{"id":13148,"date":"2021-03-12T11:02:28","date_gmt":"2021-03-12T10:02:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=13148"},"modified":"2021-03-18T08:24:42","modified_gmt":"2021-03-18T07:24:42","slug":"les-espoirs-et-les-priorites-des-ceos-suisses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/sorgen-hoffnungen-und-prioritaeten-der-schweizer-ceos\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9occupations, espoirs et priorit\u00e9s des chefs d'entreprise suisses"},"content":{"rendered":"
\""Enqu\u00eate
\u00a9 Depositphotos, alphaspirit<\/figcaption><\/figure>\n

Alors que les participants \u00e0 l'\u00e9tude suisse interrog\u00e9s l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente affichaient un pessimisme record \u00e0 l'\u00e9gard de la croissance \u00e9conomique mondiale, c'est tout le contraire en 2021 : 67% se montrent optimistes pour les douze prochains mois. Ce chiffre est beaucoup plus \u00e9lev\u00e9 que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes ; en 2020, par exemple, il n'\u00e9tait que de 23%. Cela ressort clairement des derni\u00e8res \"Enqu\u00eate mondiale annuelle sur les PDG\"<\/a> du cabinet d'audit et de conseil PwC.\u00a0<\/p>\n

En ce qui concerne le d\u00e9veloppement de leur propre entreprise, les PDG interrog\u00e9s sont \u00e9galement positifs : 84% s'attendent \u00e0 ce que les ventes augmentent au cours des douze prochains mois, tandis que 53% consid\u00e8rent que les perspectives pour les trois prochaines ann\u00e9es sont plut\u00f4t positives et 40% tr\u00e8s positives. Selon l'\u00e9tude, 69% des personnes interrog\u00e9es en Suisse s'attendent \u00e9galement \u00e0 ce que le nombre d'employ\u00e9s augmente au cours des trois prochaines ann\u00e9es. N\u00e9anmoins, les craintes concernant l'incertitude entourant la croissance \u00e9conomique restent \u00e9lev\u00e9es. 71% des personnes interrog\u00e9es en Suisse sont concern\u00e9es, tandis que le chiffre global atteint 83%. En outre, une grande partie (71% en Suisse) souhaite augmenter ses investissements \u00e0 long terme dans la r\u00e9alisation d'\u00e9conomies dans le contexte de la crise Covid 19.<\/p>\n

Une confiance de base malgr\u00e9 quelques inqui\u00e9tudes<\/strong><\/p>\n

La confiance des chefs d'entreprise interrog\u00e9s dans la Suisse en tant que site \u00e9conomique national est \u00e9lev\u00e9e par rapport \u00e0 d'autres pays : ils estiment que la situation g\u00e9n\u00e9rale en mati\u00e8re de menaces est nettement moins grave, m\u00eame s'ils ont des inqui\u00e9tudes dans certains domaines. Les principales pr\u00e9occupations en Suisse sont consid\u00e9r\u00e9es comme \u00e9tant les cybermenaces (93%), la surr\u00e9glementation (81%) et les pand\u00e9mies et autres crises sanitaires (77%). Le populisme est \u00e9galement per\u00e7u comme une menace, davantage en 2021 (66%) que l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (57%).\u00a0<\/p>\n

Les plus grandes diff\u00e9rences entre l'\u00e9valuation suisse et l'\u00e9valuation mondiale r\u00e9sident, entre autres, dans les incertitudes politiques et fiscales, l'augmentation des obligations fiscales, les in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques et l'instabilit\u00e9 sociale. Le ch\u00f4mage (37%) est \u00e9galement beaucoup moins pr\u00e9occupant pour les personnes interrog\u00e9es en Suisse que dans le monde (60%). Et un peu moins de la moiti\u00e9 exprime un manque de confiance dans l'\u00e9conomie. Ces r\u00e9sultats sugg\u00e8rent que la constellation syst\u00e9mique de base de la Suisse offre une s\u00e9curit\u00e9 de planification m\u00eame en p\u00e9riode difficile. \"La soci\u00e9t\u00e9, l'\u00e9conomie et l'\u00c9tat ne sont pas des entit\u00e9s distinctes, comme l'a \u00e9galement montr\u00e9 la pand\u00e9mie de Covid 19. Leur interaction est la cl\u00e9 d'une implantation \u00e9conomique r\u00e9ussie, qui se caract\u00e9rise entre autres par la s\u00e9curit\u00e9 juridique, l'esprit d'entreprise, des infrastructures efficaces et des collaborateurs qualifi\u00e9s\", explique Andreas Staubli, CEO de PwC Suisse.<\/p>\n

Une transformation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e<\/strong><\/p>\n

