![\"Les](\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Energiewochen-zeigen-Sparpotenzial.jpg\")
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Des \u00e9conomies d'\u00e9lectricit\u00e9 quotidiennes de 2,5 \u00e0 11,2 % (moyenne moins 6,5 %) par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l'ann\u00e9e derni\u00e8re - c'est le r\u00e9sultat positif des semaines de l'\u00e9nergie \u00e0 Suva. Au total, les quelque 3 200 employ\u00e9s de la Suva ont \u00e9conomis\u00e9 16 932 kWh d'\u00e9lectricit\u00e9 pendant les Semaines de l'\u00e9nergie gr\u00e2ce \u00e0 un comportement conscient. En extrapolant, cela signifie une \u00e9conomie de plus de 60 000 francs par an sur les co\u00fbts de l'\u00e9lectricit\u00e9, si l'\u00e9lectricit\u00e9 est \u00e9conomis\u00e9e \u00e0 la m\u00eame \u00e9chelle.<\/p>\n
De bas en haut : l'id\u00e9e du personnel<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00c0 Suva, la question s'est pos\u00e9e de savoir \u00e0 quoi devait servir l'argent de la restitution de CO2. Un membre du groupe de sp\u00e9cialistes de la durabilit\u00e9 connaissait d\u00e9j\u00e0 les semaines de l'\u00e9nergie de l'EKZ et en a \u00e9t\u00e9 convaincu. Le groupe de sp\u00e9cialistes s'est adress\u00e9 \u00e0 la direction pour organiser ces semaines de sensibilisation. La direction a d\u00e9cid\u00e9 en principe que l'argent de la restitution de CO2 devrait \u00eatre utilis\u00e9 pour des projets durables tels que les Semaines de l'\u00e9nergie. Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 de ne pas investir principalement dans des projets de compensation, mais de se concentrer sur l'efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique op\u00e9rationnelle. \u00c0 Suva, les Semaines de l'\u00e9nergie sont donc n\u00e9es d'un processus ascendant.<\/p>\n La continuit\u00e9 est cruciale<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Les Semaines de l'\u00e9nergie ont commenc\u00e9 par un court m\u00e9trage produit sp\u00e9cialement pour Suva. Le film a inform\u00e9 tous les employ\u00e9s de mani\u00e8re professionnelle et humoristique sur la proc\u00e9dure et les objectifs des Semaines de l'\u00e9nergie. Dans le film, l'engagement du directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Suva, Ulrich Fricker, a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement important. Le c\u0153ur des Semaines de l'\u00e9nergie \u00e9tait l'information sur l'\u00e9nergie, qui \u00e9tait envoy\u00e9e quotidiennement par courrier \u00e9lectronique \u00e0 tous les employ\u00e9s. Les conseillers ont fourni des informations sur des sujets tels que la consommation en mode veille, l'\u00e9clairage, le chauffage\/la ventilation et la mobilit\u00e9. Selon le service de conseil en \u00e9nergie d'EKZ, il est important que les informations soient fournies en permanence et par diff\u00e9rents canaux. La Suva a \u00e9galement eu recours \u00e0 diverses mesures de communication : un pilier de quiz sur l'\u00e9nergie dans tous les sites de la Suva a encourag\u00e9 les employ\u00e9s \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des questions sur l'\u00e9nergie. Le dossier destin\u00e9 \u00e0 tous les employ\u00e9s fournissait des informations sur diff\u00e9rents domaines de l'efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique. Le cube \u00e9nerg\u00e9tique sur chaque lieu de travail a rappel\u00e9 aux employ\u00e9s les changements de comportement souhait\u00e9s. Le concours sur l'\u00e9nergie avec un tirage au sort a motiv\u00e9 les employ\u00e9s \u00e0 en savoir plus sur l'\u00e9nergie. La communication quotidienne des donn\u00e9es de mesure a cr\u00e9\u00e9 une identification et a stimul\u00e9 les discussions entre les employ\u00e9s. Le pr\u00eat d'appareils de mesure de l'\u00e9lectricit\u00e9 a permis de localiser les consommateurs d'\u00e9lectricit\u00e9. De plus, un consultant en \u00e9nergie d'EKZ a visit\u00e9 chacun des 21 sites de Suva et a r\u00e9pondu aux questions des employ\u00e9s dans un point d'information. Le large \u00e9ventail d'informations disponibles a un impact : les valeurs de consommation s'am\u00e9liorent r\u00e9guli\u00e8rement au cours des semaines de l'\u00e9nergie.