{"id":3943,"date":"2020-03-16T17:33:01","date_gmt":"2020-03-16T16:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=3943"},"modified":"2020-03-20T09:00:28","modified_gmt":"2020-03-20T08:00:28","slug":"crise-de-la-corona-evaluation-des-experts-de-comparis-sur-la-situation-actuelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/crise-de-la-corona-evaluation-des-experts-de-comparis-sur-la-situation-actuelle\/","title":{"rendered":"Crise de la Corona : \u00e9valuation de la situation actuelle par les experts de Comparis"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_3944\" aria-describedby=\"caption-attachment-3944\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3944\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-680x382.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"382\" srcset=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-680x382.jpg 680w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-16x9.jpg 16w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-311x175.jpg 311w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-622x350.jpg 622w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-1423x800.jpg 1423w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-920x517.jpg 920w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-1400x787.jpg 1400w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet-624x351.jpg 624w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona-comparis-experten-mq-management-und-qualitaet.jpg 1885w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3944\" class=\"wp-caption-text\">La crise de la Corona a maintenant la Suisse sous sa coupe. Cependant, la plupart sont bien pr\u00e9par\u00e9s pour le fonctionnement du bureau \u00e0 domicile, respectivement \"lock down\". (Image : Unsplash)<\/figcaption><\/figure>\n<p>La protection contre les accidents s'applique \u00e9galement en cas de crise corona. Une telle crise touche de plus en plus de salari\u00e9s : en raison de cas suspects ou de cas de maladie, diverses entreprises envoient de plus en plus de salari\u00e9s sans sympt\u00f4mes en quarantaine ou il est recommand\u00e9 de s'isoler. Dans ce cas, l'employeur reste redevable du salaire en raison de l'obligation l\u00e9gale de continuer \u00e0 le payer. Toutefois, il peut y avoir des exceptions, par exemple si des personnes se sont trouv\u00e9es de leur propre initiative dans des zones \u00e0 risque ou dans un environnement \u00e0 risque.<\/p>\n<p>Une d\u00e9cision de la Cour supr\u00eame fait encore d\u00e9faut \u00e0 cet \u00e9gard. En raison des restrictions officielles sur la vie publique et les \u00e9v\u00e9nements priv\u00e9s ou des cha\u00eenes de valeur alt\u00e9r\u00e9es, de plus en plus d'entreprises sont \u00e9galement confront\u00e9es \u00e0 des pertes financi\u00e8res. \u00c0 cette fin, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pr\u00e9voit une compensation pour le travail \u00e0 court terme. En tout \u00e9tat de cause, les personnes qui tombent malades re\u00e7oivent de leur employeur soit le maintien du salaire prescrit par la loi, soit, si elles sont assur\u00e9es contre les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de maladie, l'indemnit\u00e9 journali\u00e8re correspondante.<\/p>\n<p><strong>Les employ\u00e9s sont donc bien prot\u00e9g\u00e9s contre le virus corona en vertu du droit du travail. En revanche, les travailleurs ind\u00e9pendants qui ne sont pas couverts par une assurance d'indemnit\u00e9s journali\u00e8res de maladie ne per\u00e7oivent pas de salaire continu et ne peuvent pas demander \u00e0 travailler \u00e0 court terme.