Défi Dry January contre l'alcool au travail
L'alcool au travail met en danger la santé des collaborateurs, augmente le risque d'accident et constitue un défi pour l'entreprise. Le Dry January® 2026 met l'accent sur un lieu de travail sain grâce à un Workplace Challenge. De manière ludique, les collaborateurs peuvent réfléchir à leur propre consommation d'alcool et à celle des autres.
A partir du 1er janvier 2026, le Dry January, la plus grande campagne de prévention de l'alcoolisme en Suisse selon ses propres dires, invite à vivre un mois sans alcool et à remettre ainsi en question sa propre consommation d'alcool. En janvier 2026, l'environnement professionnel sera également pris en compte. En effet, il existe désormais le Workplace-Challenge, qui motive les entreprises et les équipes à oser ensemble un début d'année sans alcool. Le Dry January fournit aux responsables de l'entreprise, avant et pendant la campagne, des conseils et du matériel pour rendre le challenge intéressant au sein de l'équipe. L'action est soutenue par la Croix-Bleue Suisse, le Fachverband Sucht, Addiction Suisse et l'Office fédéral de la santé publique OFSP, entre autres.
L'alcool au travail, un facteur de coûts
En Suisse, 2 à 5% des travailleurs et jusqu'à 10% des cadres ont un rapport à l'alcool qui nuit à la santé. La consommation d'alcool joue un rôle dans un licenciement sur six. 15 à 25% des accidents du travail sont dus à la consommation d'alcool ou d'autres substances psychoactives. En Suisse, 215 millions d'heures d'absence sont dues à la maladie ou à l'accident, dont 8,4 millions sont dues à l'alcool.
Les entreprises prennent leurs responsabilités
«Pour nous, le Dry January n'est pas un renoncement, mais un début d'année conscient. Nous souhaitons soutenir activement nos collaborateurs dans cette démarche. Chez Unic, nous explorons de nouvelles voies avec curiosité et esprit communautaire pour améliorer le bien-être au quotidien. En tant qu'office manager, la santé physique et psychique de nos collaborateurs me tient particulièrement à cœur. C'est pourquoi nous encourageons un rapport attentif à l'alcool, notamment par des offres concrètes telles que des apéritifs sans alcool en janvier», explique Anita Hermecz Office Manager d'Unic AG Berne-Liebefeld. «Go for Dry January - bon pour ton foie et pour ton porte-monnaie», estime Michael Frei, collaborateur participant chez Unic.
Qu'est-ce que le Workplace Challenge ?
Avec le Dry January-Challenge en équipe, l'impulsion est donnée pour que l'environnement de travail soit plus sain, plus productif et plus heureux. Cette année, le thème du Dry January «Gestion de la santé en entreprise» veut rapprocher les entreprises du sujet «alcool et travail» avec une légèreté ludique. Pour ce faire, il met à disposition le «Workplace-Challenge» : La santé des collaborateurs est ici au centre des préoccupations, tout comme la sensibilisation et la remise en question des normes de consommation d'alcool. Les normes de consommation d'alcool peuvent être problématiques, en particulier dans le contexte du travail, lorsqu'elles génèrent une pression sociale et que les collaborateurs se sentent mal à l'aise. En revanche, le Workplace-Challenge favorise la cohésion de l'équipe. Le Dry January facilite aux entreprises l'organisation sans alcool d'événements d'équipe jusqu'ici accompagnés, voire soutenus par l'alcool, et de faire malgré tout la fête dans l'allégresse. La vision : les lieux où nous travaillons sont perçus comme un environnement central, précieux et sûr pour réfléchir ensemble à la consommation d'alcool et soutenir les changements de consommation. En participant au Dry January, les entreprises apportent une contribution engagée à la santé physique et mentale de leurs collaborateurs.
Dry January dans l'entreprise - simple à mettre en œuvre
Le Dry January soutient les entreprises et les responsables RH dans la réalisation de l'action dans l'entreprise. Il met à disposition du matériel et des gadgets pour le Workplace-Challenge. En outre, il est possible d'engager le vélo Frappé, des ateliers interactifs d'une demi-journée sur l'alcool au travail, le Blue Cocktail Bar, des shows de mixage, des cours ou un service de bar avec un flairder de classe mondiale, un simulateur de conduite, les lunettes pour alcoolémie et des ateliers interactifs à un prix inférieur pour les membres. Les prix consistent en une livraison hebdomadaire de boissons non alcoolisées pour toute l'équipe et un premier prix pour une visite au spa de Burgdorf.
Plus d'informations et possibilité de participer