Le fait que l'innovation figure traditionnellement parmi les priorit\u00e9s des chefs d'entreprise suisses a \u00e9t\u00e9 accentu\u00e9 par la crise du Covid 19 : 59% estiment qu'ils doivent en faire plus dans ce domaine et 55% souhaiteraient augmenter leurs investissements triennaux dans la R&D et l'innovation de produits \u00e0 la suite de la pand\u00e9mie. Dans le m\u00eame temps, 92% des personnes interrog\u00e9es en Suisse souhaitent investir dans la transformation num\u00e9rique au cours de la m\u00eame p\u00e9riode. \"Les chefs d'entreprise suisses per\u00e7oivent le rythme rapide des changements et l'\u00e9volution rapide des technologies qui en r\u00e9sulte comme une occasion d'aborder leur transformation de mani\u00e8re plus cibl\u00e9e et de g\u00e9rer avec succ\u00e8s l'impact de la pand\u00e9mie\", a d\u00e9clar\u00e9 M. Staubli. \u00c0 46%, les d\u00e9cideurs sont nettement moins pr\u00e9occup\u00e9s par la vitesse de l'\u00e9volution technologique que ce n'est le cas dans le monde entier (68%).<\/p>\n

Les cyber-risques en ligne de mire<\/strong><\/p>\n

Les PDG interrog\u00e9s semblent \u00eatre conscients que la num\u00e9risation touche la quasi-totalit\u00e9 de la cha\u00eene de valeur et qu'elle rec\u00e8le \u00e0 la fois des opportunit\u00e9s et des risques qu'il convient d'\u00e9valuer avec prudence. Il n'est donc pas surprenant que les d\u00e9cideurs aient red\u00e9fini les priorit\u00e9s en mati\u00e8re de gestion des risques strat\u00e9giques. En t\u00eate de liste, on trouve les cybermenaces (84%) - nettement moins au niveau mondial (59%). Les pand\u00e9mies arrivent en deuxi\u00e8me position (74%), suivies de la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences cl\u00e9s (64%) et de la vitesse du changement technologique (63%).<\/p>\n

La pand\u00e9mie, les changements num\u00e9riques associ\u00e9s et les nombreuses cyberattaques de ces derniers temps ont encore aliment\u00e9 le probl\u00e8me : 43% des PDG interrog\u00e9s en Suisse per\u00e7oivent les cyberrisques comme une menace potentielle pour leurs perspectives de croissance, contre seulement 26% l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. L'urgence est \u00e9galement \u00e9vidente dans le fait que 77% des dirigeants souhaitent augmenter leurs investissements \u00e0 long terme dans la cybers\u00e9curit\u00e9 et la protection des donn\u00e9es \u00e0 la suite de la crise COVID 19. On constate \u00e9galement une forte augmentation des pr\u00e9occupations li\u00e9es \u00e0 la d\u00e9sinformation, passant de 29% l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente \u00e0 59% en 2021. Ce r\u00e9sultat peut \u00e9galement indiquer une crainte que les cybercriminels exploitent et d\u00e9forment des informations qui auront soit un impact sur les performances de l'entreprise, soit entra\u00eeneront de mauvaises d\u00e9cisions. \u00a0<\/p>\n

La disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences est un probl\u00e8me<\/strong><\/p>\n

La question de savoir si les employ\u00e9s ont les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour les transformations en cours semble pr\u00e9occuper les PDG. En Suisse, c'est une pr\u00e9occupation pour pr\u00e8s de deux tiers des d\u00e9cideurs. Sa pertinence est confirm\u00e9e par le fait que la plupart des dirigeants en Suisse (65%) souhaitent investir davantage dans le d\u00e9veloppement du leadership et des talents \u00e0 long terme en raison de la crise du Covid 19. La formation continue est un moyen possible d'y parvenir. D'une part, elle permet de r\u00e9duire les capacit\u00e9s qui ne sont plus n\u00e9cessaires et de recycler les employ\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 ce que les comp\u00e9tences nouvellement acquises soient mieux adapt\u00e9es aux besoins changeants de l'entreprise. D'autre part, elle est beaucoup plus rentable que le recrutement de nouveaux talents. L'efficacit\u00e9 des co\u00fbts rev\u00eat \u00e9galement une grande importance pour les personnes interrog\u00e9es : 71% souhaitent investir davantage dans des initiatives de r\u00e9duction des co\u00fbts \u00e0 long terme.\u00a0<\/p>\n

