Sam Conniff ha mostrato come l'incertezza del nuovo lavoro possa essere usata come opportunità e sfida. "Il burnout è ai massimi storici, la resilienza è ai minimi storici e la nostra intolleranza all'incertezza è la causa di tutto questo. Ma l'incertezza può essere una grande motivazione. Dobbiamo solo sapere come usarla", afferma Conniff. L'oratore internazionale ed "esperto di incertezza" ha incoraggiato i partecipanti a infrangere le regole convenzionali nel mondo degli affari moderno per ottenere soluzioni creative e cambiamenti. "Uncertainty Experts" è una ricerca innovativa condotta in collaborazione con i principali ricercatori del Dipartimento di Neuroscienze dell'UCL. Nel suo intervento, Sam Conniff ha illustrato il concetto di tolleranza all'incertezza e come può essere utilizzato per promuovere la creatività, l'empatia, il coinvolgimento, la collaborazione e il processo decisionale.

Le aziende hanno bisogno di creatività, empatia e impegno per concentrarsi su condizioni di lavoro che promuovano la salute. Dal 2009, esse possono essere riconosciute con il marchio "Friendly Work Space" di Promozione Salute Svizzera. Attualmente, 106 organizzazioni con circa 220.000 dipendenti in Svizzera e nel Liechtenstein hanno ottenuto il marchio.

Con il marchio "Friendly Work Space", le organizzazioni sviluppano sistematicamente la gestione della salute sul lavoro (OHM) secondo sei criteri di qualità. Ciò consente loro di aumentare in modo sostenibile la motivazione e le prestazioni dei dipendenti, di ridurre i costi operativi e di rafforzare la loro competitività come datori di lavoro attraenti nel lungo periodo. Quanto più a lungo un'organizzazione porta e interiorizza il marchio, tanto più efficaci saranno i benefici della gestione della salute sul lavoro.

17 nuove organizzazioni e 17 organizzazioni ri-aggiudicate

Promozione Salute Svizzera assegna il marchio "Friendly Work Space" a 17 aziende per la prima volta nel 2023 e per un periodo di 3 anni. Inoltre, quest'anno 17 organizzazioni attuali si sono sottoposte con successo alla rivalutazione dopo 3 anni.

Nel 2023 sono state premiate le seguenti aziende:

L'etichetta contribuisce a sensibilizzare il management e a promuovere la salute

"I criteri BGM di "Friendly Work Space" supportano le aziende nell'implementazione sistematica della gestione della salute. Assegniamo il marchio alle aziende che riescono ad attuare sistematicamente i criteri di qualità", spiega il Prof. Dr. Thomas Mattig, Direttore di Promozione Salute Svizzera. Una valutazione effettuata dall'ufficio BASS tra maggio 2018 e febbraio 2020 ha confermato l'impatto del marchio: La sensibilizzazione del management nell'area della salute dei dipendenti, così come l'ancoraggio e l'implementazione sistematica dell'OHM, migliorano significativamente da una certificazione all'altra.

La struttura dell'RGB si basa su 6 criteri di qualità

Il modo in cui la gestione della salute viene implementata in ogni organizzazione è individuale. Si basa su sei criteri di qualità "Friendly Work Space", che rendono tangibili e valutabili i fattori che influenzano la salute dei dipendenti. Se valutatori indipendenti confermano che tutti e sei i criteri sono soddisfatti, l'organizzazione riceve il marchio "Friendly Work Space" per 3 anni. I criteri BGM di "Friendly Work Space" sono sostenuti dalla Segreteria di Stato per l'economia (Seco) e dall'Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP).

Le aziende che hanno già ottenuto il marchio possono essere ricertificate ogni tre anni.

Fonte: www.gesundheitsfoerderung.ch

Negli ultimi anni, l'importanza dell'intelligenza artificiale (IA) è aumentata notevolmente sia nella vita privata che in quella professionale. L'IA ha il potenziale per trasformare numerosi settori e aree della nostra società, migliorando l'efficienza e la qualità in vari casi d'uso. Tuttavia, vi sono anche rischi e incertezze significativi associati all'uso dell'IA, come errori algoritmici, rischi di responsabilità, discriminazione e violazione dei dati. Se i sistemi basati sull'IA non vengono sviluppati, gestiti e testati secondo standard di sicurezza uniformi, possono compromettere la sicurezza di prodotti e servizi.

