<\/figcaption><\/figure>\n

Die Unternehmungskultur ist das R\u00fcckgrat jeder digitalen Transformation. Nur mit einer agilen und flexiblen Kultur sind Unternehmen in der Lage, sich erfolgreich zu transformieren. Wenn diese Werte auch in der Struktur widerspiegelt und vom Management geschlossen gelebt werden, k\u00f6nnen Unternehmen von der Digitalisierung profitieren.<\/p>\n

Vier Implikationen konnten von der Studie abgeleitet werden:<\/strong><\/p>\n

1. Harmonisierung<\/strong><\/em><\/p>\n

\u00dcber alle Branchen hinweg mangelt es an einem gemeinsamen Verst\u00e4ndnis des immer schneller stattfindenden digitalen Wandels. Um firmenintern auf den gleichen Nenner zu kommen, m\u00fcssen das Topmanagement (Strategiedefinition), das mittlere Management (Strategieausf\u00fchrung) sowie letztlich der Kunde \u2013 dessen Bed\u00fcrfnisse befriedigt werden sollen \u2013 alle die gleiche Vorstellung davon haben, was unter der Digitalisierung verstanden wird.<\/em><\/p>\n

2. Kundenorientierung<\/strong><\/em><\/p>\n

Die sich immer schneller entwickelnden Kundenbed\u00fcrfnisse werden von neuen digitalen Produkten und Dienstleistungen oftmals nicht befriedigt. Um dem Kunden einen Mehrwert zu bieten, ist es notwendig, diesen in das Zentrum des Handelns zu stellen.<\/em><\/p>\n

3. Externe Perspektiven<\/strong><\/em><\/p>\n

Mit bestehenden Ressourcen innovativ zu sein, ist eine der gr\u00f6ssten Herausforderungen. Entsprechend zentral ist es, frische Perspektiven und neue Talente mit neuen Herangehensweisen in das Unternehmen zu bringen.<\/em><\/p>\n

4. „Eigendisruption“<\/strong><\/em><\/p>\n

Unternehmen m\u00fcssen gewillt sein, umzudenken und sich einer Fehlerkultur anzunehmen. Nur wer aus den eigenen Fehlern lernt, kann schnell Erfolg haben. Neue Gesch\u00e4ftsmodelle zu verfolgen und den eigenen Erfolg zu hinterfragen, ist nicht nur eine Art und Weise, um sich selber herauszufordern, sondern auch, um den digitalen Wandel voranzutreiben.<\/em><\/p>\n

Digitale Strategien umsetzen und in messbare Initiativen umwandeln<\/strong><\/p>\n

Noch nie war es so relevant, die erw\u00e4hnten Faktoren in eine digitale Strategie umzuwandeln. „Nur wenn Management und Kundenerwartungen abgestimmt sind, k\u00f6nnen Unternehmen Mehrwert im digitalen Bereich generieren. Aufgrund der stark zunehmenden Kundenerwartungen an digitale L\u00f6sungen steigt der Druck, \u2039digital\u203a in eine erfolgreiche Strategie umzuwandeln erst recht.“, erl\u00e4utert Holger Greif, Leiter Digitale Transformation bei PwC Schweiz.<\/p>\n

www.pwc.ch<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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