{"id":19201,"date":"2024-02-01T09:20:03","date_gmt":"2024-02-01T08:20:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=19201"},"modified":"2024-02-01T09:20:03","modified_gmt":"2024-02-01T08:20:03","slug":"les-salaries-suisses-toujours-tres-enclins-a-changer-de-travail-et-inquiets-pour-leur-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/beschaeftigte-in-der-schweiz-anhaltend-hohe-wechselbereitschaft-und-sorge-um-den-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Employ\u00e9s en Suisse : une volont\u00e9 de changement toujours \u00e9lev\u00e9e et des inqui\u00e9tudes pour l'emploi"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_19204\" aria-describedby=\"caption-attachment-19204\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-19204\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/New-Work-SE_Bild1_ps.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"453\" srcset=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/New-Work-SE_Bild1_ps.jpg 680w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/New-Work-SE_Bild1_ps-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/New-Work-SE_Bild1_ps-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/New-Work-SE_Bild1_ps-525x350.jpg 525w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-19204\" class=\"wp-caption-text\">Etude Xing : pr\u00e8s d'un quart des employ\u00e9s en Suisse al\u00e9manique s'inqui\u00e8te de la menace de licenciement en 2024. (Image : www.pexels.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>A la demande du r\u00e9seau d'emploi Xing, l'institut d'\u00e9tudes de march\u00e9 et d'opinion forsa a interrog\u00e9 en d\u00e9but d'ann\u00e9e cinq cents salari\u00e9s de Suisse al\u00e9manique sur leur situation professionnelle et leurs projets pour 2024. Voici les principaux r\u00e9sultats :<\/p>\n<h3><strong>La propension \u00e0 changer de fournisseur se maintient \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9 en Suisse <\/strong><\/h3>\n<p>Apr\u00e8s le pic de l'ann\u00e9e derni\u00e8re, la volont\u00e9 de changement des employ\u00e9s en Suisse al\u00e9manique se stabilise \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9. Au total, 57 % des personnes interrog\u00e9es peuvent s'imaginer changer d'employeur en 2024. L'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, ils \u00e9taient 60 %. Actuellement, 17 % ont d\u00e9j\u00e0 des projets concrets de changement et 40 % sont ouverts \u00e0 un changement sans avoir encore entrepris de d\u00e9marches concr\u00e8tes. En comparaison internationale avec l'Allemagne (37 % pr\u00eats \u00e0 changer) et l'Autriche (43 % pr\u00eats \u00e0 changer), les Suisses interrog\u00e9s sont nettement plus ouverts \u00e0 un nouveau travail. Le r\u00e9seau d'emploi Xing mesure \u00e0 intervalles r\u00e9guliers la propension au changement en Suisse al\u00e9manique. Lors de la premi\u00e8re mesure de 2019, la propension au changement en Suisse \u00e9tait de 51 pour cent.<\/p>\n<h3><strong>Satisfaction \u00e9lev\u00e9e et durable dans l'emploi actuel <\/strong><\/h3>\n<p>Comme les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, la grande majorit\u00e9 des personnes interrog\u00e9es en Suisse al\u00e9manique sont satisfaites de leur activit\u00e9 professionnelle actuelle. Concr\u00e8tement, 85 % indiquent \u00eatre tr\u00e8s ou plut\u00f4t satisfaits de leur emploi actuel. Le degr\u00e9 de satisfaction est pratiquement constant depuis 2019, contrairement \u00e0 la proportion de personnes pr\u00eates \u00e0 changer d'emploi, qui a augment\u00e9.<\/p>\n<h3><strong>Pr\u00e8s d'un quart s'inqui\u00e8te pour son emploi <\/strong><\/h3>\n<p>Pr\u00e8s d'un quart (23 pour cent) des personnes interrog\u00e9es s'inqui\u00e8tent beaucoup ou assez beaucoup du fait qu'elles pourraient \u00eatre licenci\u00e9es en 2024. Ce chiffre est nettement plus \u00e9lev\u00e9 qu'en Allemagne (5 %) et en Autriche (13 %). Les femmes ont tendance \u00e0 \u00eatre un peu plus nombreuses que les hommes \u00e0 craindre d'\u00eatre licenci\u00e9es.<\/p>\n<p>Sandra Bascha, responsable de la communication de Xing pour la Suisse, d\u00e9clare : \"Les chiffres montrent une ins\u00e9curit\u00e9 parmi les professionnels interrog\u00e9s en ce qui concerne la s\u00e9curit\u00e9 de leur emploi. Toutefois, cette incertitude ne semble pas, jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, freiner la volont\u00e9 de relever un nouveau d\u00e9fi professionnel\".<\/p>\n<h3><strong>Nouvel emploi : plus d'argent et la s\u00e9curit\u00e9 de l'emploi sont les crit\u00e8res principaux <\/strong><\/h3>\n<p>Le souhait d'un emploi s\u00fbr est le deuxi\u00e8me facteur le plus important dans le choix d'un employeur (52 %), juste derri\u00e8re un salaire plus \u00e9lev\u00e9 (58 %). En troisi\u00e8me position, on trouve un site attractif de l'entreprise (50 %). Viennent ensuite une r\u00e9partition flexible du temps de travail (48 %), un travail qui a du sens (45 %) et un bon comportement de direction (43 %). 29 % indiquent qu'un nouvel employeur devrait en tout cas proposer le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p>Sandra Bascha : \"Il n'est gu\u00e8re surprenant qu'un emploi s\u00fbr \u00e0 long terme fasse partie des principaux crit\u00e8res de choix d'un employeur, \u00e9tant donn\u00e9 la peur d'un \u00e9ventuel licenciement. N\u00e9anmoins, la majorit\u00e9 est pr\u00eate \u00e0 quitter son poste actuel si un meilleur emploi se pr\u00e9sente. Un site attractif est en outre nettement plus important que la possibilit\u00e9 de travailler en home office. Reste \u00e0 voir si c'est le d\u00e9but d'une renaissance du bureau physique\".<\/p>\n<p><em>Source : <a href=\"http:\/\/www.xing.com\">www.xing.com<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les signes de ralentissement de plus en plus perceptibles dans l'\u00e9conomie suisse suscitent l'inqui\u00e9tude des personnes actives. Pr\u00e8s d'un quart des salari\u00e9s de Suisse al\u00e9manique s'inqui\u00e8tent de la menace de licenciement en 2024. La peur de perdre son emploi est donc nettement plus grande qu'en Allemagne et en Autriche. Parall\u00e8lement, une bonne moiti\u00e9 est en principe pr\u00eate \u00e0 prendre un nouvel emploi dans l'ann\u00e9e en cours - une proportion \u00e9galement plus importante que dans les pays germanophones. C'est ce que montrent les chiffres actuels d'une \u00e9tude repr\u00e9sentative du r\u00e9seau d'emploi Xing.<\/p>","protected":false},"author":380,"featured_media":19204,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[3326,3490,3362,3352],"class_list":["post-19201","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-risikomanagement","tag-risikomanagement","tag-schweiz","tag-studie","tag-unternehmen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Besch\u00e4ftigte in der Schweiz: Anhaltend hohe Wechselbereitschaft und Sorge um den Arbeitsplatz - MQ Management und Qualit\u00e4t<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die immer deutlicher wahrnehmbaren Bremsspuren in der Schweizer Wirtschaft sorgen bei Berufst\u00e4tigen 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