Per contrastare queste sfide, nel 2021 l'Unione Europea (UE) ha presentato un progetto di legge per l'EU AI Act, che mira a regolamentare l'IA. Nel giugno 2023, la Commissione e il Parlamento dell'UE sono riusciti a concordare una proposta e stanno attualmente negoziando la sua attuazione con gli Stati membri dell'UE. In quanto fattore importante per la certificazione e la garanzia dell'IA, la legge sull'IA è anche di importanza centrale per l'Innovation Park Artificial Intelligence, che sta costruendo il più grande ecosistema europeo per lo sviluppo dell'IA. "Nel nostro ecosistema Ipai, vogliamo promuovere applicazioni di IA che non siano solo innovative ed efficienti, ma anche sicure ed eticamente responsabili. Una comprensione pratica degli standard UE dell'AI Act per la salvaguardia dell'IA aiuta noi e le nostre aziende associate a prendere tutte le precauzioni necessarie", sottolinea Moritz Gräter, CEO di Ipai.

In vista dell'imminente legge europea sull'IA, l'Istituto Fraunhofer per l'ingegneria industriale IAO e l'Istituto Fraunhofer per l'ingegneria manifatturiera e l'automazione IPA hanno quindi esaminato la prospettiva delle aziende. Il team di ricerca ha registrato lo stato attuale delle normative legali sulla protezione dell'IA. Sulla base dei risultati delle interviste con gli esperti, il team ha anche formulato i requisiti da parte delle aziende, degli istituti di ricerca e di istruzione per l'implementazione dei processi di salvaguardia e certificazione dei sistemi di IA.

La mancanza di requisiti per la protezione dell'AI come fattore di incertezza per Azienda

Secondo l'attuale bozza di legge sull'IA dell'UE, le applicazioni di IA devono essere classificate in diversi livelli di rischio e soggette a diversi requisiti. Gli operatori di applicazioni di IA ad alto rischio saranno obbligati a verificare la loro conformità a questi requisiti in un'autovalutazione e potranno quindi utilizzare il sigillo CE come certificato.

Sebbene questi requisiti rendano molto chiaro come dovrebbe essere l'utilizzo dell'IA in conformità con la legge europea sull'IA, attualmente non è ancora chiaro come questo possa essere raggiunto. Attualmente mancano misure concrete per la verifica dei requisiti. "Le aziende hanno difficoltà, ad esempio, a valutare in quali circostanze la loro applicazione dell'IA sia sufficientemente trasparente o quale sia il tasso di errore tollerabile", spiega Janika Kutz, team leader del Centro di ricerca e innovazione sui sistemi cognitivi dell'IAO Fraunhofer KODIS. Si teme inoltre che l'impegno richiesto per la certificazione sia superiore alle risorse delle start-up e delle piccole e medie imprese in particolare. Si teme che siano necessarie competenze legali per implementare correttamente i requisiti e che la conformità aumenti i tempi e i costi di sviluppo, cosicché le aziende europee non saranno in grado di tenere il passo con i concorrenti internazionali.

Le aziende formulano requisiti chiari per la certificazione AI

Un risultato importante delle interviste è che la certificazione deve essere fattibile per le aziende di tutte le dimensioni. Garantire e certificare ogni caso d'uso è costoso e richiede molte risorse, motivo per cui le aziende hanno requisiti chiari per le normative sulla sicurezza dell'IA. Fattori come la trasparenza e la fattibilità dei processi di certificazione, la chiarezza dei ruoli delle autorità e delle istituzioni e la conservazione della capacità innovativa sono particolarmente importanti. "Le aziende intervistate concordano sul fatto che la certificazione dell'IA dovrebbe sempre concentrarsi sul valore aggiunto per gli utenti finali", afferma il Prof. Dr. Marco Huber, responsabile del dipartimento Cyber Cognitive Intelligence del Fraunhofer IPA, riassumendo i risultati delle interviste.

I servizi di supporto esterno alle aziende sono molto richiesti

In base alle dichiarazioni degli intervistati, la maggior parte delle aziende non sembra essere sufficientemente preparata per i prossimi regolamenti della legge europea sull'IA. Le aziende possono trarre vantaggio dal trasferimento di informazioni, conoscenze e networking e sono interessate a servizi di consulenza personalizzati, nonché a metodi e strumenti pratici per supportare la salvaguardia e la certificazione dei sistemi basati sull'IA. Il dialogo continuo tra le autorità di regolamentazione, l'industria, gli istituti di ricerca e il pubblico in generale contribuirà a sviluppare una comprensione completa delle opportunità e delle sfide dell'uso dell'IA. Ciò porterà allo sviluppo di sistemi di IA più efficaci, più sicuri e più orientati alla pratica.