En Suisse, on accorde plus de valeur aux employ\u00e9s hautement qualifi\u00e9s que dans le reste du monde. 79% des participants suisses \u00e0 l'\u00e9tude consid\u00e8rent que des employ\u00e9s comp\u00e9tents, bien form\u00e9s et adaptables sont l'une des conditions pr\u00e9alables les plus importantes pour le succ\u00e8s de l'entreprise (contre seulement 61% dans le monde). 79% des chefs d'entreprise suisses consid\u00e8rent que cette question rel\u00e8ve de la responsabilit\u00e9 du gouvernement. La raison en est certainement la forte coop\u00e9ration entre les secteurs priv\u00e9 et public dans le d\u00e9veloppement et la mise \u00e0 disposition de talents, comme c'est le cas avec le syst\u00e8me dual d'\u00e9ducation et de formation, par exemple.\u00a0<\/p>\n

Le d\u00e9veloppement durable, un sujet \u00e0 dimension politique et r\u00e9glementaire<\/strong><\/p>\n

Les questions du changement climatique et de la d\u00e9gradation de l'environnement ont gagn\u00e9 en pertinence par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (51%) : 62% des participants \u00e0 l'\u00e9tude en Suisse s'en pr\u00e9occupent. Cependant, 45% des personnes interrog\u00e9es consid\u00e8rent que la lutte contre le changement climatique et les atteintes \u00e0 l'environnement est l'affaire du gouvernement, tandis que seul un bon tiers (35%) la consid\u00e8re comme une priorit\u00e9 pour les acteurs \u00e9conomiques eux-m\u00eames. Cela refl\u00e8te la n\u00e9cessit\u00e9 d'un cadre r\u00e9glementaire clair qui \u00e9limine les distorsions de la concurrence. Alors que 30% des PDG interrog\u00e9s dans le monde entier per\u00e7oivent le changement climatique comme une menace pour les perspectives de croissance de leur entreprise, seuls 16% en Suisse partagent ce point de vue. En cons\u00e9quence, seuls 47% des d\u00e9cideurs suisses ont l'intention d'augmenter leurs investissements \u00e0 long terme dans des initiatives de d\u00e9veloppement durable et ESG \u00e0 la suite de la crise de Covid 19. Au niveau mondial, ce chiffre est \u00e0 comparer avec 60% des r\u00e9pondants. Cela peut indiquer que les entreprises suisses sont d\u00e9j\u00e0 actives dans ce domaine depuis un certain nombre d'ann\u00e9es et que, par rapport \u00e0 d'autres pays, il est moins n\u00e9cessaire de r\u00e9aliser des investissements plus importants. En termes de transparence, cependant, les PDG interrog\u00e9s sont d\u00e9finitivement pr\u00e9occup\u00e9s par le fait que les impacts environnementaux devraient \u00eatre signal\u00e9s comme un domaine cl\u00e9 de l'impact et de la valeur (38%), seule l'innovation a trois points de pourcentage de plus.\u00a0<\/p>\n

Pour l'\u00e9tude \"Annual Global CEO Survey<\/em><\/strong>: <\/em><\/strong>L'enqu\u00eate aupr\u00e8s des participants \u00e0 l'\u00e9tude a eu lieu en janvier 2021. Au total, 5050 PDG de 100 pays du monde entier ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s, dont 111 en Suisse. En Suisse, toutes les questions ont \u00e9t\u00e9 pos\u00e9es et r\u00e9pondues par \u00e9crit (questionnaire en ligne). Sur les 111 PDG de Suisse, 6 repr\u00e9sentent des entreprises dont le chiffre d'affaires est sup\u00e9rieur \u00e0 10 000 millions de francs suisses, 16 repr\u00e9sentent des entreprises dont le chiffre d'affaires est compris entre 1 000 millions et 9 999 millions de francs suisses, 51 repr\u00e9sentent des entreprises dont le chiffre d'affaires est compris entre 101 millions et 999 millions de francs suisses, et 32 repr\u00e9sentent des entreprises dont le chiffre d'affaires est inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 100 millions de francs suisses. 22% des entreprises suisses sont cot\u00e9es en bourse, 66% sont priv\u00e9es et 12% repr\u00e9sentent le secteur public. 42% des participants \u00e0 l'\u00e9tude sont des entreprises familiales suisses dont au moins 32% des actions sont en mains familiales.<\/em><\/p>\n

Source : PwC<\/em><\/p>\n

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W\u00e4hrend unter den befragten Schweizer Studienteilnehmenden im Vorjahr ein Rekordpessimismus zum Weltwirtschaftswachstum herrschte, so ist es 2021 genau das Gegenteil: 67% sehen diesem in den n\u00e4chsten zw\u00f6lf Monaten optimistisch entgegen. Dieser Wert ist wesentlich h\u00f6her als in den Jahren zuvor, 2020 waren es beispielsweise nur 23%. 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