{"id":12200,"date":"2015-08-21T08:31:11","date_gmt":"2015-08-21T06:31:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=12200"},"modified":"2021-02-16T10:12:01","modified_gmt":"2021-02-16T09:12:01","slug":"plus-damis-grace-aux-medias-sociaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/mehr-freunde-dank-social-media\/","title":{"rendered":"Plus d'amis gr\u00e2ce aux m\u00e9dias sociaux"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-12229\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Mehr-Freunde-dank-Social-Media.jpg\" alt=\"Plus d&#039;amis gr\u00e2ce aux m\u00e9dias sociaux\" width=\"874\" height=\"778\" srcset=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Mehr-Freunde-dank-Social-Media.jpg 874w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Mehr-Freunde-dank-Social-Media-768x684.jpg 768w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Mehr-Freunde-dank-Social-Media-13x12.jpg 13w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Mehr-Freunde-dank-Social-Media-197x175.jpg 197w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Mehr-Freunde-dank-Social-Media-393x350.jpg 393w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Mehr-Freunde-dank-Social-Media-300x267.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 874px) 100vw, 874px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il a besoin d'une formation compl\u00e9mentaire sur le th\u00e8me des m\u00e9dias sociaux. Une conf\u00e9rence sur le sujet est organis\u00e9e au forum des entreprises dans la ville voisine. Hannes \u00e9coute et prend des notes. En tant que manager consciencieux, Hannes se pr\u00e9cipite alors au bureau et ouvre des comptes sur XING, Twitter et Facebook. Mais m\u00eame en tant que personne exp\u00e9riment\u00e9e et experte en informatique, son enthousiasme est mitig\u00e9 : g\u00e9rer son profil, modifier des informations, utiliser le statut des relations et \"\u00e0 propos de vous\", d\u00e9finir des droits d'acc\u00e8s dans des cat\u00e9gories, rendre les opinions politiques et religieuses visibles uniquement pour les amis proches, compl\u00e9ter ses anciennes r\u00e9sidences et son profil d'activit\u00e9... Apr\u00e8s quatre heures, tout est solide et correctement d\u00e9pos\u00e9. Hannes esp\u00e8re.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le lendemain matin au bureau, il redessine son \"rituel de d\u00e9marrage au travail\". D'abord, il ouvre toutes les plateformes et regarde ce qui s'est pass\u00e9 pendant la nuit. C'est passionnant ce qu'il d\u00e9couvre. \"Oh, mon coll\u00e8gue Hubert est aussi sur XING. L'ann\u00e9e derni\u00e8re, il a \u00e9t\u00e9 trois mois \"en recherche\" et est maintenant \"Chef de la distribution des d\u00e9penses de la Division\". Comme avant, il a \u00e9galement fait le poste \u00e0 l'\u00e9poque. \"Je vais cliquer sur lui\", dit Hannes, heureux d'avoir un nouveau contact.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sur Facebook, il d\u00e9couvre qui est le type qui est constamment assis avec son voisin, entre-temps \u00e9galement un ami sur Facebook. \"Merci pour cette belle nuit\", \u00e9crit le gars dans le tableau 1, puis dans le tableau 2 : \"Oui, ch\u00e9rie, c'\u00e9tait super\", elle d\u00e9crit l'activit\u00e9 nocturne. Un avantage est que tous les amis le savent tout de suite...<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hannes reconna\u00eet l'avantage. Quand, une fois de plus, la pr\u00e9paration d'une r\u00e9union est difficile parce qu'il manque d'id\u00e9es, il peut partager cela. Il est plus facile de souffrir ensemble. Sur le mur Facebook, il dit \u00e0 ses 237 amis : \"Sh... meeting. Je n'arrive \u00e0 rien. Ils veulent toujours tout avoir exactement ici, seulement pour en parler. Vous ne pouvez pas penser \u00e0 quoi que ce soit \u00e0 dire. Ennuyeux !\" Interrupteur interactif pour \"Soumettre un commentaire\" ou \"J'aime\" \u00e0 cliquer. Peu de temps apr\u00e8s, il voit le r\u00e9sultat : 16 de ses 237 Amis pensent qu'il est bon qu'il ne puisse penser \u00e0 rien. A quoi son patron r\u00e9pond : \"Je vais trouver quelque chose pour que tu ne t'ennuies plus jamais !