Toutes les entreprises sont concernées par les réglementations relatives aux finances et à la protection des données, les entreprises de production sont en outre concernées par les exigences en matière de conformité des produits, des matériaux et de la chaîne d'approvisionnement, les réglementations en matière d'environnement et de sécurité au travail doivent être respectées, les codes de conduite et autres exigences comportementales doivent être appliqués, etc. Il n'est pas facile d'avoir une vue d'ensemble et de se conformer à toutes les exigences, ce qui nécessite une bonne organisation au sein de l'entreprise.

La "fin du travail" n'est pas pour demain dans la gestion des risques, même avec les dernières versions de ChatGPT & Co. La capacité humaine à lire entre les lignes, à se livrer à des réflexions éthiques et à développer des solutions créatives est essentielle, en particulier lors de la réalisation d'analyses de risques.

Le stress et le burn-out sont très répandus dans le monde du travail, comme le montre le test de stress de Mind Switch. Les symptômes chroniques du stress provoquent non seulement beaucoup de souffrance chez les personnes concernées, mais aussi des coûts élevés dans les entreprises. Mind Switch mise sur un programme de résilience qui travaille sur les schémas de pensée et de comportement personnels.

Des chercheurs de l'université de Sydney ont mis au point pour la première fois un procédé chimique au plasma qui permettrait de produire du carburant durable pour les jets à partir du méthane des décharges, ce qui permettrait de développer une industrie aéronautique à faible émission de carbone.

Le 23 avril 2024, la Journée de la qualité suisse a eu lieu au Kursaal de Berne. Le slogan était "L'innovation - moteur de l'économie suisse" - un thème qui acquiert une nouvelle pertinence à l'ère de l'IA.

Selon les statistiques de la Suva, plus de 900 000 personnes ont été accidentées en Suisse ces dernières années, dont plus de 290 000 dans le cadre de leur travail. La protection de la santé et la prévention des accidents revêtent donc une grande importance - sans oublier les premiers secours.

Les sapeurs-pompiers sont considérés comme des organisations critiques, mais sont en même temps majoritairement des organisations de milice. Comment ces organisations parviennent-elles à maintenir leur capacité d'intervention en cas de crise ?

La gestion numérique de la qualité avec une seule solution forte relie tous les secteurs de l'entreprise. Les processus sont automatisés. L'optimisation devient plus simple. C'est le cas chez Kambly à Trubschachen, où la gestion globale des processus est devenue un élément clé de l'évolution numérique.

Les cliniques Valens et Zürcher RehaZentren ont fusionné et sont en plein processus d'intégration. Cela n'a pas empêché la nouvelle organisation de se soumettre à un assessment EFQM. Et cela a porté ses fruits : le groupe de cliniques a été désigné lauréat du prix ESPRIX.

L'humanité a un problème. Aujourd'hui, les technologies évoluent si rapidement que de nombreuses personnes se sentent dépassées. La raison en est que pendant des milliers d'années, le progrès a été linéaire - le monde n'a pas beaucoup changé au fil des générations. Mais aujourd'hui, tout évolue à un rythme exponentiel. Le cerveau humain n'est pas habitué à cette vitesse. Ou pas encore ?

En se renseignant un peu, on pourrait s'inquiéter : Dans quelle mesure les voyages en avion sont-ils exempts de risques ?

Avec deux cliniques privées, un établissement de soins psychiatriques pour personnes âgées et vingt-et-une offres ambulatoires dans quatre cantons, le groupe Clienia est le plus grand groupe de cliniques psychiatriques privées de Suisse. Il traite des personnes de tous âges souffrant de troubles psychiques et couvrant l'ensemble des diagnostics. Seules les offres de psychiatrie médico-légale sont exclues. Clienia considère ses collaborateurs engagés au sein d'équipes multiprofessionnelles comme la composante la plus importante de son succès.