{"id":8052,"date":"2020-11-17T13:06:52","date_gmt":"2020-11-17T12:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=4298"},"modified":"2021-02-02T14:19:02","modified_gmt":"2021-02-02T13:19:02","slug":"une-etude-oracle-revele-que-2020-sera-lannee-la-plus-stressante-pour-de-nombreuses-personnes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/une-etude-oracle-revele-que-2020-sera-lannee-la-plus-stressante-pour-de-nombreuses-personnes\/","title":{"rendered":"Etude Oracle : Pour beaucoup, 2020 est l'ann\u00e9e la plus stressante"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_8242\" aria-describedby=\"caption-attachment-8242\" style=\"width: 1024px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8242\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1.jpg\" alt=\"Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746\" width=\"1024\" height=\"746\" srcset=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1.jpg 1024w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1-768x560.jpg 768w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1-240x175.jpg 240w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1-480x350.jpg 480w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1-920x670.jpg 920w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1-300x219.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-8242\" class=\"wp-caption-text\">Travailler au bureau semble \u00eatre un souvenir lointain pour beaucoup en temps de crise. (Image : Unsplash)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Pour assurer la continuit\u00e9 des activit\u00e9s, l'agilit\u00e9 et la productivit\u00e9 en 2020, les responsables des RH doivent donner la priorit\u00e9 au bien-\u00eatre mental des employ\u00e9s. Ils devraient donc fournir aux employ\u00e9s des outils pour les aider \u00e0 se concentrer et \u00e0 g\u00e9rer le stress afin de pr\u00e9venir l'\u00e9puisement professionnel, selon une \u00e9tude r\u00e9cente d'Oracle, qui vise \u00e0 coupler la \"gestion du capital humain\" avec l'intelligence artificielle (IA).<\/p>\n<p>Les dirigeants de l'\u00e9tude sont m\u00eame convaincus que la main-d'\u0153uvre est \"pr\u00eate \u00e0 accepter le soutien de l'IA\". Oracle appelle donc les dirigeants \u00e0 mettre en place des outils dans les ressources humaines qui aident \u00e0 \"renforcer le bien-\u00eatre mental\". Cependant, les services d'IA semblent encore loin. Mais une fois qu'ils sont sur le march\u00e9, une question et une t\u00e2che importantes se posent :<\/p>\n<p>Ces technologies r\u00e9pondent-elles aux besoins des employ\u00e9s - et comment cela devrait-il \u00eatre mis en \u0153uvre ?<\/p>\n<p><strong>L'impact de COVID-19 sur le lieu de travail <\/strong><\/p>\n<p>COVID-19 a un impact n\u00e9gatif sur la sant\u00e9 mentale de la main-d'\u0153uvre mondiale. En 2020, 78 % des employ\u00e9s ont vu leur bien-\u00eatre mental affect\u00e9, souligne Oracle. Les gens sont confront\u00e9s \u00e0 une anxi\u00e9t\u00e9 et une d\u00e9pression accrues sur leur lieu de travail en raison de l'\u00e9pid\u00e9mie mondiale.  Ainsi, ce stress accru a eu un impact n\u00e9gatif sur la sant\u00e9 mentale de 78 % de la main-d'\u0153uvre mondiale.<\/p>\n<p>M\u00eame si Oracle note plus de stress (38 %), un manque d'\u00e9quilibre entre le travail et la vie priv\u00e9e (35 %), l'\u00e9puisement professionnel (25 %), la d\u00e9pression due au manque de socialisation (25 %) et la solitude (14 %), il faudrait examiner de plus pr\u00e8s la fa\u00e7on dont les facteurs de stress quotidiens se r\u00e9partissent sur le lieu de travail. D'une part, il y a la pression pour respecter les normes de performance, pour garantir l'accomplissement des t\u00e2ches routini\u00e8res et fastidieuses.<\/p>\n<p>Cependant, \u00e0 l'heure actuelle, cela ressemble beaucoup \u00e0 un \"jonglage\" entre les t\u00e2ches professionnelles pr\u00e9c\u00e9dentes et un stress incontr\u00f4lable. Il est donc urgent de prendre des mesures pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 sur le lieu de travail.<\/p>\n<p><strong>18 mesures prises par les responsables des RH pour soutenir la sant\u00e9 mentale sur le lieu de travail<\/strong><\/p>\n<p>- un d\u00e9fi dont l'\u00e9tude \"AI@Work\" se fait l'\u00e9cho.  Il en va de m\u00eame pour rester \u00e0 la maison tout en essayant de jongler avec le travail, la recherche d'emploi, la garde des enfants, la scolarit\u00e9 et les finances impr\u00e9visibles. Les travailleurs et les membres de leur famille en paient un lourd tribut.