Deloitte Suisse : augmentation du chiffre d'affaires et focalisation accrue sur le développement durable

L'entreprise d'audit et de conseil Deloitte Suisse a réalisé au 31 mai 2023 un chiffre d'affaires net de 597,2 millions de francs (+ 9,2%). Des services interdisciplinaires très exigeants et souvent à forte valeur ajoutée technologique, qui offrent aux entreprises des solutions durables et pérennes, sont le moteur de la croissance.

Tous les secteurs d'activité de l'entreprise et toutes les branches ont contribué aux résultats financiers positifs. Les services de conseil en gestion de Deloitte ont connu une croissance supérieure à la moyenne, ce qui a permis à l'entreprise de consolider sa position de plus grand conseiller en gestion en Suisse, selon ses propres dires. La division Audit & Assurance a également enregistré une croissance considérable de son chiffre d'affaires.

Une croissance rapide

"Deloitte Suisse poursuit sa croissance rapide. L'exercice écoulé a été marqué par une détérioration de l'environnement économique, des tensions géopolitiques croissantes et un marché du travail asséché. Malgré ce contexte difficile, nous sommes parvenus à soutenir avec succès notre clientèle presque entièrement internationale, à optimiser notre portefeuille de services, à gagner des parts de marché et à créer plus de 300 emplois supplémentaires", a déclaré Reto Savoia, CEO de Deloitte Suisse.

Deloitte s'occupe de clients de tous les secteurs importants. Les banques et les assurances restent le secteur le plus important, suivi par les sciences de la vie.

Engagement envers la clientèle et les collaborateurs

La demande d'assistance a été particulièrement forte pour les transformations d'entreprises axées sur la technologie, le renforcement de la cyber-résilience, les questions liées à l'avenir du travail, tous les aspects de la technologie du cloud et les transactions. Les services liés au développement durable et aux questions de réglementation ont également fait l'objet d'une forte demande.

Deloitte veut, selon sa propre présentation, contribuer à préparer la Suisse à l'avenir. Grâce à son approche holistique, l'entreprise aide ses clients à atteindre une croissance durable et à relever les défis actuels, parfois très complexes, selon le communiqué.

Le modèle multidisciplinaire continue de faire ses preuves

"Grâce à notre modèle d'entreprise multidisciplinaire bien établi et extrêmement performant, qui regroupe toutes les connaissances sectorielles et professionnelles pertinentes au sein de notre entreprise, nous sommes en mesure de toujours offrir les meilleurs services possibles à nos clients", explique Reto Savoia.

Parmi les investissements continus dans le développement des professionnels de Deloitte, l'accent est mis sur le reporting climatique, durable et ESG afin d'aider les clients à fournir des informations transparentes, fiables et pertinentes qui répondent aux besoins changeants des différentes parties prenantes.

Bien que l'adaptation aux dernières réglementations internationales et européennes soit encore en cours, il est déjà clair que le nombre d'entreprises soumises aux obligations de publication ainsi que le volume des rapports vont augmenter de manière significative. "Nous pensons que les besoins dans le domaine de ces services spécifiques d'audit et de conseil vont se multiplier d'ici quelques années", déclare Reto Savoia.

Moins d'émissions et plus d'engagements

Deloitte s'engage activement en faveur de la protection du climat et encourage les changements positifs afin d'atteindre les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre fixés par l'accord de Paris sur le climat et a renouvelé son engagement en faveur de la durabilité environnementale, poursuit l'entreprise. La WorldClimat-qui regroupe les ambitions dans ce domaine. Cela semble avoir porté ses fruits : Malgré une augmentation des émissions dues aux voyages d'affaires au cours de l'année de référence, due à un certain besoin de rattrapage après la pandémie, les émissions totales par poste à temps plein ont diminué de 23% par rapport aux valeurs d'avant la pandémie.

En ce qui concerne les chaînes d'approvisionnement et les achats, Deloitte mise sur le développement de pratiques durables. D'ici 2025, deux tiers des fournisseurs mondiaux devraient suivre des objectifs climatiques scientifiquement fondés. De plus, des clauses spécifiques liées à la durabilité seront intégrées dans tous les contrats de fournisseurs. Les voyages d'affaires, qui constituent la deuxième source d'émissions, sont réduits chaque fois que cela est raisonnable et possible et optimisés en termes de durabilité grâce à un système spécial, poursuit Deloitte. L'entreprise aurait en outre mis en place différentes initiatives pour renforcer la conscience environnementale de ses collaborateurs et établi un réseau de plus de 100 "champions du climat" qui s'engagent dans des projets durables.

L'engagement social de l'entreprise est centré sur la fondation WorldClasse-initiative en faveur de l'égalité. Au cours de l'exercice 2023, Deloitte Suisse a influencé positivement la vie de 22'913 personnes dans le cadre de cette initiative et a investi 1,35 million de francs. Plus de 500 collaborateurs ont effectué plus de 7'000 heures de travail bénévole aux frais de l'entreprise, notamment dans le domaine de l'éducation.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Deloitte Suisse affirme accorder une grande importance au développement et au bien-être de ses collaborateurs. Au cours de l'exercice 2023, 962 nouveaux collaborateurs ont rejoint l'entreprise. Une attention particulière a été accordée à la diversité des collaborateurs, la part des femmes ayant augmenté de trois points de pourcentage supplémentaires pour atteindre 41%. La moyenne d'âge est restée de 35 ans. Deloitte emploie des collaborateurs de 72 pays.

L'entreprise promeut également une culture inclusive par le biais d'une variété d'initiatives telles que les programmes de soutien, le mentorat et les possibilités de réseautage, qui visent à améliorer encore l'équilibre entre les sexes et à promouvoir de manière ciblée les carrières des femmes. Deloitte applique également une stricte égalité salariale, confirmée par des évaluations internes annuelles et des validations externes.

Source : www.deloitte.com