{"id":15790,"date":"2022-01-19T07:18:30","date_gmt":"2022-01-19T06:18:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=15790"},"modified":"2022-01-27T08:33:19","modified_gmt":"2022-01-27T07:33:19","slug":"maitriser-lapprentissage-en-bonne-sante-grace-a-bgm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/maitriser-lapprentissage-en-bonne-sante-grace-a-bgm\/","title":{"rendered":"Ma\u00eetriser l'apprentissage en bonne sant\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 la GSE"},"content":{"rendered":"
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Motiv\u00e9 et en bonne sant\u00e9 tout au long de l'apprentissage : Promotion Sant\u00e9 Suisse a d\u00e9velopp\u00e9 une offre compl\u00e8te pour encourager efficacement les apprentis dans le domaine de la sant\u00e9 psychique. (Image : Monkey Business Images \/ Shutterstock)<\/figcaption><\/figure>\n

Le stress dans l'apprentissage professionnel : selon Indice de stress au travail 2020<\/a> de Promotion de la sant\u00e9 Suisse<\/a> (voir graphique), 42% des jeunes actifs \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 24 ans n'ont pas assez de ressources pour faire face aux exigences du travail, 30% sont \u00e9puis\u00e9s \u00e9motionnellement et leur risque d'accident professionnel est deux fois plus \u00e9lev\u00e9. La pand\u00e9mie a encore renforc\u00e9 cette tendance. Les pertes de productivit\u00e9 li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9, qui atteignent bien 21% dans cette tranche d'\u00e2ge1) <\/sup>en sont la cons\u00e9quence \u00e9conomique.<\/p>\n

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Le graphique le montre : La charge de travail des jeunes actifs, par exemple pendant leur apprentissage, a augment\u00e9.<\/figcaption><\/figure>\n

La promotion de la sant\u00e9 dans l'apprentissage est urgente<\/h2>\n

Le fait que les jeunes actifs soient davantage touch\u00e9s par l'\u00e9puisement \u00e9motionnel n'est pas surprenant. Apr\u00e8s tout, ils traversent des \u00e9tapes de d\u00e9veloppement intenses qui touchent presque tous les domaines de la vie. Celles-ci sont \u00e9galement pertinentes dans la collaboration des apprentis avec les formateurs professionnels, les sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques ainsi que les enseignants \u00e0 l'\u00e9cole professionnelle. L'urgence d'une promotion sp\u00e9cifique de la sant\u00e9 psychique des apprentis est \u00e9vidente au vu des aspects et des chiffres mentionn\u00e9s.<\/p>\n

Parall\u00e8lement, les exigences envers les responsables de la formation professionnelle augmentent. Des offres de soutien cibl\u00e9es pour une gestion favorable \u00e0 la sant\u00e9 des jeunes actifs sont donc les bienvenues. Les associations sectorielles, l'association des formateurs professionnels ou les organisations de jeunesse sont de bons points de contact. Apprenti<\/a>. Ce dernier est une offre compl\u00e8te de Promotion de la sant\u00e9 Suisse<\/a> pour une promotion efficace des apprenants dans le domaine de la sant\u00e9 mentale.<\/p>\n

Un atout sur le plan humain et \u00e9conomique<\/strong><\/h2>\n

Les entreprises qui pratiquent une GSE syst\u00e9matique dans leur culture ont des avantages lorsqu'il s'agit d'une gestion des apprentis favorable \u00e0 la sant\u00e9. Kuhn Rikon AG, par exemple, a introduit une GSE globale d\u00e8s 2006. Depuis 2009, l'entreprise a obtenu le label \"Espace de travail convivial\"<\/a> certifi\u00e9e par Promotion Sant\u00e9 Suisse. Le leader de la fabrication d'ustensiles de cuisine emploie environ 190 personnes en Suisse. Onze d'entre eux sont de jeunes actifs de moins de 24 ans, dont trois apprentis en commerce et en logistique.<\/p>\n

En plus des mesures habituelles de GSE, l'entreprise propose \u00e0 ses apprentis un soutien individuel, par exemple<\/p>\n