{"id":15560,"date":"2021-12-06T10:31:18","date_gmt":"2021-12-06T09:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=15560"},"modified":"2021-12-14T14:03:02","modified_gmt":"2021-12-14T13:03:02","slug":"les-investissements-dans-la-sante-des-employes-vont-augmenter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/les-investissements-dans-la-sante-des-employes-vont-augmenter\/","title":{"rendered":"Les investissements dans la sant\u00e9 des employ\u00e9s vont augmenter"},"content":{"rendered":"
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Covid-19 montre son impact sur la sant\u00e9 des collaborateurs : en 2022, les entreprises devront faire face \u00e0 d'importants investissements dans la sant\u00e9 physique et mentale de leurs collaborateurs. (Image : Unsplash.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Le rapport mondial annuel \"Risk Outlook 2022\" d'International SOS, r\u00e9alis\u00e9 en collaboration avec la soci\u00e9t\u00e9 d'\u00e9tudes de march\u00e9 Ipsos Mori, montre un paysage de risques de plus en plus complexe auquel les entreprises sont confront\u00e9es. Pr\u00e8s de 1000 professionnels de la sant\u00e9 des employ\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s dans 75 pays. Les r\u00e9ponses montrent que l'on investira davantage dans la sant\u00e9 mentale et physique. Plus de la moiti\u00e9 des entreprises, soit 56%, ont l'intention d'augmenter les d\u00e9penses dans les deux domaines.<\/p>\n

Pertes de productivit\u00e9 dues \u00e0 des pathologies psychiques<\/h2>\n

Selon l'enqu\u00eate, les entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 un double d\u00e9fi en mati\u00e8re de sant\u00e9. Outre les aspects physiques de la protection contre COVID-19, la pand\u00e9mie a consid\u00e9rablement contribu\u00e9 \u00e0 une crise de la sant\u00e9 mentale, comme l'indique le Risk Outlook 2022. Plus d'un tiers des personnes interrog\u00e9es (36 %) s'attendent \u00e0 ce que les pathologies mentales provoquent une baisse importante de la productivit\u00e9 en 2022.<\/p>\n

La n\u00e9cessit\u00e9 d'investir davantage dans la sant\u00e9 des employ\u00e9s d\u00e9coule du fait que les entreprises s'attendent \u00e0 des risques accrus en 2022. Plus des deux tiers (68 %) des entreprises s'attendent \u00e0 ce que les risques augmentent ou restent au m\u00eame niveau l'ann\u00e9e prochaine. En particulier, les d\u00e9cideurs responsables des voyages d'affaires (69 %) et des travailleurs d\u00e9tach\u00e9s ou expatri\u00e9s internationaux (67 %) s'attendent \u00e0 ce que le niveau de risque augmente ou reste identique en 2022.<\/p>\n

\"\"<\/a>
Des risques de plus en plus complexes font \u00e9galement augmenter les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 des collaborateurs. (Graphique : International SOS)<\/figcaption><\/figure>\n

Les voyages d'affaires, un risque pour la sant\u00e9 des employ\u00e9s<\/h2>\n

En ce qui concerne les voyages d'affaires et les expatri\u00e9s, International SOS constate que l'acc\u00e8s \u00e0 des soins de sant\u00e9 de qualit\u00e9 est devenu un d\u00e9fi majeur dans de nombreux pays en raison de la pand\u00e9mie. Si ces services sont insuffisants ou indisponibles dans le pays visit\u00e9, une \u00e9vacuation m\u00e9dicale est souvent imp\u00e9rative. Les donn\u00e9es d'International SOS montrent que le risque d'une \u00e9vacuation m\u00e9dicale lors d'un voyage d'affaires est neuf fois plus \u00e9lev\u00e9 aujourd'hui qu'en 2019, en raison de l'impact direct du Covid-19, de l'augmentation des besoins en soins m\u00e9dicaux et de la complexit\u00e9 des exigences en mati\u00e8re de tests, d'isolement et de mesures de quarantaine. Dans l'ensemble, les \u00e9vacuations m\u00e9dicales sont devenues beaucoup plus complexes - et donc plus co\u00fbteuses : Le temps de traitement d'une \u00e9vacuation m\u00e9dicale pour les cas Covid 19 et non Covid 19 a actuellement augment\u00e9 en raison de la complexit\u00e9 de l'organisation logistique et de l'obtention de toutes les autorisations n\u00e9cessaires.<\/p>\n

COVID-19 reste un grand d\u00e9fi en 2022<\/h2>\n

Pour de nombreuses entreprises, COVID-19 reste un d\u00e9fi op\u00e9rationnel majeur. Un tiers (33 %) des personnes interrog\u00e9es dans le cadre de l'\u00e9tude Risk Outlook 2022 ont indiqu\u00e9 que la mise \u00e0 disposition de ressources ad\u00e9quates pour faire face au virus constituait l'un des plus grands d\u00e9fis \u00e0 relever en 2022. Les r\u00e9pondants d'Europe occidentale et d'Am\u00e9rique du Nord et du Sud se sont sentis mis au d\u00e9fi par les directives COVID-19, notamment par la n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9finir des directives en mati\u00e8re de tests et de vaccins pour COVID-19. 36 % des r\u00e9pondants d'Europe occidentale et d'Am\u00e9rique du Nord, centrale et du Sud ont mentionn\u00e9 ce probl\u00e8me, contre une moyenne mondiale de 25 %.<\/p>\n

