{"id":15078,"date":"2021-09-16T09:55:30","date_gmt":"2021-09-16T07:55:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=15078"},"modified":"2021-10-11T15:57:40","modified_gmt":"2021-10-11T13:57:40","slug":"les-ceos-envisagent-lavenir-avec-optimisme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/ceos-blicken-optimistisch-in-die-zukunft\/","title":{"rendered":"Les plus grandes menaces pour la croissance des entreprises"},"content":{"rendered":"
\"Perspectives
\u00a9 Depositphotos, andreyuu<\/figcaption><\/figure>\n
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La derni\u00e8re \u00e9dition du CEO Outlook de KPMG, men\u00e9e aupr\u00e8s de plus de 1 300 PDG du monde entier, montre que 60% des dirigeants sont positifs quant aux perspectives de croissance de l'\u00e9conomie mondiale au cours des trois prochaines ann\u00e9es. Au d\u00e9but de l'ann\u00e9e, 42% \u00e9taient encore de cet avis. Seul un peu moins d'un PDG sur dix s'attend \u00e0 une \u00e9volution n\u00e9gative des perspectives de croissance.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n

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La croissance inorganique comme cl\u00e9 du succ\u00e8s<\/h3>\n
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La perspective d'une \u00e9conomie mondiale plus forte incite les PDG \u00e0 investir dans l'expansion et la transformation des entreprises, 69% des cadres sup\u00e9rieurs se concentrant sur des strat\u00e9gies de croissance inorganique telles que les coentreprises, les fusions et acquisitions (M&A) et les alliances strat\u00e9giques. Au niveau mondial, 24% des PDG ont indiqu\u00e9 que les fusions et acquisitions seront le pilier le plus important pour la croissance des entreprises au cours des trois prochaines ann\u00e9es. Parmi les dirigeants d'entreprises suisses, seuls 12% voient les choses de cette fa\u00e7on ; eux, en revanche, se concentrent davantage sur les joint ventures. Ainsi, 24% des dirigeants d'ici ont d\u00e9clar\u00e9 que les coentreprises sont la strat\u00e9gie de croissance la plus importante, alors que c'est le cas pour seulement 11% des PDG du monde entier.<\/p>\n

Bien qu'une majorit\u00e9 de cadres ne consid\u00e8re pas les fusions et acquisitions comme le principal moteur de la croissance de leur entreprise, l'app\u00e9tit pour les acquisitions et les fusions d'entreprises est n\u00e9anmoins fort, tant au niveau mondial qu'en Suisse : 87% des cadres du monde entier ont d\u00e9clar\u00e9 vouloir proc\u00e9der \u00e0 des acquisitions au cours des trois prochaines ann\u00e9es pour soutenir la croissance et la transformation de leur entreprise. En Suisse, tous les chefs d'entreprise interrog\u00e9s pr\u00e9voient d'acqu\u00e9rir (des parts dans) des entreprises, certainement ou probablement.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n

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Les plus grands risques de croissance dans la cha\u00eene d'approvisionnement<\/h3>\n
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Les dirigeants mondiaux consid\u00e8rent que les risques li\u00e9s \u00e0 la cybern\u00e9tique, \u00e0 la cha\u00eene d'approvisionnement et au climat sont les plus grands risques pour la croissance (12% de mentions chacun). Les chefs d'entreprise en Suisse pond\u00e8rent ces risques de mani\u00e8re encore plus \u00e9lev\u00e9e. Un peu moins d'un quart des dirigeants en Suisse, par exemple, ont d\u00e9clar\u00e9 que les risques li\u00e9s \u00e0 la cha\u00eene d'approvisionnement constitueraient la plus grande menace pour la croissance des entreprises, suivis par les cyberrisques (20% de mentions) et les risques climatiques et r\u00e9glementaires (16% de mentions chacun).<\/p>\n

Les risques li\u00e9s \u00e0 la cha\u00eene d'approvisionnement semblent effectivement plus importants en Suisse que la moyenne mondiale : 76% des chefs d'entreprise en Suisse ont d\u00e9clar\u00e9 que leur cha\u00eene d'approvisionnement avait \u00e9t\u00e9 soumise \u00e0 une pression accrue au cours des 18 derniers mois. Au niveau mondial, le chiffre n'\u00e9tait que de 56%. En guise de contre-mesure, les chefs d'entreprise en Suisse misent principalement sur la diversification r\u00e9gionale de leur cha\u00eene de valeur (47% des donn\u00e9es ; 30% au niveau mondial), tandis que les chefs d'entreprise au niveau mondial envisagent \u00e9galement l'onshoring, c'est-\u00e0-dire la d\u00e9localisation des \u00e9tapes de cr\u00e9ation de valeur sur le march\u00e9 national (19% des donn\u00e9es). En Suisse, la d\u00e9localisation ne semble pas \u00eatre un probl\u00e8me pour les cadres (0% de donn\u00e9es).<\/p>\n

