![\"Gesundheitsrisiken](\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Gesundheitsrisiken-besser-managen.jpg\")
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Zahlreiche Organisationen haben die ISO 45001 bereits eingef\u00fchrt, weil das Thema f\u00fcr Arbeitnehmende wie f\u00fcr Arbeitgeber so bedeutungsvoll ist. Der aktuelle \u00abJob-Stress-Index \u00bb der Gesundheitsf\u00f6rderung Schweiz von Oktober 2018 unterstreicht dies mit eindr\u00fccklichen Ergebnissen: <\/p>\n Die Unternehmenspraxis nimmt diese Zahlen ernst und handelt. Dabei wird neben dialogorientierten Instrumenten auf umfassende Initiativen gesetzt. Idealerweise sind solche Aktivit\u00e4ten nicht als isolierte Einzelmassnahmen im Bereich der Gesundheitsf\u00f6rderung ausgelegt, sondern als integraler Bestandteil des \u00fcbergeordneten Managementsystems.<\/p>\n Die Norm ISO 45001:2018 systematisiert<\/strong> <\/p>\n ISO 45001 hilft, die Sicherheitskultur zu verbessern und die Belastungen der Mitarbeitenden zu reduzieren, indem sie einen Rahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit, zur Verringerung von Arbeitsplatzrisiken und zur Schaffung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen bietet. Dadurch wird die Produktivit\u00e4t (weniger Ausfalltage, weniger Pr\u00e4sentismus) gesteigert und die Attraktivit\u00e4t des Arbeitgebers erh\u00f6ht.<\/p>\n <\/p>\n Durch die neue Grundstruktur f\u00fcr Managementsysteme ist der ISO zudem ein Meilenstein in Sachen Systemsynergien gelungen, wodurch eine hocheffiziente Integration in bestehende Qualit\u00e4tsmanagementsysteme ISO 9001 oder Umweltmanagementsysteme ISO 14001 erm\u00f6glicht wird.<\/p>\n Zahlreiche Betriebe bereits zertifiziert <\/strong> Stimmen aus der Praxis <\/strong> <\/p>\n \u00abGesunde Mitarbeitende an sicheren Arbeitspl\u00e4tzen ist zentral wichtig\u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n diese Leitmaxime mit Nachdruck. Wir investieren in die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, aber nicht nur aus ethischen, sondern auch aus betriebswirtschaftlichen Motiven. Zwei Aspekte liegen hier nahe: Einerseits kosten unfall- und krankheitsbedingte Abwesenheiten Geld, und sie verursachen \u00fcberdies internen Mehraufwand in den Abl\u00e4ufen, weil andere Mitarbeitende f\u00fcr die Abwesenden einspringen m\u00fcssen. Andererseits steht fest, dass gesunde und fitte Mitarbeitende sich wohlf\u00fchlen und mehr leisten. Die Zertifizierung haben wir aus eigenem Antrieb angestrebt und erreicht. Sie zwingt uns, kontinuierlich Dinge zu hinterfragen. Weil wir das tun, f\u00fchrt das Zertifikat zu einer Sensibilisierung aller Mitarbeitenden. Sie \u00fcbernehmen so in diesen Fragen mehr Eigenverantwortung, denken mit, beobachten und melden Fehlverhalten gegenseitig an. Diese Achtsamkeit im Unternehmen ist insbesondere auch deshalb f\u00f6rderlich, weil in den heutigen Lebens- und Arbeitsbedingungen nicht nur die Belastung, sondern auch die Ablenkungsgefahr (Mobilit\u00e4t, Multitasking, smarte Technik u.a.m.) deutlich zugenommen hat.\u00bb <\/p>\n \u00abAlle vermeidbaren St\u00f6rungen sind auf ein Minimum zu reduzieren\u00bb<\/strong><\/p>\n <\/p>\n gen, Depots oder Tunnels. 140 Mitarbeitende sind dabei laufend sich stark wandelnden Arbeitssituationen ausgesetzt, die es sicher zu meistern gilt. Mit der im August 2018 erlangten SQS-Zertifizierung nach ISO 45001 wird es m\u00f6glich, die damit verbundenen Risiken systematisch zu managen. Die Norm bietet \u00fcberdies Raum f\u00fcr ein institutionalisiertes Monitoring der ASG-Kenngr\u00f6ssen durch die Gesch\u00e4ftsleitung und in der Management- Review. \u00bb Zahlreiche Organisationen haben die ISO 45001 bereits eingef\u00fchrt, weil das Thema f\u00fcr Arbeitnehmende wie f\u00fcr Arbeitgeber so bedeutungsvoll ist. Der aktuelle \u00abJob-Stress-Index \u00bb der Gesundheitsf\u00f6rderung Schweiz von Oktober 2018 unterstreicht dies mit eindr\u00fccklichen Ergebnissen: \u2013 Stress: Rund jede vierte (27,1 %) erwerbst\u00e4tige Person hat Stress, das heisst mehr Belastungen als Ressourcen am Arbeitsplatz (2016: 25,4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":9830,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4448],"tags":[4730],"class_list":["post-9829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-04-2019"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\n\u2013 Stress<\/strong>: Rund jede vierte (27,1 %) erwerbst\u00e4tige Person hat Stress, das heisst mehr Belastungen als Ressourcen am Arbeitsplatz (2016: 25,4 %, 2015: 22,5 %).