Fonte: www.ipa.fraunhofer.de 

"Dopo la fusione con Forterro, abbiamo colto l'opportunità di rendere la nostra attività resiliente adattandola alle esigenze dei nostri clienti", afferma Nadeem Ahmad, amministratore delegato di Myfactory. "Continueremo su questa strada anche nel 2024 con una strategia cloud coerente e incentrata sul progresso dei nostri clienti".

Myfactory presenta una nuova presenza sul mercato e sui prodotti, caratterizzata da un aspetto moderno e progressista, e fa da apripista al cloud. Le innovazioni sottolineano l'affiliazione con Forterro e posizionano Myfactory come una moderna soluzione ERP cloud sul mercato svizzero. Le innovazioni più importanti sono:

Aspetto:

Il nuovo logo è costituito da un punto giallo e da una freccia stilizzata. Questo simbolo incarna l'impegno a supportare gli utenti nel miglior modo possibile con la soluzione ERP.

Interfaccia utente:

Come parte del rebranding completo, anche l'interfaccia utente della soluzione cloud Myfactory ERP è stata radicalmente rivista e ora si presenta con un look & feel moderno.

Facilità d'uso:

La nuova interfaccia utente è caratterizzata da un design ancora più intuitivo, che semplifica notevolmente la navigazione e l'utilizzo in tutti i moduli.

Opzioni di adattamento:

L'adattabilità che caratterizza Myfactory Cloud ERP è stata ulteriormente ottimizzata durante la revisione. I clienti possono ora adattare ancora meglio la soluzione alle loro esigenze individuali.

Visualizzazione e analisi dei dati:

I cruscotti integrati sono stati migliorati per fornire ai clienti una chiara panoramica delle metriche chiave e consentire valutazioni rapide per prendere decisioni mirate.

L'interfaccia utente di Myfactory Cloud ERP sarà disponibile per tutti i clienti nel cloud pubblico nel primo trimestre del 2024.

Fonte: www.myfactory.com 

All'inizio di novembre, l'azienda biotecnologica CSL ha inaugurato ufficialmente il suo ufficio nei locali dello Switzerland Innovation Park Basel Area, all'interno del Campus Novartis, un luogo di incontro per i pionieri della biotecnologia e della sanità. Si tratta di una tappa fondamentale per il rafforzamento della rete di R&S di CSL in Svizzera. Consente di lavorare in modo flessibile e basato sulle attività e sfrutta il grande potenziale di collaborazione della regione lungo il processo di sviluppo dei farmaci.

"Con questa mossa, non solo espandiamo le nostre partnership strategiche di lunga data con i principali operatori biotecnologici di Basilea, ma ci assicuriamo anche l'accesso al pool di talenti della regione ed esploriamo ulteriori opportunità di collaborazione", afferma Emmanuelle Lecomte Brisset, Head of Global Regulatory Affairs di CSL, responsabile del lavoro di rafforzamento della presenza di CSL nella R&S in Svizzera.

Il contratto con l'operatore Switzerland Innovation Park Basel Area riguarda 18 posti di lavoro nel Campus Novartis di Basilea.

Christof Klöpper, CEO di Basel Area Business & Innovation, si rallegra del nuovo ingresso: "Siamo orgogliosi che un'importante azienda di scienze biologiche come CSL faccia ora parte della comunità dello Switzerland Innovation Park Basel Area. Si tratta di un enorme arricchimento per l'ecosistema dell'innovazione e per i cluster biotecnologici dell'area di Basilea".

Lo Switzerland Innovation Park Basel Area fa parte della rete di parchi scientifici Switzerland Innovation e comprende tre sedi: Allschwil, Jura e il Campus Novartis di Basilea. L'attenzione è rivolta alle biotecnologie, alle tecnologie mediche, alla salute digitale, alle tecnologie sanitarie e alla trasformazione industriale. I locatari hanno accesso alle infrastrutture, a una comunità di grandi talenti e a un'ampia gamma di servizi. Circa 510 persone provenienti da 74 aziende e 12 gruppi di ricerca lavorano attualmente presso l'Area Park di Basilea, gestito da Basel Area Business & Innovation.

