Le nouveau règlement européen sur les machines (règlement [UE] 2023/1230) apporte des changements importants par rapport à l'ancienne directive sur les machines 2006/42/CE. Ce règlement est particulièrement pertinent pour les entreprises en Suisse, notamment pour l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (Tech-Industrie), car il peut influencer l'accès au marché de l'UE.

Dans une expérience qui a fait grand bruit, le psychologue Martin Seligman a découvert "l'impuissance apprise". Une telle situation est également observable sur de nombreux lieux de travail : Des collaborateurs qui "peuvent" mais ne "veulent" pas. Mais comment les cadres peuvent-ils empêcher le service à la demande et les démissions internes ?

La durabilité occupe depuis longtemps une place importante dans de nombreuses entreprises suisses. Mais les thèmes ESG sont encore souvent considérés "seulement" comme un add-on. Et il est souvent difficile de motiver les collaborateurs à atteindre les objectifs climatiques.

Business Analytics et People Analytics offrent un énorme potentiel pour une planification d'entreprise plus agile. L'automatisation au moyen de solutions logicielles ou avec le soutien de l'IA offre de nombreux avantages aux entreprises. Mais il faut également tenir compte des risques et des aspects éthiques.

L'objectif d'une formation continue est généralement l'acquisition de nouvelles compétences - une évidence. Mais la formation continue apporte bien plus à ses participants, comme le montre l'enquête récurrente de la Haute école de gestion de Lucerne auprès des diplômés de la formation continue.

Alors qu'il y a quelques années, il suffisait dans le domaine de l'automatisation de développer des produits techniquement au point et durables, qui remplissaient leur fonction de manière fiable, la qualité doit aujourd'hui être pensée et vécue de manière plus globale par les entreprises. L'idée de qualité ne doit pas seulement être mise en œuvre pendant le processus de fabrication, mais également avant et après.

À la fin de l'année 2023, l'ISO a présenté une nouvelle norme qui tient compte des développements rapides de l'intelligence artificielle : l'ISO/CEI 42001. Cette nouvelle norme aborde les défis posés par l'IA, comme les considérations éthiques, la transparence et l'amélioration continue.

Parler d'industrie en Suisse, c'est parler de plus en plus "Medtech". Les Pharma font partie du paysage helvétique depuis de nombreuses années, mais de nouveaux acteurs s'implantent toujours plus. Le secteur des dispositifs médicaux suit une pente ascensionnelle depuis quelques années, en Suisse aussi (voir encadré). Ariaq a choisi de suivre cette tendance avec le développement de nouveaux cursus de formation et un accompagnement d'entreprise sur-mesure.

En matière d'innovation dans le domaine des technologies médicales, la Suisse occupe une position de leader. Les chercheurs de l'Empa, par exemple, développent des fibres polymères capables de délivrer des principes actifs avec précision sur le long terme. Ces "fibres à cœur liquide" contiennent des médicaments en leur sein et peuvent être transformées en textiles médicaux.

Renk-Maag à Winterthour est leader dans le développement et la fabrication de réducteurs et de systèmes d'entraînement efficaces et fiables pour la navigation, la production d'énergie et les applications industrielles. Il est donc logique que chaque rouage de la gestion numérique de la qualité soit réglé pour atteindre une forme optimale durable.

Le modèle EFQM 2025 a été présenté pour la première fois à l'occasion du forum EFQM qui s'est tenu du 4 au 6 juin 2024 à Istanbul. Les changements sociaux et culturels dans le monde du travail ainsi que les progrès de l'IA se sont avérés être les moteurs de la révision du modèle. Parallèlement, l'amélioration durable des performances est désormais au cœur du modèle EFQM. Afin de "souligner" la viabilité à long terme de l'organisation, le concept de durabilité écologique et économique a été plus clairement délimité.

Le terme de résilience est souvent appliqué aux individus : Une personne résiliente a la capacité de se remettre d'un revers ou d'une crise. Mais dans le cadre de crises économiques, écologiques ou sociales globales, la capacité de résilience d'organisations entières revêt également une importance croissante.