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Oups ! Maintenant, Hannes a un probl\u00e8me. Le patron est l'un de ses 237 amis. Peu avant de rejoindre le groupe Facebook \"Quelqu'un peut-il me dire pourquoi tous les patrons sont stupides\", il est frapp\u00e9 par une pens\u00e9e : \"Et si mes employ\u00e9s faisaient aussi partie de ce groupe ?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hannes se rend compte que les m\u00e9dias sociaux doivent \u00eatre compris. Qui voit ce qu'il \u00e9crit, et pourquoi re\u00e7oit-il toutes les infos de Twitter qu'il \u00e9crit lui-m\u00eame, mais jamais personne d'autre ? L'informatique doit entrer en jeu. Laissez-les d\u00e9velopper une petite application pour g\u00e9rer les messages sur tous les m\u00e9dias sociaux. Un seul outil pour toutes les plateformes ! Logiciel SOMEKO (coordination des m\u00e9dias sociaux). Vous devez non seulement avoir des amis, mais aussi \u00eatre capable de les g\u00e9rer. La vision du monde de Hannes se remet progressivement sur les rails.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il le c\u00e9l\u00e8bre lui-m\u00eame dans la cantine de l'entreprise autour d'une tasse de caf\u00e9. Jusqu'\u00e0 ce qu'il remarque qu'un coll\u00e8gue en fait un film de 40 secondes et l'a d\u00e9j\u00e0 mis sur You Tube quand il rentre au bureau. Personne n'est parfait...<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; Er braucht eine Fortbildung zum Thema Social Media. Im Unternehmensforum in der nahen Stadt findet ein Vortrag dazu statt. Hannes h\u00f6rt zu, schreibt mit. Als pflichtbewusster Manager st\u00fcrmt Hannes anschliessend ins B\u00fcro und er\u00f6ffnet Accounts bei XING, Twitter und Facebook. 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Hannes ist \u00fcberzeugt, dort dank seiner einf\u00fchlsamen Art zu punkten. Meint er. Doch schon beim ersten Vergleich muss er hinten anstehen. Eine pers\u00f6nliche, inoffizielle Vor- Marktanalyse von Hannes zeigt, dass er noch Potenzial hat. Um seine Werte im 360-Grad-Rating abzutasten, z\u00e4hlte er klammheimlich wie viele E-Mail-Ausdrucke seine Gesch\u00e4ftsleitungskollegen am Whiteboard unter der Rubrik \u00abpositive R\u00fcckmeldungen von Kunden und Mitarbeitern \u00bb h\u00e4ngen haben. Von den f\u00fcnf Kollegen auf der gleichen F\u00fchrungsstufe belegt er Rang 5. Er geht dieses Ergebnis strategisch an und bespricht sich mit seinem Coach. Die Blitzanalyse ergibt: Hannes hat zu wenig Kollegen und\/oder Freunde. Eine klaffende L\u00fccke \u00f6ffnet sich, als ihn der Coach auf \u00abSoziale Medien \u00bb anspricht. \u00abWie viele Freunde haben Sie auf Facebook?\u00bb, \u00abwie viele Kontakte zweiten Grades haben Sie auf XING gelistet?\u00bb, \u00abwieviele Verfolger haben Sie auf twitter und \u00abwie gef\u00e4llt Ihnen das Album auf Google+\u00bb? Hannes versteht nichts.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/plus-damis-grace-aux-medias-sociaux\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mehr Freunde dank Social Media - MQ Management und Qualit\u00e4t\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Endlich hat sich auch das Unternehmen von Hannes zur Personalbeurteilung auf das 360-Grad-Feedback eingeschworen. 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Hannes a \u00e9galement adopt\u00e9 le retour d'information \u00e0 360 degr\u00e9s pour l'\u00e9valuation du personnel. Le comportement social envers les subordonn\u00e9s, les coll\u00e8gues et les clients se voit accorder plus de poids. Hannes est convaincu qu'il peut y marquer des points gr\u00e2ce \u00e0 sa nature empathique. C'est ce qu'il pense. Mais d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la premi\u00e8re comparaison, il doit se mettre en retrait. Une analyse personnelle et non officielle de Hannes avant la mise sur le march\u00e9 montre qu'il a encore du potentiel. Afin de v\u00e9rifier sa notation \u00e0 360 degr\u00e9s, il a secr\u00e8tement compt\u00e9 le nombre d'impressions de courriels que ses coll\u00e8gues de la direction avaient sur leur tableau blanc sous la rubrique \"commentaires positifs des clients et des employ\u00e9s\". Sur les cinq coll\u00e8gues du m\u00eame niveau de management, il se classe 5e. Il aborde ce r\u00e9sultat de mani\u00e8re strat\u00e9gique et consulte son coach. L'analyse du flash r\u00e9v\u00e8le : Hannes a trop peu de coll\u00e8gues et\/ou d'amis. Un trou b\u00e9ant s'ouvre lorsque l'entra\u00eeneur l'interroge sur les \"m\u00e9dias sociaux\". \"Combien d'amis avez-vous sur Facebook, combien de contacts au second degr\u00e9 avez-vous sur XING, combien de followers avez-vous sur twitter et comment trouvez-vous l'album sur Google+ ? Hannes ne comprend rien.