La pand\u00e9mie est la plus grande pr\u00e9occupation pour la sant\u00e9 des employ\u00e9s<\/h2>\n

Alors que la pand\u00e9mie arrive en t\u00eate de la liste des pr\u00e9occupations, d'autres risques de s\u00e9curit\u00e9 persistants devraient provoquer des perturbations en 2022. Compte tenu des pr\u00e9occupations croissantes concernant le changement climatique, 21 % des personnes interrog\u00e9es s'attendent \u00e0 ce que les catastrophes naturelles, y compris les conditions m\u00e9t\u00e9orologiques extr\u00eames, entra\u00eenent des perturbations en 2022, suivies de pr\u00e8s par les probl\u00e8mes de transport - tant pour les voyages locaux, nationaux qu'internationaux - (19 %) et les menaces pour la s\u00e9curit\u00e9 et les troubles civils (16 %).<\/p>\n

\"En 2022, les entreprises doivent \u00eatre conscientes que les \u00e9ternelles pr\u00e9occupations en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, telles que la criminalit\u00e9, les troubles civils, le terrorisme ou d'autres probl\u00e8mes g\u00e9opolitiques, n'ont pas disparu avec la pand\u00e9mie. Dans de nombreux cas, les risques ont m\u00eame augment\u00e9. Les tensions li\u00e9es aux lockdowns, \u00e0 l'introduction de vaccins et aux atteintes pr\u00e9sum\u00e9es aux libert\u00e9s civiles ont provoqu\u00e9 des \u00e9meutes et des violences dans certains endroits. Avec l'augmentation des exigences en mati\u00e8re de vaccination ou des restrictions impos\u00e9es aux personnes non vaccin\u00e9es dans le monde entier, on peut s'attendre \u00e0 ce que les tensions augmentent en 2022. Outre les d\u00e9clencheurs li\u00e9s \u00e0 COVID-19, les catastrophes naturelles, les \u00e9v\u00e9nements g\u00e9opolitiques, les conflits internes et la criminalit\u00e9 continueront d'avoir un impact sur les entreprises du monde entier. Ces effets s'intensifieront en 2022, car les voyages reprendront de l'ampleur et l'attention se portera davantage sur le devoir d'assistance des collaborateurs dans leur pays d'origine\", explique Gautier Porot, Security Director pour la Suisse et l'Italie chez International SOS.<\/p>\n

\n

Perspectives de risques pour 2022 : cinq pr\u00e9visions<\/h2>\n

Les cinq principales pr\u00e9visions \u00e9num\u00e9r\u00e9es d'International SOS pour l'ann\u00e9e prochaine sont bas\u00e9es sur les r\u00e9sultats de l'enqu\u00eate Risk Outlook, des entretiens avec des experts et les propres donn\u00e9es de l'entreprise :<\/p>\n<\/blockquote>\n

    \n
  1. \n

    COVID-19, Long COVID et la sant\u00e9 mentale seront les principaux facteurs de perturbation de la productivit\u00e9 des employ\u00e9s en 2022 et seront \u00e0 l'origine d'un absent\u00e9isme croissant et de probl\u00e8mes de continuit\u00e9.<\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n

  2. \n

    L'infod\u00e9mie va encore accentuer la complexit\u00e9 de la protection des employ\u00e9s. Parall\u00e8lement, les obligations de soins sont remodel\u00e9es par de nouvelles mesures de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, les attentes des collaborateurs et le respect des r\u00e9glementations.<\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n

  3. \n

    Les activit\u00e9s interrompues par la pand\u00e9mie seront plus stables d'ici 2023, car les entreprises utilisent la gestion des risques de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 comme un avantage concurrentiel. En am\u00e9liorant la gestion des risques, les entreprises favorisent la fid\u00e9lisation des employ\u00e9s et les incitent \u00e0 revenir \u00e0 des activit\u00e9s telles que les voyages d'affaires.<\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n

  4. \n

    Les entreprises risquent d'\u00eatre prises au d\u00e9pourvu par des environnements de s\u00e9curit\u00e9 en rapide \u00e9volution, car les troubles civils et la volatilit\u00e9 g\u00e9opolitique d\u00e9passeront les niveaux pr\u00e9-pand\u00e9miques.<\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n

  5. \n

    Le changement climatique augmentera la fr\u00e9quence et l'impact des menaces sensibles au climat, telles que les maladies infectieuses, les ph\u00e9nom\u00e8nes m\u00e9t\u00e9orologiques extr\u00eames et les tensions socio-\u00e9conomiques.<\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Source et informations compl\u00e9mentaires : SOS international<\/a>.\u00a0<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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