CSL, con le sue unità aziendali CSL Behring a Berna e CSL Vifor a Zurigo, ha una presenza sana e fiorente nel settore della R&S in Svizzera, con oltre 500 dipendenti che ampliano continuamente la loro rete e le loro collaborazioni di lunga data con rinomate istituzioni accademiche e organizzazioni di scienze biologiche in Svizzera e in Europa per contribuire agli obiettivi strategici globali dell'azienda.

Fonte: www.cslbehring.ch 

Le facciate fotovoltaiche possono coprire in futuro fino a 10 % del fabbisogno elettrico della Svizzera. La Svizzera è uno dei Paesi con la maggiore esperienza nel campo delle facciate fotovoltaiche, sia nella produzione di moduli che nella loro applicazione. A differenza dei sistemi su tetto, tuttavia, l'espansione delle facciate è attualmente inferiore al suo potenziale. Uno dei motivi è la mancanza di standard. Swissolar sta ora ponendo rimedio a questa situazione con un nuovo documento che semplifica la progettazione e la verifica della protezione antincendio delle facciate retroventilate, facilitando così la costruzione di facciate fotovoltaiche. 

Le superfici delle facciate in Svizzera, da eccellenti a moderatamente idonee, hanno un potenziale di circa 17 TWh di produzione annua, di cui circa 40-50 % possono verificarsi nel semestre invernale. Le facciate fotovoltaiche hanno quindi il potenziale per coprire fino a 10 % del fabbisogno elettrico della Svizzera senza occupare terreni non edificati. 

Sui tetti, è chiaro come gli impianti fotovoltaici possano essere costruiti nel modo più sicuro possibile in termini di protezione antincendio. A tal fine, Swissolar dispone di un documento sullo stato dell'arte, che sarà aggiornato alla fine del 2022 e che fa riferimento al "Foglio di protezione antincendio per impianti solari" dell'Associazione degli assicuratori antincendio cantonali (VKF). Questo stato dell'arte non esiste ancora per i sistemi di facciata, in quanto la base per la creazione di un documento di questo tipo deve essere prima testata e verificata con elaborate prove antincendio. 

Con il nuovo documento transitorio "Progettazione e verifica antincendio di facciate fotovoltaiche retroventilate", Swissolar aumenta la sicurezza di progettazione per i proprietari di edifici e gli uffici di progettazione con una procedura coordinata in tutta la Svizzera. Allo stesso tempo, la sicurezza negli edifici è garantita.

Prima votazione in Svizzera per la verifica della protezione antincendio delle facciate fotovoltaiche

Il documento è stato sviluppato da Swissolar in collaborazione con la VKF, le compagnie di assicurazione degli edifici di Berna e Zurigo (GVB / GVZ) e vari esperti dei settori del fotovoltaico e della protezione antincendio. Il documento fornisce una classificazione del sistema per gli edifici di media altezza (da 11 a 30 metri) e per i grattacieli (da 30 a 100 metri). La categorizzazione mostra in quali condizioni le facciate fotovoltaiche possono essere costruite oggi senza prove antincendio specifiche per l'oggetto. In questi casi, viene ora utilizzata una procedura di verifica argomentata. In questo processo, vengono definite specifiche per i moduli fotovoltaici, la posa dei cavi, le misure di protezione antincendio e altri argomenti, che sono stati ricavati da precedenti test antincendio come valori empirici. 

Numerosi proprietari di edifici stanno già progettando e costruendo facciate fotovoltaiche, dando così un importante contributo alla transizione energetica. Questo documento fornisce loro una soluzione concreta e utilizzabile in attesa che vengano sviluppate le basi per un documento sullo stato dell'arte. Il documento vincolante sullo stato dell'arte sarà sviluppato da Swissolar insieme a esperti di fotovoltaico e di protezione antincendio e in collaborazione con la VKF e sarà pubblicato nell'autunno del 2024.

I documenti citati sono disponibili qui: www.swissolar.ch

Fonte: www.swissolar.ch 

Il Team Svizzera ha concluso la prestigiosa European Cyber Security Challenge (ECSC) 2023 di Hamar, in Norvegia, al secondo posto, segnando una pietra miliare nella sua partecipazione alle competizioni internazionali di sicurezza informatica. Si tratta del più alto piazzamento mai raggiunto da una squadra nazionale svizzera di hacking.

