{"id":725,"date":"2016-07-11T18:23:47","date_gmt":"2016-07-11T16:23:47","guid":{"rendered":"https:\/\/m-q.ch\/?p=725"},"modified":"2017-03-01T12:58:27","modified_gmt":"2017-03-01T11:58:27","slug":"le-role-des-grandes-entreprises-dans-la-traite-des-etres-humains","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/die-rolle-von-grossunternehmen-im-menschenhandel\/","title":{"rendered":"Le r\u00f4le des grandes entreprises dans la traite des \u00eatres humains"},"content":{"rendered":"<p><strong>20 millions de personnes sont r\u00e9duites en esclavage<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 tout moment, 20 millions de personnes subissent cette forme moderne d'esclavage. Une personne sur 400. La grande majorit\u00e9 d'entre eux sont contraints \u00e0 l'exploitation par la traite des \u00eatres humains, souvent dans le cadre du commerce du sexe. Un pays comme la Suisse ou l'Allemagne peut \u00eatre \u00e0 la fois pays d'origine, pays de transit et pays de destination. Le lieu de d\u00e9part et d'arriv\u00e9e d'une victime d\u00e9pend uniquement du segment de march\u00e9 de la traite auquel elle est vendue et du lieu o\u00f9 le client final attend. Entre autres, il existe les march\u00e9s suivants de la traite des \u00eatres humains, ind\u00e9pendants du trafic d'\u00eatres humains, qui ne sont pas abord\u00e9s ici.<\/p>\n<ul>\n<li>Commerce du sexe : prostitution ill\u00e9gale, exploitation sexuelle priv\u00e9e \u00e0 des fins commerciales<\/li>\n<li>Exploitation du travail (construction, industrie et fabrication)<\/li>\n<li>Exploitation \u00e0 des fins criminelles : mendicit\u00e9, vol, cambriolage, criminalit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 la drogue<\/li>\n<\/ul>\n<p>L'infraction de \"traite des personnes\" doit r\u00e9pondre \u00e0 au moins un des \u00e9l\u00e9ments de chacun des trois volets suivants :<\/p>\n<ol>\n<li>\u00c9l\u00e9ment de l'action : recrutement, transport, transfert, h\u00e9bergement, accueil des personnes.<\/li>\n<li>\u00c9l\u00e9ment de moyens : menace ou recours \u00e0 la force, contrainte, enl\u00e8vement et privation de libert\u00e9, fraude, tromperie, abus de pouvoir ou de vuln\u00e9rabilit\u00e9, incitation financi\u00e8re ou biens<\/li>\n<li>\u00c9l\u00e9ment de finalit\u00e9 : Exploitation, prostitution d'autrui, exploitation sexuelle, exploitation du travail et travail forc\u00e9, esclavage, pr\u00e9l\u00e8vement d'organes et tout autre type d'exploitation.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>La jeune esclave est dans l'avion<\/strong><\/p>\n<p>Afin de recruter l'\u00e9norme quantit\u00e9 de victimes, de les transporter vers leur march\u00e9 cible, de les contr\u00f4ler et de les exploiter, le mod\u00e8le commercial exige des r\u00e9seaux mondiaux et une logistique extr\u00eamement flexibles permettant de servir n'importe quel march\u00e9. C'est l\u00e0 que d'autres points de contact avec les entreprises occidentales apparaissent. Les trafiquants utilisent les m\u00eames itin\u00e9raires et les m\u00eames moyens de transport avec leurs victimes que nous utilisons pour nos voyages d'affaires, comme les vols.<\/p>\n<p>Les march\u00e9s cibles pour les produits de base humains se trouvent soit dans les cha\u00eenes d'approvisionnement l\u00e9gitimes comme l'extraction de mati\u00e8res premi\u00e8res, la fabrication ou \u00e0 la p\u00e9riph\u00e9rie comme le divertissement pour les clients. Toutefois, la traite des \u00eatres humains peut \u00e9galement avoir lieu au sein de l'organisation, par exemple dans le domaine de la production, comme le montre l'exemple suivant.<\/p>\n<blockquote><p>Les entreprises internationales sont des acteurs cl\u00e9s dans le domaine de la traite des \u00eatres humains.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Exemple d'entreprise W. (nom modifi\u00e9)<\/strong><\/p>\n<p>La direction locale d'une filiale de W. dans un pays d'Asie de l'Est d'un client a d\u00e9velopp\u00e9 une id\u00e9e cr\u00e9ative pour r\u00e9duire les co\u00fbts de production. Elle a sugg\u00e9r\u00e9 \u00e0 la direction en Europe d'engager des Philippins pour la production car ils travailleraient beaucoup moins cher.