<\/strong><\/p>\n<p>La crise de la Corona ne doit pas servir d'excuse pour augmenter les primes d'assurance maladie<\/p>\n<p>Jusqu'\u00e0 la semaine derni\u00e8re, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral et l'Office f\u00e9d\u00e9ral de la sant\u00e9 publique (OFSP), ainsi que les autorit\u00e9s cantonales, ont fait presque tout ce qu'il fallait. Seule la d\u00e9cision du Conseil f\u00e9d\u00e9ral selon laquelle les assureurs maladie doivent payer les tests Corona est erron\u00e9e. Toutefois, compte tenu d'une r\u00e9serve de 8 milliards de francs, l'avertissement de l'association des caisses maladie sant\u00e9suisse selon lequel la pand\u00e9mie de Corona entra\u00eenerait une augmentation des primes est intenable.<br \/>\n<strong><em>Felix Schneuwly, expert en sant\u00e9 de Comparis<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<h1><strong>Le pire est encore \u00e0 venir pour l'\u00e9conomie mondiale<\/strong><\/h1>\n<p>Dans une perspective \u00e9conomique, la question se pose : qu'est-ce qui est plus cher ? Pour plus ou moins laisser le virus corona suivre son cours ou pour essayer de le contenir par des mesures drastiques - verrouillage des mots-cl\u00e9s. Les d\u00e9cideurs politiques ont opt\u00e9 pour cette derni\u00e8re solution, mettant \u00e0 genoux l'\u00e9conomie mondiale, d\u00e9j\u00e0 malmen\u00e9e avant la pand\u00e9mie de Corona. Les cons\u00e9quences : L'approvisionnement est bloqu\u00e9 car les cha\u00eenes d'approvisionnement sont partiellement perturb\u00e9es. Dans le m\u00eame temps, on constate une baisse de la demande. Les manifestations sont annul\u00e9es en masse, les voyages sont pratiquement paralys\u00e9s et les consommateurs retiennent leurs investissements. Ils constituent des r\u00e9serves pour un avenir incertain.<\/p>\n<p><strong>Ce choc synchrone de l'offre et de la demande ne doit pas durer trop longtemps, sinon les entreprises vont glisser dans des probl\u00e8mes de liquidit\u00e9 et finalement faire faillite. La crise imminente de l'\u00e9conomie r\u00e9elle se r\u00e9percuterait alors sur le secteur financier. Les banques seraient menac\u00e9es de graves d\u00e9fauts de paiement. C'est actuellement la t\u00e2che des politiciens et des banques centrales de faire face \u00e0 ce danger. <\/strong>Avec des aides se chiffrant en milliards, des r\u00e9ductions d'imp\u00f4ts temporaires, des taux d'int\u00e9r\u00eat encore plus bas et des cadeaux en esp\u00e8ces \u00e0 la population - comme dans le cas de Hong Kong - la crise \u00e9conomique mondiale reste \u00e0 \u00e9viter.<\/p>\n<p>La faiblesse des taux d'int\u00e9r\u00eat rend la situation encore plus favorable pour les emprunteurs hypoth\u00e9caires. Ils peuvent s'endetter \u00e0 long terme \u00e0 des taux d'int\u00e9r\u00eat historiquement bas. Dans certains cas, les banques \u00e9mettent m\u00eame des hypoth\u00e8ques \u00e0 des taux d'int\u00e9r\u00eat n\u00e9gatifs. Cependant : <strong>Si la r\u00e9cession ne peut \u00eatre transform\u00e9e en une phase de croissance dans un avenir pr\u00e9visible, des chiffres de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9s sont imminents. Ceux qui sont d\u00e9finitivement sans emploi ne pourront plus payer les int\u00e9r\u00eats hypoth\u00e9caires, et encore moins acheter leur propre maison. Dans ce contexte, des pertes de valeur importantes sur les biens immobiliers sont de plus en plus probables. Ceux qui en souffriraient le plus seraient les propri\u00e9taires de propri\u00e9t\u00e9s fortement hypoth\u00e9qu\u00e9es et valoris\u00e9es.<\/strong><strong><br \/>\n<\/strong><br \/>\nLes nuages sombres \u00e0 l'horizon sont les signes avant-coureurs d'une temp\u00eate dont la longueur et l'intensit\u00e9 sont difficiles \u00e0 estimer. Mais la temp\u00eate sera suivie de jours plus agr\u00e9ables. Il n'y a donc aucune raison pour que l'\u00e9conomie mondiale ne se remette pas en marche par la suite.