L'evento, che si è svolto nell'arco di tre giorni, ha messo in competizione i migliori giovani talenti informatici europei provenienti da 28 Paesi in una serie di compiti complessi. I partecipanti hanno dovuto risolvere compiti legati alla sicurezza in settori quali la sicurezza web, la sicurezza mobile, i puzzle crittografici, il reverse engineering e la forensics, guadagnando punti per le loro soluzioni. La vittoria è andata al Team Germania, mentre la Danimarca si è classificata terza.

Il Team Svizzera, che ha gareggiato con il nome di "Team /mnt/ain (m0unt41n)" ed è composto da un gruppo dei migliori giovani hacker ed esperti di sicurezza del Paese, ha dimostrato notevoli capacità e resistenza durante tutta la competizione. Le prestazioni sono state costanti, ma il fattore decisivo per il buon risultato finale è stata la forte capacità strategica e la grande compostezza sotto pressione. "Questa vittoria non è dovuta solo alle nostre capacità tecniche", spiega Nicola Bühler, capitano della squadra. "È anche l'espressione di come ci siamo uniti come squadra, ci siamo sostenuti a vicenda e siamo rimasti concentrati sotto grande pressione. Sono orgoglioso di ogni membro della squadra".

L'allenatore della squadra Marc Bollhalder ha sottolineato l'importanza dell'eccellente risultato finale: "Il secondo posto all'ECSC 2023 è una testimonianza del talento e del potenziale che abbiamo in Svizzera nel campo della cybersecurity". Ha aggiunto che il successo del team svizzero non solo servirà da ispirazione per i giovani esperti di cybersecurity del Paese, ma sottolinea anche l'importanza critica delle competenze di cybersecurity in un mondo sempre più digitale e la necessità di continui investimenti in questo settore. "È importante continuare a coltivare e sostenere questi giovani talenti per garantire il futuro digitale del nostro Paese".

Fonte: www.swiss-hacking-challenge.ch 

La società di revisione e consulenza Deloitte Svizzera ha realizzato un fatturato netto di 597,2 milioni di franchi svizzeri al 31 maggio 2023 (+ 9,2%). A guidare la crescita sono i servizi interdisciplinari molto sofisticati e spesso ad alta intensità tecnologica, ad alto valore aggiunto, che offrono alle aziende soluzioni sostenibili e a prova di futuro.

Tutte le aree di business dell'azienda e tutti i settori hanno contribuito ai risultati finanziari positivi. I servizi di consulenza manageriale di Deloitte sono cresciuti a un ritmo superiore alla media, consolidando ulteriormente la posizione dell'azienda come principale consulente manageriale della Svizzera, secondo le dichiarazioni della società stessa. Anche l'area di business Audit & Assurance ha registrato una crescita significativa dei ricavi.

Percorso di crescita ripido

"Deloitte Svizzera si conferma su una traiettoria di crescita sostenuta. Lo scorso esercizio è stato caratterizzato da un peggioramento del contesto economico, da crescenti tensioni geopolitiche e da un mercato del lavoro inaridito. Nonostante questo contesto difficile, siamo riusciti a supportare con successo la nostra clientela, quasi interamente attiva a livello internazionale, a ottimizzare il nostro portafoglio di servizi, a guadagnare quote di mercato e a creare oltre 300 nuovi posti di lavoro", afferma Reto Savoia, CEO di Deloitte Svizzera.

Deloitte serve clienti di tutti i principali settori industriali. Le banche e le assicurazioni rimangono il settore più importante, seguite dalle scienze della vita.

Impegno nei confronti di clienti e dipendenti

La domanda è stata particolarmente forte per il supporto alla trasformazione aziendale guidata dalla tecnologia, alla resilienza informatica, alle questioni relative al futuro del lavoro, a tutti gli aspetti della tecnologia cloud e alle transazioni. È stata registrata anche una forte domanda di servizi nell'area della sostenibilità e in relazione alle questioni normative.

Deloitte dichiara di voler contribuire a rendere la Svizzera adatta al futuro. Con il suo approccio olistico, l'azienda aiuta i suoi clienti a raggiungere una crescita sostenibile e ad affrontare le sfide attuali, a volte molto complesse, secondo la dichiarazione.

Il modello multidisciplinare continua ad avere successo

"Grazie al nostro modello aziendale multidisciplinare, consolidato e di grande successo, che riunisce nella nostra azienda tutte le competenze industriali e professionali rilevanti, siamo sempre in grado di offrire ai nostri clienti i migliori servizi possibili", afferma Reto Savoia.

