Exzellente Personalauswahl

Exzellente Personalauswahl, wie sucht und fördert man Kaderleute? Thomas Völkl weiss wie man die besten Mitarbeiter findet und für Unternehmen gewinnt.

Exzellente Personalauswahl? Was macht ein Unternehmen erfolgreich? Speziell vor turbulenten Zeiten, sollte man seine Personalauswahl in exzellente Bahnen lenken. Thomas Völkl, (Dipl.-Kfm., Sprecherzieher univ., DGSS), spricht in seinem Buch „Exzellente Personalauswahl“ über professionelles Bewerbermanagement.

Was bedeutet exzellente Personalauswahl? Als Rhetorik- und Kommunikationstrainer spricht Thomas Völkl, (Dipl.-Kfm., Sprecherzieher univ., DGSS) in seinem Buch von Ziel, Inhalt und Notwendigkeit eines professionellen Bewerbermanagements. Im Fokus dabei: Das Bewerbungsgespräch und mit ihm die nicht zu unterschätzenden kleinen und grossen Details einer Mitarbeitersuche mit exzellentem Mehrwert für Unternehmen, Team und Bewerber.

In Zusammenarbeit mit SchmidtColleg stellt dieses Arbeitsbuch auch eine Vertiefung des Führungssystems Unternehmer-Energie dar. Ist Personalauswahl auch nicht gleich Personalauswahl, so ist der rote Faden dennoch der gleiche: Personalauswahl muss im Zeichen der Wertschätzung geschehen. Deshalb dieses Buch und darin enthalten exzellente Impulse quer durch die Bandbreite der Unternehmensstrukturen und die aktuellen Herausforderungen an eine Personalauswahl ganz im Zeichen der Exzellenz.

Mehr über Thomas Völkl sein letztes Buch „Exzellente Personalauswahl“ (SchmidtColleg Verlag) und andere Publikationen finden Sie unter www.thomasvoelkl.de

 

 

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