\n\u2013 Ersch\u00f6pfung<\/strong>: Der Anteil emotional ersch\u00f6pfter Personen tendiert gegen 30 %.
\n\u2013 Produktivit\u00e4tsverluste<\/strong>: Stress kostet die Arbeitgeber rund CHF 6,5 Mrd. pro Jahr.
\n\u2013 Alter<\/strong>: J\u00fcngere Erwerbst\u00e4tige weisen h\u00e4ufiger ein Ungleichgewicht zwischen Belastungen und Ressourcen auf.
\n\u2013 Geschlecht<\/strong>: Die Unterschiede zwischen Frauen und M\u00e4nnern sind marginal.
\n\u2013 Bildung<\/strong>: Eine h\u00f6here Bildung geht in der Tendenz mit weniger Belastungen und mehr Ressourcen einher.<\/p>\n
\nDie Norm ordnet die Philosophie eines professionellen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagements systemisch und resultatorientiert. Dieses schliesst die vorhandenen Ressourcen in das Konzept ein. Das gibt allseits Sicherheit und Vertrauen.<\/p>\n
\nDie Umstellung der Systeme ist bei den SQSzertifizierten Kunden im Gang. Dabei wird dem Aspekt Gesundheitsf\u00f6rderung besondere Beachtung geschenkt. Wir verf\u00fcgen \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrung und branchen\u00fcbergreifende Kompetenz in diesem Feld. Das hohe Ansehen und die internationale Akzeptanz der SQSZertifikate sind Beleg daf\u00fcr.<\/p>\n
\n\u2013 Massimo Wild, Unternehmer und CEO der Wild Armaturen AG, Rapperswil: \u00abGesunde Mitarbeitende an sicheren Arbeitspl\u00e4tzen \u2013 das ist in unserem KMU mit rund 40 Besch\u00e4ftigten zentral wichtig. Mit der Zertifizierung nach ISO 45001 unterstreichen wir<\/p>\n
\n\u2013 Ruedi Keiser, Leiter Qualit\u00e4t, Umwelt und Sicherheit, Belfor (Suisse), Gisikon<\/strong>: \u00abIm August 2018 haben wir mit der SQS die Transformation von OHSAS 18001 auf ISO 45001 umgesetzt. Normentechnisch profitierten wir von unserer Erfahrung mit den anderen ISO-Normen (Qualit\u00e4t und Umwelt). Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Gesundheitsmanagement sind f\u00fcr unser baunahes KMU mit rund 270 Mitarbeitenden von grosser Bedeutung. Deshalb sind wir im Begriff, ein Programm zur St\u00e4rkung des Bewusstseins f\u00fcr diese Themen zu lancieren. Unterst\u00fctzend dabei wirkt, dass sich die Philosophie von ISO 45001 treffend in unseren Unternehmenswerten spiegelt.\u00bb
\n\u2013 Daniel Zehnder, Leiter Management-Systeme, Schulthess Maschinen AG, Wolfhausen<\/strong>: \u00abDie Zertifizierung nach ISO 45001 erreichten wir Mitte 2018. Aus unserer Sicht geh\u00f6rt das Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagement ganz selbstverst\u00e4ndlich zu Schulthess. Der Zertifizierungsprozess hat bei uns allen bereits einiges ausgel\u00f6st. Das Highlight: Die Unfallzahlen erreichten am Standort Wolfhausen Ende 2018 einen rekordtiefen Wert. Letztes Jahr noch summierten sich die Ausfallkosten auf \u00fcber 1 Mio. Franken. Die GL hat rechtzeitig erkannt, dass wir ein System brauchen, um auch die krankheitsbedingten Abwesenheiten zu senken. Entsprechende Kampagnen werden im Intranet kommuniziert. Und das Monitoring ist st\u00e4ndiges Thema an den GL-Sitzungen.\u00bb
\n\u2013 Roy Siegenthaler, COO, Comlab, Ittigen<\/strong>: \u00abUnsere auf Hochfrequenztechnologie basierenden digitalen Funksysteml\u00f6sungen kommen meist im bahnnahen Umfeld zum Einsatz. Die Montage erfolgt vor allem in Z\u00fc-<\/p>\n
\n\u2013 Remo Oppliger, CEO der UT99 AG, Andelfingen<\/strong>: \u00abAls KMU mit einem Exportanteil von \u00fcber 95 % sind wir auf schlanke, effiziente Prozesse angewiesen. Da bei uns praktisch ausnahmslos Spezialisten t\u00e4tig sind, f\u00fchren Ausf\u00e4lle relativ rasch zu erschwerten Abl\u00e4ufen, welche sich nachteilig auf unsere Qualit\u00e4ts- und Lieferleistung auswirken. Um im globalen Markt diesem punktgenau dienen zu k\u00f6nnen, sind deshalb alle vermeidbaren St\u00f6rungen auf ein Minimum zu reduzieren. Dazu braucht es gesunde Mitarbeitende an sicheren Arbeitspl\u00e4tzen. Beides sind f\u00fcr uns zentrale Bausteine auf dem Weg in die Zukunft. Die realisierte Norm ISO 45001 unterst\u00fctzt uns im Bem\u00fchen, die Verantwortung f\u00fcr die Sicherheit und Gesundheit der Besch\u00e4ftigten bei der Arbeit prozessorientiert wahrzunehmen.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"