La majorit\u00e9 des PDG, en revanche, consid\u00e8rent le potentiel perturbateur des nouvelles technologies comme une opportunit\u00e9 et moins comme une menace (76% d'accord). C'est particuli\u00e8rement vrai pour les PDG d'entreprises suisses : 96% voient dans les perturbations technologiques une opportunit\u00e9 pour leur propre entreprise.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n

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Besoin accru d'informations sur les questions ESG<\/h3>\n
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Il est de plus en plus important pour la r\u00e9ussite des entreprises de s'attaquer aux questions sociales et environnementales au-del\u00e0 de leur activit\u00e9 principale. 58% des PDG du monde entier estiment que le besoin d'information du public sur les questions ESG est \u00e9lev\u00e9 ou tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9. Parmi les PDG d'entreprises suisses, le chiffre atteint 68%. Alors que les chefs d'entreprise du monde entier consid\u00e8rent que les investisseurs institutionnels sont le moteur de cette \u00e9volution, selon les chefs d'entreprise suisses, c'est avant tout le r\u00e9gulateur. Compte tenu de l'importance croissante de l'ESG, la volont\u00e9 des dirigeants d'investir dans des programmes internes pour une activit\u00e9 plus durable est \u00e9lev\u00e9e. Seuls 5% des r\u00e9pondants ont d\u00e9clar\u00e9 qu'ils ne consacraient pas de fonds \u00e0 de tels programmes.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n

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La r\u00e9duction de l'espace de bureau passe au second plan<\/h3>\n
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La pand\u00e9mie de corona n'a pas seulement modifi\u00e9 les opportunit\u00e9s et les risques des entreprises, mais aussi la mani\u00e8re et le lieu o\u00f9 les employ\u00e9s apportent de la valeur. Contrairement aux d\u00e9clarations de l'ann\u00e9e derni\u00e8re, seuls 21% des PDG du monde entier ont d\u00e9clar\u00e9 avoir r\u00e9duit ou pr\u00e9vu de r\u00e9duire les surfaces de bureaux de leur entreprise (12% en Suisse). Un contraste saisissant avec l'enqu\u00eate de 2020 : \u00e0 l'\u00e9poque, 69% des dirigeants mondiaux d\u00e9claraient vouloir r\u00e9duire leur empreinte physique. Par cons\u00e9quent, la r\u00e9duction de l'espace de bureau n'est plus une priorit\u00e9. Les dirigeants s'efforcent plut\u00f4t d'offrir \u00e0 leurs employ\u00e9s une plus grande flexibilit\u00e9 et de combiner les avantages des deux mondes, c'est-\u00e0-dire le travail au bureau et \u00e0 domicile. Ainsi, 37% des managers internationaux ont d\u00e9clar\u00e9 avoir mis en place ou vouloir mettre en place un mod\u00e8le de travail hybride pour leurs employ\u00e9s. En Suisse, pas moins de 52% des managers ont d\u00e9clar\u00e9 qu'ils avaient ou allaient introduire un tel mod\u00e8le hybride.<\/p>\n

Communiqu\u00e9 de presse KPMG<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n

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M\u00e9thodologie<\/span><\/b><\/p>\n

Dans son rapport annuel CEO Outlook, KPMG examine l'attitude des dirigeants face \u00e0 divers sujets tels que la croissance, la durabilit\u00e9 et la num\u00e9risation. \u00c0 cette fin, 1 325 PDG d'entreprises dont le chiffre d'affaires est sup\u00e9rieur \u00e0 500 millions de dollars ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s dans le monde entier en 2021. 25 PDG d'entreprises suisses ont \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 l'enqu\u00eate.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der neuste CEO Outlook von KPMG mit mehr als 1’300 befragten CEOs weltweit zeigt, dass 60% der F\u00fchrungskr\u00e4fte die Wachstumsaussichten der Weltwirtschaft in den n\u00e4chsten drei Jahren positiv beurteilen. Anfang des Jahres waren noch 42% dieser Ansicht. Nur knapp jeder zehnte CEO erwartet, dass sich Wachstumsaussichten negativ entwickeln werden. Anorganisches Wachstum als Schl\u00fcssel zum Erfolg […]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":15079,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4448],"tags":[5131],"class_list":["post-15078","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-kpmg-ceo-outlook-2021"],"acf":[],"yoast_head":"\nGr\u00f6sste Bedrohungen f\u00fcr das Unternehmenswachstum - MQ Management und Qualit\u00e4t<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die CEOs der gr\u00f6ssten Unternehmen der Welt und in der Schweiz schauen laut dem KPMG CEO Outlook 2021 positiv in die Zukunft.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/les-ceos-envisagent-lavenir-avec-optimisme\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gr\u00f6sste Bedrohungen f\u00fcr das Unternehmenswachstum - 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