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/plus-damis-grace-aux-medias-sociaux\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Mehr Freunde dank Social Media - MQ Management und Qualit\u00e4t","og_description":"Endlich hat sich auch das Unternehmen von Hannes zur Personalbeurteilung auf das 360-Grad-Feedback eingeschworen. Das soziale Verhalten gegen\u00fcber Untergebenen, Kollegen und Kunden erh\u00e4lt mehr Gewicht. 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Hannes a \u00e9galement adopt\u00e9 le retour d'information \u00e0 360 degr\u00e9s pour l'\u00e9valuation du personnel. Le comportement social envers les subordonn\u00e9s, les coll\u00e8gues et les clients se voit accorder plus de poids. Hannes est convaincu qu'il peut y marquer des points gr\u00e2ce \u00e0 sa nature empathique. C'est ce qu'il pense. Mais d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la premi\u00e8re comparaison, il doit se mettre en retrait. Une analyse personnelle et non officielle de Hannes avant la mise sur le march\u00e9 montre qu'il a encore du potentiel. Afin de v\u00e9rifier sa notation \u00e0 360 degr\u00e9s, il a secr\u00e8tement compt\u00e9 le nombre d'impressions de courriels que ses coll\u00e8gues de la direction avaient sur leur tableau blanc sous la rubrique \"commentaires positifs des clients et des employ\u00e9s\". Sur les cinq coll\u00e8gues du m\u00eame niveau de management, il se classe 5e. Il aborde ce r\u00e9sultat de mani\u00e8re strat\u00e9gique et consulte son coach. L'analyse du flash r\u00e9v\u00e8le : Hannes a trop peu de coll\u00e8gues et\/ou d'amis. Un trou b\u00e9ant s'ouvre lorsque l'entra\u00eeneur l'interroge sur les \"m\u00e9dias sociaux\". \"Combien d'amis avez-vous sur Facebook, combien de contacts au second degr\u00e9 avez-vous sur XING, combien de followers avez-vous sur twitter et comment trouvez-vous l'album sur Google+ ? Hannes ne comprend rien.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/mehr-freunde-dank-social-media\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.m-q.ch\/mehr-freunde-dank-social-media\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/mehr-freunde-dank-social-media\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Mehr-Freunde-dank-Social-Media.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Mehr-Freunde-dank-Social-Media.jpg","width":874,"height":778,"caption":"Mehr Freunde dank Social Media"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/mehr-freunde-dank-social-media\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Allgemein","item":"https:\/\/www.m-q.ch\/kategorie\/allgemein\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mehr Freunde dank Social Media"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/","name":"Gestion et qualit\u00e9 du QM","description":"Plate-forme pour les syst\u00e8mes de gestion int\u00e9gr\u00e9e.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization","name":"Galledia Trade Media AG","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png","contentUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png","width":512,"height":512,"caption":"Galledia Fachmedien AG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/17982321\/admin\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/71f647a41e4a3e361e6230f5134f3ba9","name":"upwork_2","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/777b90ab56092bbf3c85feacda5c1bce?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/777b90ab56092bbf3c85feacda5c1bce?s=96&d=mm&r=g","caption":"upwork_2"},"url":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/author\/upwork_2\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12200"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12230,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12200\/revisions\/12230"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}