<\/p>\n Avantages priv\u00e9s pour les salari\u00e9s<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Les courbes de consommation sont \u00e9galement influenc\u00e9es par des facteurs externes et ne d\u00e9pendent donc pas exclusivement du comportement. Les Semaines de l'\u00e9nergie ont incit\u00e9 \u00e0 repenser et \u00e0 modifier les comportements personnels. L'objectif est de parvenir \u00e0 un changement de comportement conscient en mati\u00e8re d'\u00e9nergie. Cela a un effet positif non seulement sur le bilan \u00e9nerg\u00e9tique et la culture d'entreprise, mais aussi sur le comportement \u00e9nerg\u00e9tique des particuliers. L'EKZ vise \u00e9galement cet effet secondaire. Nombre de ces conseils peuvent \u00eatre appliqu\u00e9s individuellement dans le secteur priv\u00e9. Un guide de l'\u00e9nergie est inclus dans le dossier de l'employ\u00e9. Le compteur d'\u00e9nergie encourage les employ\u00e9s \u00e0 traquer leurs consommateurs d'\u00e9nergie \u00e0 la maison \u00e9galement.<\/p>\n La pr\u00e9paration logistique est cruciale<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Seule une organisation bien pens\u00e9e a fait des Semaines de l'\u00e9nergie \u00e0 Suva, avec ses 21 sites et ses 3200 employ\u00e9s, un succ\u00e8s. C'est pourquoi les agents de s\u00e9curit\u00e9 des agences ont \u00e9t\u00e9 les contacts internes sur place pour ce projet. Ils \u00e9taient responsables de l'organisation ainsi que de la collecte des donn\u00e9es dans les agences et de leur transmission quotidienne \u00e0 l'ACF. Une bonne pr\u00e9paration est importante. Il est notamment essentiel de discuter \u00e0 l'avance avec les responsables informatiques et les concierges des conseils qui peuvent \u00eatre mis en \u0153uvre et de ce qui doit \u00eatre pris en compte. Afin de g\u00e9rer logistiquement les semaines de l'\u00e9nergie, elles se sont d\u00e9roul\u00e9es en trois phases. Six \u00e0 huit sites ont \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9s dans chaque phase, avec l'avantage que les consultants en \u00e9nergie d'EKZ ont pu consacrer suffisamment de temps aux \u00e9changes avec les employ\u00e9s des points d'information.<\/p>\n Les professionnels font attention \u00e0 l'image<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Outre la r\u00e9duction des co\u00fbts \u00e9nerg\u00e9tiques et des \u00e9missions, les consultants en \u00e9nergie de l'EKZ voient \u00e9galement d'autres avantages pour les entreprises dans le cadre des Semaines de l'\u00e9nergie. L'utilisation consciente de l'\u00e9nergie contribue \u00e9galement beaucoup \u00e0 une image positive de l'entreprise. Pour les professionnels \u00e0 la recherche d'un emploi, le comportement durable d'une entreprise est aussi de plus en plus un crit\u00e8re de d\u00e9cision. Les possibilit\u00e9s de formation continue pour le personnel jouent \u00e9galement un r\u00f4le important. Christian Marfurt consid\u00e8re les Semaines de l'\u00e9nergie comme une formation interne \u00e0 l'entreprise, dont chacun peut b\u00e9n\u00e9ficier personnellement.<\/p>\n <\/p>\n \u00c0 la suite des semaines de l'\u00e9nergie de l'EKZ, la Suva a mis en \u0153uvre d'autres mesures d'efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique \u00e0 un co\u00fbt relativement faible. Les blocs multiprises avec bouton d'arr\u00eat permettent d'\u00e9teindre plus facilement et rapidement les \u00e9quipements, et les minuteries d\u00e9connectent automatiquement les imprimantes de l'alimentation \u00e9lectrique. Le d\u00e9partement de la durabilit\u00e9 nouvellement cr\u00e9\u00e9 a mis en place un syst\u00e8me de contr\u00f4le de l'\u00e9nergie. La Suva s'attend \u00e0 ce que cela conduise \u00e0 de nouvelles \u00e9conomies importantes.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" T\u00e4gliche Stromeinsparungen zwischen 2,5 Prozent und 11,2 Prozent (durchschnittlich minus 6,5 Prozent) gegen\u00fcber der Vergleichsperiode \u2013 so lautet das positive Resultat der Energiewochen bei der Suva. Insgesamt sparten die rund 3200 Mitarbeitenden der Suva w\u00e4hrend der Energiewochen mit bewusstem Verhalten 16 932 kWh Strom ein. Hochgerechnet sind dies Stromkosteneinsparungen von \u00fcber 60 000 […]<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":12087,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[4792],"class_list":["post-12065","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business_excellence","tag-06-2015"],"acf":[],"yoast_head":"\n