<\/p>\n<p><strong>Soutien au bien-\u00eatre sur le lieu de travail<\/strong><\/p>\n<p>En p\u00e9riode d'incertitude, des ajustements ou des ajouts sont n\u00e9cessaires pour soulager les employ\u00e9s des facteurs de stress. Prendre des mesures suppl\u00e9mentaires peut \u00e9galement contribuer \u00e0 accro\u00eetre l'engagement des employ\u00e9s. Par exemple, les nouveaux objectifs peuvent \u00eatre des ajustements aux plans et objectifs d'incitation li\u00e9s au travail. Enfin, il serait \u00e9galement important de renforcer le sentiment d'appartenance de l'entreprise \u00e0 la communaut\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li><em>Comprendre que le personnel travaille sous une pression suppl\u00e9mentaire et offrir des ressources pour le soutenir<\/em><\/li>\n<li><em>Cr\u00e9er des modules de bien-\u00eatre et des d\u00e9fis ax\u00e9s sur le maintien d'une bonne sant\u00e9 physique et mentale \u00e0 la maison.<\/em><\/li>\n<li><em>Par exemple, si le paysage commercial change, certaines \u00e9quipes de vente peuvent se voir accorder une r\u00e9duction du volume des ventes<\/em><\/li>\n<li><em>Faire conna\u00eetre le programme d'aide aux employ\u00e9s pour les services de conseil et de soutien.<\/em><\/li>\n<li><em>Fourniture d'un acc\u00e8s gratuit aux services de planification financi\u00e8re et de surveillance du cr\u00e9dit<\/em><\/li>\n<li><em>Aider \u00e0 amortir les factures de nourriture ou de d\u00e9jeuner, par opposition \u00e0 ce qui se passait au bureau au moment du petit d\u00e9jeuner ou du d\u00e9jeuner<\/em><\/li>\n<li><em>Cong\u00e9 pay\u00e9 pour soins en cas de maladie d'un membre de la famille<\/em><\/li>\n<li><em>Offrir une aide aux parents<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Soutien par des mesures innovantes <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Les entreprises reconnaissent qu'elles doivent s'occuper de tous les aspects de la sant\u00e9 des employ\u00e9s, y compris le stress et l'anxi\u00e9t\u00e9, pour \u00e9viter une baisse de productivit\u00e9 et pr\u00e9venir l'\u00e9puisement professionnel. Les responsables des RH sont les mieux plac\u00e9s pour piloter les technologies de la sant\u00e9 mentale sur le lieu de travail Voici quelques initiatives et id\u00e9es concr\u00e8tes que les entreprises suisses peuvent \u00e9galement mettre en \u0153uvre :.<\/p>\n<ul>\n<li><em>Visant \u00e0 promouvoir l'autosoin par des horaires flexibles<\/em><\/li>\n<li><em>Encourager les gestionnaires \u00e0 organiser des caf\u00e9s ou des d\u00e9jeuners virtuels qui permettent d'interagir en toute s\u00e9curit\u00e9, comme dans une salle de pause<\/em><\/li>\n<li><em>D\u00e9signer des h\u00f4tes pour des \"happy hours\" virtuels, des s\u00e9ances d'entra\u00eenement en groupe et des activit\u00e9s de jeu telles que Trivia ou Pictionary afin de favoriser un plus grand sentiment de communaut\u00e9 et de bien-\u00eatre<\/em><\/li>\n<li><em>Abonnements bien-\u00eatre ou de remise en forme pour les employ\u00e9s, les proposer pour des visites externes \u00e9chelonn\u00e9es<\/em><\/li>\n<li><em>Un temps d'arr\u00eat r\u00e9gulier est \u00e9galement recommand\u00e9 pour les employ\u00e9s qui s'assoient tous les jours devant un \u00e9cran.<\/em><\/li>\n<li><em>Mettre en place des programmes de nutrition et de sant\u00e9 via le cloud<\/em><\/li>\n<li><em>Lancer des commandes group\u00e9es de mobilier de bureau et d'\u00e9quipements \u00e9lectroniques appropri\u00e9s pour le bureau \u00e0 domicile<\/em><\/li>\n<li><em>Proposer l'utilisation d'espaces de travail en commun<\/em><\/li>\n<li><em>Permettre le jumelage des dons des employ\u00e9s \u00e0 des organisations locales ou \u00e0 des causes environnementales<\/em><\/li>\n<li><em>Rechercher des partenariats avec des possibilit\u00e9s d'\u00e9ducation virtuelle<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.oracle.com\/ch-de\/human-capital-management\/ai-at-work\/\">En savoir plus sur l'\u00e9tude AI@Work d'Oracle (articles de blog en anglais)<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour assurer la continuit\u00e9 de l'activit\u00e9, l'agilit\u00e9 et la productivit\u00e9 en 2020, les dirigeants des ressources humaines devraient donner la priorit\u00e9 au bien-\u00eatre mental des employ\u00e9s. Ils devraient donc mettre \u00e0 la disposition des employ\u00e9s des outils qui les aident \u00e0 se concentrer et \u00e0 g\u00e9rer leur stress, afin d'\u00e9viter l'\u00e9puisement professionnel, peut-on lire dans une \u00e9tude r\u00e9cente d'Oracle, publi\u00e9e par \"Human Capital Management\" [...].