<\/p>\n<p>La direction en Europe a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e que des dispositions sp\u00e9ciales pour les travailleurs \u00e9trangers sous contrat temporaire permettaient d'embaucher les travailleurs selon les exigences minimales l\u00e9gales normales du droit du travail local. La seule condition serait que l'embauche ne se fasse pas par l'interm\u00e9diaire de la succursale de la soci\u00e9t\u00e9 aux Philippines, mais par l'interm\u00e9diaire d'un agent, afin que l'exemption sp\u00e9ciale puisse \u00eatre utilis\u00e9e.<\/p>\n<p>La direction europ\u00e9enne a accept\u00e9 sans v\u00e9rifier les faits. S'ils l'avaient fait, il serait imm\u00e9diatement apparu que le droit du travail local ne pr\u00e9voit pas un tel arrangement, ni qu'il existe des exceptions concernant les salaires et la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Cela a conduit \u00e0 la situation suivante :<\/p>\n<p>Les ouvriers d'usine philippins ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s par l'interm\u00e9diaire d'un agent aux Philippines. Les candidats ont d\u00fb payer des frais de recrutement \u00e9lev\u00e9s. Ils ont sign\u00e9 un contrat promettant un salaire attractif, un logement gratuit, de la nourriture gratuite et les cotisations locales (obligatoires) de s\u00e9curit\u00e9 sociale et d'assurance maladie. \u00c0 leur arriv\u00e9e, leurs documents et passeports leur ont \u00e9t\u00e9 retir\u00e9s. Ils \u00e9taient log\u00e9s dans des conditions inacceptables (glace au plafond en hiver, pluie et moisissures en \u00e9t\u00e9). Pour cela, ils ont \u00e9t\u00e9 priv\u00e9s d'une partie consid\u00e9rable de leur salaire. Les repas leur \u00e9taient factur\u00e9s, contrairement \u00e0 leurs coll\u00e8gues sur place. Les cotisations sociales n'ont pas \u00e9t\u00e9 vers\u00e9es au fonds et la direction locale a r\u00e9parti les montants entre elle.<\/p>\n<p>Diff\u00e9rents rapports ont fait \u00e9tat de violences commises par les contrema\u00eetres \u00e0 l'encontre des employ\u00e9s philippins. On leur a dit qu'ils ne pouvaient pas se rendre aux autorit\u00e9s parce qu'ils n'avaient pas leurs papiers. Ils pourraient donc \u00eatre arr\u00eat\u00e9s comme \u00e9tant en situation irr\u00e9guli\u00e8re et la police ne les croirait pas de toute fa\u00e7on. Les trois d\u00e9lits de traite des \u00eatres humains ont \u00e9t\u00e9 remplis.<\/p>\n<p><strong>L'essentiel du budget des divertissements<\/strong><\/p>\n<p>Thomas Roth conseille des entreprises europ\u00e9ennes en Asie depuis 20 ans et n'a jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent rencontr\u00e9 aucune entreprise occidentale - \u00e0 l'exception de tr\u00e8s petites entreprises - qui pourrait se passer d'un budget dit de divertissement pour son \u00e9quipe de vente locale. M\u00eame si le budget est officiellement approuv\u00e9, il stimule directement le march\u00e9 des produits humains. Cela n'est pas conforme aux principes directeurs des entreprises, mais leur modification d\u00e9clenche des conflits internes. Les propres vendeurs de l'entreprise protestent avec v\u00e9h\u00e9mence contre le fait que rien ne peut \u00eatre vendu sans divertissement. La question de savoir si cela est vrai reste ouverte. Comme les dirigeants occidentaux ne peuvent ou ne veulent pas \u00e9valuer le risque, rien n'est chang\u00e9.<\/p>\n<p>Il est int\u00e9ressant de noter que de nombreuses entreprises asiatiques ont r\u00e9ussi \u00e0 minimiser efficacement le divertissement sans perdre de ventes et m\u00eame avec un succ\u00e8s croissant. Pas tout \u00e0 fait volontairement, car les exigences de conformit\u00e9 dans divers pays sont mises en \u0153uvre de mani\u00e8re de plus en plus stricte par les autorit\u00e9s, et le risque juridique est tout simplement devenu trop important. Les entreprises occidentales ont un certain retard \u00e0 rattraper \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n<p><strong>Les trous noirs comme facteur de risque<\/strong><\/p>\n<p>Les exemples ci-dessus montrent des situations qui surviennent en raison de ce que l'on appelle les trous noirs (distance, contexte, transparence, communication, routine) dans les organisations. Un auditeur ne peut pas les d\u00e9tecter. Il est \u00e9vident que de nombreuses infractions commises par une direction sont totalement involontaires et ne seraient jamais tol\u00e9r\u00e9es pour des raisons morales et juridiques. N\u00e9anmoins, de telles situations sont courantes et pr\u00e9sentent un \u00e9norme risque de non-conformit\u00e9.<\/p>\n<blockquote><p>\u00c0 tout moment, 20 millions de personnes sont r\u00e9duites \u00e0 une forme moderne d'esclavage.