{"id":16586,"date":"2022-07-05T08:34:02","date_gmt":"2022-07-05T06:34:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=16586"},"modified":"2022-07-05T08:34:02","modified_gmt":"2022-07-05T06:34:02","slug":"iwc-schaffhouse-obtient-la-certification-equal-salary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/iwc-schaffhouse-obtient-la-certification-equal-salary\/","title":{"rendered":"IWC Schaffhausen obtient la certification Equal Salary"},"content":{"rendered":"
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Inspir\u00e9 par le premier magasin de marque commun d'IWC Schaffhausen et de Mercedes-Benz, le \"Big Pilot Bar\" a \u00e9t\u00e9 ouvert dans la succursale Mercedes-Benz de Munich, un lounge qui invite \u00e0 la d\u00e9tente et au plaisir et qui refl\u00e8te la passion des deux partenaires pour le design d'avenir et l'excellence technique jusque dans les moindres d\u00e9tails. R\u00e9cemment, IWC Schaffhausen s'est en outre vu d\u00e9cerner le certificat Equal Salary, preuve de la pratique r\u00e9ussie de l'\u00e9galit\u00e9 salariale entre les sexes. (Image : IWC)<\/figcaption><\/figure>\n

La fondation Equal Salary a d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 l'horloger IWC Schaffhausen le certificat Equal Salary, un symbole d'excellence en mati\u00e8re d'\u00e9galit\u00e9 salariale, selon les termes utilis\u00e9s. Le processus de certification s'est d\u00e9roul\u00e9 en deux phases : Dans un premier temps, IWC Schaffhausen a d\u00fb faire analyser ses salaires par des statisticiens. Le crit\u00e8re d\u00e9terminant est que l'\u00e9cart salarial entre les sexes soit inf\u00e9rieur \u00e0 cinq pour cent. L'entreprise a pu remplir ce crit\u00e8re. Un audit interne a ensuite \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 par PwC afin de prouver la conformit\u00e9 des processus, c'est-\u00e0-dire de confirmer que l'\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes est r\u00e9ellement appliqu\u00e9e. Ce contr\u00f4le porte \u00e0 la fois sur l'engagement g\u00e9n\u00e9ral de l'entreprise en faveur de l'\u00e9galit\u00e9 salariale et sur sa mise en \u0153uvre dans les processus du service des ressources humaines. La certification Equal Salary est valable trois ans, au cours desquels l'entreprise se soumet \u00e0 deux audits de surveillance. Apr\u00e8s trois ans, l'entreprise doit renouveler la proc\u00e9dure de certification en proc\u00e9dant \u00e0 une nouvelle analyse des salaires et \u00e0 un audit complet sur place.<\/p>\n

\"Un tel engagement en faveur de l'\u00e9galit\u00e9 salariale et de l'\u00e9galit\u00e9 des chances est une promesse d'\u00e9galit\u00e9 des sexes sur le lieu de travail. Avec la certification Equal Salary, IWC montre l'exemple et apporte encore plus de confiance et de transparence dans l'horlogerie fine suisse\", a comment\u00e9 Lisa Rubli, Co-CEO de la fondation Equal Salary. \"Chez IWC, nous d\u00e9fendons un environnement de travail inclusif qui offre les m\u00eames chances \u00e0 tous nos collaborateurs. Un travail \u00e9gal m\u00e9rite un salaire \u00e9gal. L'obtention de la certification Equal Salary, l'un de nos objectifs strat\u00e9giques d'entreprise, nous montre que nos efforts ont \u00e9t\u00e9 couronn\u00e9s de succ\u00e8s. Elle souligne notre flux de communication honn\u00eate et ouvert. Nous \u00e9coutons et appr\u00e9cions le feedback de nos collaborateurs. Nous sommes fiers d'avoir fait un pas de plus vers une culture de l'\u00e9quit\u00e9 et de la transparence sur le lieu de travail gr\u00e2ce \u00e0 la contribution de tous nos coll\u00e8gues\", ajoute Christoph Grainger-Herr, CEO d'IWC Schaffhausen.<\/p>\n

La certification Equal Salary est un outil d\u00e9sormais bien \u00e9tabli qui permet aux entreprises de d\u00e9montrer et de communiquer qu'elles r\u00e9mun\u00e8rent \u00e9quitablement les femmes et les hommes. Il s'agit d'une solution pratique et scientifique permettant d'assurer la transparence tout en pr\u00e9servant la confidentialit\u00e9. Les entreprises SGS Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale de Surveillance SA (Gen\u00e8ve), Hyposwiss Private Bank (Gen\u00e8ve) et Rehab Basel ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment certifi\u00e9es.<\/p>\n

Source : Fondation pour l'\u00e9galit\u00e9 des salaires<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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