<\/p>","protected":false},"author":35,"featured_media":8242,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3303],"tags":[4551,4261,4462,3517,4552,4553,3362],"class_list":["post-8052","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-qualitaetsmanagement","tag-arbeitsplatz","tag-corona-krise","tag-homeoffice","tag-ki","tag-massnahmen","tag-mentale-gesundheit","tag-studie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Oracle Studie: F\u00fcr viele ist 2020 das stressigste Jahr - MQ Management und Qualit\u00e4t<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Das Jahr 2020 bringt nicht nur Corona-bedingt neue Herausforderungen und Ver\u00e4nderungen im Hinblick auf die Lebens- und Arbeitswelt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/une-etude-oracle-revele-que-2020-sera-lannee-la-plus-stressante-pour-de-nombreuses-personnes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Oracle Studie: F\u00fcr viele ist 2020 das stressigste Jahr - MQ Management und Qualit\u00e4t\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Das Jahr 2020 bringt nicht nur Corona-bedingt neue Herausforderungen und Ver\u00e4nderungen im Hinblick auf die Lebens- und Arbeitswelt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/une-etude-oracle-revele-que-2020-sera-lannee-la-plus-stressante-pour-de-nombreuses-personnes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MQ Management und Qualit\u00e4t\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-17T12:06:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-02-02T13:19:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"746\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Roger Str\u00e4ssle\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Roger Str\u00e4ssle\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/\"},\"author\":{\"name\":\"Roger Str\u00e4ssle\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/47d540e081acd98ccbeb69b55df653d7\"},\"headline\":\"Oracle Studie: F\u00fcr viele ist 2020 das stressigste Jahr\",\"datePublished\":\"2020-11-17T12:06:52+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-02T13:19:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/\"},\"wordCount\":780,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1.jpg\",\"keywords\":[\"Arbeitsplatz\",\"Corona-Krise\",\"Homeoffice\",\"KI\",\"Massnahmen\",\"Mentale Gesundheit\",\"Studie\"],\"articleSection\":[\"Qualit\u00e4tsmanagement\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/\",\"name\":\"Oracle Studie: F\u00fcr viele ist 2020 das stressigste Jahr - MQ Management und Qualit\u00e4t\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1.jpg\",\"datePublished\":\"2020-11-17T12:06:52+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-02T13:19:02+00:00\",\"description\":\"Das Jahr 2020 bringt nicht nur Corona-bedingt neue Herausforderungen und Ver\u00e4nderungen im Hinblick auf die Lebens- und Arbeitswelt.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1.jpg\",\"width\":1024,\"height\":746,\"caption\":\"Die Arbeit vom B\u00fcro aus scheint in Krisenzeiten f\u00fcr viele eine ferne Erinnerung zu sein. (Bild: Unsplash)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Qualit\u00e4tsmanagement\",\"item\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/kategorie\/qualitaetsmanagement\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Oracle Studie: F\u00fcr viele ist 2020 das stressigste Jahr\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/\",\"name\":\"MQ Management und Qualit\u00e4t\",\"description\":\"Plattform f\u00fcr integrierte Managementsysteme.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization\",\"name\":\"Galledia Fachmedien AG\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Galledia Fachmedien AG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/17982321\/admin\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/47d540e081acd98ccbeb69b55df653d7\",\"name\":\"Roger Str\u00e4ssle\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4dde3046d8a184d2e2d27651a418883?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4dde3046d8a184d2e2d27651a418883?