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.interpol.int\/\" target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.interpol.int\/\">Interpol <\/a>a besoin de la coop\u00e9ration avec les entreprises mondiales<\/strong><\/p>\n<p>En novembre 2014, la troisi\u00e8me conf\u00e9rence d'Interpol sur la traite des \u00eatres humains a eu lieu \u00e0 Lyon, en France. Les diff\u00e9rentes organisations polici\u00e8res d'Europe, d'Am\u00e9rique, d'Asie et d'Afrique ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9es \u00e0 la conf\u00e9rence. \u00c9taient \u00e9galement pr\u00e9sents des repr\u00e9sentants de diverses organisations \u00e0 but non lucratif et, entre autres, le <a href=\"https:\/\/www.iom.int\/\" target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/www.iom.int\/\">Organisation internationale pour les migrations (OIM) <\/a>a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9. Il s'agissait de la coop\u00e9ration des acteurs les plus divers pour lutter contre la traite des \u00eatres humains au niveau mondial. Les entreprises actives au niveau mondial \u00e9taient absentes de la conf\u00e9rence. Une seule banque am\u00e9ricaine avait accept\u00e9. Les entreprises internationales sont des acteurs cl\u00e9s dans le domaine de la traite des \u00eatres humains. Leur absence permet de tirer plusieurs conclusions. Soit le probl\u00e8me de la traite des \u00eatres humains est craint de mani\u00e8re latente et donc \u00e9vit\u00e9, soit il est consid\u00e9r\u00e9 comme inexistant parce que les connaissances \u00e0 son sujet font d\u00e9faut.<\/p>\n<p><strong>L'ignorance ne prot\u00e8ge pas du mal<\/strong><\/p>\n<p>Apparemment, on ne sait pas encore que les l\u00e9gislateurs du monde entier \u00e9laborent de nouvelles r\u00e9glementations concernant la traite des \u00eatres humains qui doivent \u00eatre mises en \u0153uvre par les entreprises. Cela en ferait m\u00eame une exigence de base pour l'obtention d'un certificat ISO-9001.<\/p>\n<p>L'\u00e9ducation sur la traite des \u00eatres humains am\u00e9liorerait massivement la durabilit\u00e9 sans grand effort. La traite des \u00eatres humains a lieu partout dans l'organisation o\u00f9 il existe encore des lacunes en termes de respect des r\u00e8gles internes et externes. Cela montrerait clairement que les entreprises mondiales ne peuvent plus se passer d'un ISO 26 000 - et il faut trouver un moyen de le v\u00e9rifier.<\/p>\n<p>bb-com GmbH\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bb-com.ch\" target=\"_blank\">http:\/\/www.bb-com.ch<\/a><\/p>\n<p>Organisation internationale pour les migrations\u00a0<a href=\"https:\/\/www.iom.int\/\" target=\"_blank\">https:\/\/www.iom.int\/<\/a><\/p>\n<p>Droits de l'homme\u00a0<a href=\"http:\/\/www.humanrights.ch\/de\/\" target=\"_blank\">http:\/\/www.humanrights.ch\/de\/<\/a><\/p>\n<p>Interpol\u00a0<a href=\"http:\/\/www.interpol.int\/\" target=\"_blank\">http:\/\/www.interpol.int\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>20 Millionen Menschen sind versklavt Zu jeder Zeit befinden sich 20 Millionen Menschen in dieser modernen Form der Sklaverei. Ein Mensch unter 400 Menschen. 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In L\u00e4ndern wie China, Taiwan, Korea und Japan kann man davon ausgehen, dass mindestens 80 Prozent der Unterhalterinnen und je nach Kategorie der Lokalit\u00e4t in Bars, Karaoke-Bars oder Massagegesch\u00e4ften durch ein k\u00fcnstlich aufgebautes und mit \u00e4usserster Gewalt kontrolliertes Schuldenverh\u00e4ltnis gezwungen werden, ihre T\u00e4tigkeiten auszuf\u00fchren.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/le-role-des-grandes-entreprises-dans-la-traite-des-etres-humains\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MQ Management und Qualit\u00e4t\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-07-11T16:23:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-03-01T11:58:27+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"galledia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Die Rolle von Grossunternehmen im Menschenhandel\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Wenn beispielsweise ein Abendessen mit anschlie\u00dfendem Besuch einer Karaoke-Bar mit Unterhalterinnen als Entertainment Budget von der Firma selbst bezahlt wird, beteiligt sie sich bereits am Menschenhandel. 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