<br \/>\n<strong><em>Fr\u00e9deric Papp, expert financier de Comparis<\/em><\/strong><br \/>\n&#8212;<\/p>\n<h1><strong>Le bureau \u00e0 domicile ne pose techniquement aucun probl\u00e8me dans la plupart des cas aujourd'hui<\/strong><\/h1>\n<p>Ces derniers jours d\u00e9j\u00e0, un certain nombre d'entreprises ont envoy\u00e9 leurs employ\u00e9s au si\u00e8ge social. <strong>Dans des moments comme celui-ci, il devient \u00e9vident que les entreprises qui disposent d\u00e9j\u00e0 d'une infrastructure technique d\u00e9centralis\u00e9e sont avantag\u00e9es.<\/strong> Par exemple, certains services informatiques tentent d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment d'organiser les ordinateurs portables pour leurs employ\u00e9s parce qu'ils travaillent autrement sur des ordinateurs de bureau au bureau. Les entreprises qui ont d\u00e9j\u00e0 migr\u00e9 leurs donn\u00e9es et applications vers des solutions de cloud computing dans le pass\u00e9 ont \u00e9galement un avantage.<\/p>\n<p><strong>Pendant un certain temps, la vid\u00e9oconf\u00e9rence au lieu des r\u00e9unions en face \u00e0 face deviendra la norme. <\/strong>Il est donc facile d'organiser de tels rassemblements virtuels. De nombreux outils couramment utilis\u00e9s ont des options correspondantes \u00e0 bord - du populaire Slack au top dog Microsoft et son paysage Office. Il sera ainsi plus facile de s'assurer que les \u00e9quipes et les coll\u00e8gues ne se perdent pas de vue - litt\u00e9ralement. Il est \u00e9galement utile que la grande majorit\u00e9 des ordinateurs portables actuels soient \u00e9quip\u00e9s d'appareils photo int\u00e9gr\u00e9s ou qu'il existe des webcams bon march\u00e9 et de bonne qualit\u00e9 qu'il suffit de connecter par USB et de brancher sur le moniteur.<\/p>\n<p>Il n'y a pas lieu de s'inqui\u00e9ter de la capacit\u00e9 de transmission disponible en Suisse. <strong>M\u00eame si une grande partie de la vie professionnelle se d\u00e9roule par vid\u00e9oconf\u00e9rence, les bandes passantes sont suffisantes. En comparaison, les services de streaming vid\u00e9o populaires comme Netflix n\u00e9cessitent des bandes passantes beaucoup plus importantes. \u00c0 cet \u00e9gard, il est pr\u00e9f\u00e9rable pour l'infrastructure que tout le monde soit en vid\u00e9oconf\u00e9rence plut\u00f4t que de regarder Netflix.<\/strong><\/p>\n<p>La grande majorit\u00e9 des gens devraient \u00eatre bien \u00e9quip\u00e9s pour travailler \u00e0 domicile. Les largeurs de bande offertes par les fournisseurs sont suffisantes, m\u00eame pour les petits paquets. Et pour ceux qui ne disposent pas d'Internet via une ligne, des abonnements de t\u00e9l\u00e9phonie mobile appropri\u00e9s, par exemple de Yallo ou de Sunrise, leur donnent la possibilit\u00e9 d'installer un WLAN dans la maison ou l'appartement.<br \/>\n<strong><em>Jean-Claude Frick, expert num\u00e9rique de Comparis<\/em><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.comparis.ch\">www.comparis.ch<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La protection contre les accidents s'applique \u00e9galement en cas de crise de Corona. Celle-ci touche de plus en plus de personnes actives : en raison de cas suspects ou de cas de maladie, diverses entreprises envoient de plus en plus de collaborateurs ne pr\u00e9sentant pas de sympt\u00f4mes en quarantaine ou recommandent l'auto-isolement. Dans ce cas, l'employeur continue \u00e0 devoir le salaire en raison de l'obligation l\u00e9gale de maintien du salaire. 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