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Roger Str\u00e4ssle\"},\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/author\/roger-straessle\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c9tude Oracle : Pour beaucoup, 2020 est l'ann\u00e9e la plus stressante - MQ Management and Quality","description":"L'ann\u00e9e 2020 apportera de nouveaux d\u00e9fis et changements dans le monde de la vie et du travail, et pas seulement \u00e0 cause de Corona.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/une-etude-oracle-revele-que-2020-sera-lannee-la-plus-stressante-pour-de-nombreuses-personnes\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Oracle Studie: F\u00fcr viele ist 2020 das stressigste Jahr - MQ Management und Qualit\u00e4t","og_description":"Das Jahr 2020 bringt nicht nur Corona-bedingt neue Herausforderungen und Ver\u00e4nderungen im Hinblick auf die Lebens- und Arbeitswelt.","og_url":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/une-etude-oracle-revele-que-2020-sera-lannee-la-plus-stressante-pour-de-nombreuses-personnes\/","og_site_name":"MQ Management und Qualit\u00e4t","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet","article_published_time":"2020-11-17T12:06:52+00:00","article_modified_time":"2021-02-02T13:19:02+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":746,"url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Roger Str\u00e4ssle","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Roger Str\u00e4ssle","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/"},"author":{"name":"Roger Str\u00e4ssle","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/47d540e081acd98ccbeb69b55df653d7"},"headline":"Oracle Studie: F\u00fcr viele ist 2020 das stressigste Jahr","datePublished":"2020-11-17T12:06:52+00:00","dateModified":"2021-02-02T13:19:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/"},"wordCount":780,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1.jpg","keywords":["Arbeitsplatz","Corona-Krise","Homeoffice","KI","Massnahmen","Mentale Gesundheit","Studie"],"articleSection":["Qualit\u00e4tsmanagement"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/","name":"\u00c9tude Oracle : Pour beaucoup, 2020 est l'ann\u00e9e la plus stressante - MQ Management and Quality","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1.jpg","datePublished":"2020-11-17T12:06:52+00:00","dateModified":"2021-02-02T13:19:02+00:00","description":"L'ann\u00e9e 2020 apportera de nouveaux d\u00e9fis et changements dans le monde de la vie et du travail, et pas seulement \u00e0 cause de Corona.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Oracle-Studie_Stress-2020-MQ-Management-u-Qualitaet-1024x746-1.jpg","width":1024,"height":746,"caption":"Die Arbeit vom B\u00fcro aus scheint in Krisenzeiten f\u00fcr viele eine ferne Erinnerung zu sein. (Bild: Unsplash)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/oracle-studie-fuer-viele-ist-2020-das-stressigste-jahr\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Qualit\u00e4tsmanagement","item":"https:\/\/www.m-q.ch\/kategorie\/qualitaetsmanagement\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Oracle Studie: F\u00fcr viele ist 2020 das stressigste Jahr"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/","name":"Gestion et qualit\u00e9 du QM","description":"Plate-forme pour les syst\u00e8mes de gestion int\u00e9gr\u00e9e.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization","name":"Galledia Trade Media AG","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png","contentUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png","width":512,"height":512,"caption":"Galledia Fachmedien AG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/17982321\/admin\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/47d540e081acd98ccbeb69b55df653d7","name":"Roger Str\u00e4ssle","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4dde3046d8a184d2e2d27651a418883?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4dde3046d8a184d2e2d27651a418883?s=96&d=mm&r=g","caption":"Roger Str\u00e4ssle"},"url":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/author\/roger-straessle\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8052","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8052"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8052\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8245,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8052\/revisions\/8245"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}