I continui investimenti nello sviluppo dei professionisti di Deloitte includono un focus sul clima, la sostenibilità e il reporting ESG per aiutare i clienti a fornire informazioni trasparenti, affidabili e significative che soddisfino le esigenze in evoluzione dei diversi stakeholder.

Sebbene l'adeguamento alle recenti normative internazionali e comunitarie sia ancora in sospeso, è già chiaro che il numero di società soggette agli obblighi di informativa e la portata delle relazioni aumenteranno in modo significativo. "Ci aspettiamo che la necessità di questi servizi specifici di revisione e consulenza si moltiplichi nel giro di pochi anni", afferma Reto Savoia.

Meno emissioni e più impegni

Deloitte è attivamente impegnata nell'azione per il clima e nella promozione di cambiamenti positivi per raggiungere gli obiettivi di riduzione delle emissioni di gas serra previsti dall'Accordo sul clima di Parigi e ha rinnovato il suo impegno per la sostenibilità ambientale, aggiunge l'azienda. Al centro di questo impegno c'è il WorldIl clima-che raggruppa le ambizioni in questo settore. Questo sembra aver dato i suoi frutti: Nonostante l'aumento delle emissioni dovute ai viaggi d'affari nell'anno in esame, dovuto a una domanda inespressa dopo la pandemia, le emissioni totali per FTE sono diminuite del 23% rispetto ai livelli pre-pandemia.

Per quanto riguarda le catene di fornitura e gli acquisti, Deloitte si impegna a sviluppare pratiche sostenibili. Entro il 2025, due terzi dei fornitori globali dovranno seguire obiettivi climatici basati su dati scientifici. Inoltre, in tutti i contratti con i fornitori saranno integrate clausole specifiche relative alla sostenibilità. I viaggi d'affari, la seconda fonte di emissioni, saranno ridotti laddove ragionevole e possibile e ottimizzati per la sostenibilità attraverso un sistema dedicato, ha aggiunto Deloitte. L'azienda ha anche introdotto diverse iniziative per rafforzare la consapevolezza ambientale dei dipendenti e ha creato una rete di oltre 100 cosiddetti "campioni del clima" impegnati in progetti sostenibili.

Al centro dell'impegno sociale c'è il progetto dell'azienda "WorldClasse-iniziativa. Nell'esercizio finanziario 2023, Deloitte Svizzera ha avuto un impatto positivo sulla vita di 22.913 persone grazie a questa iniziativa e ha investito 1,35 milioni di franchi svizzeri. Oltre 500 dipendenti hanno svolto più di 7.000 ore di volontariato a spese dell'azienda, in particolare nel settore dell'istruzione.

Impegno per la diversità e l'inclusione

Deloitte Svizzera afferma di porre grande attenzione allo sviluppo e al benessere dei propri dipendenti. Nell'esercizio finanziario 2023 sono stati assunti in totale 962 nuovi dipendenti. È stata prestata particolare attenzione alla diversità della forza lavoro, con un aumento della percentuale di donne di altri tre punti percentuali, fino al 41%. L'età media è rimasta a 35 anni. Deloitte impiega persone provenienti da 72 Paesi.

L'azienda promuove inoltre una cultura inclusiva attraverso una serie di iniziative quali programmi di supporto, mentoring e opportunità di networking volte a migliorare ulteriormente l'equilibrio di genere e a indirizzare le carriere delle donne. Deloitte applica inoltre una rigorosa politica di parità retributiva, confermata da valutazioni interne annuali e da convalide esterne.

Fonte: www.deloitte.com 

Le abitudini alimentari della popolazione hanno la maggiore influenza sull'inquinamento ambientale, con una quota del 28%, rispetto ad altri impatti ambientali. Un quarto di questo onere è dovuto a perdite alimentari evitabili, dove gli standard di qualità obbligatori svolgono un ruolo significativo e altrettanto problematico per i produttori. Questi standard definiscono l'aspetto che verdure, frutta e patate devono avere per essere vendute al dettaglio. Queste norme sono spesso dovute alle elevate aspettative dei consumatori nei confronti dell'aspetto esteriore degli alimenti. Il recente studio dell'HWZ confuta almeno in parte questa ipotesi.

Tre negozi Spar hanno testato la reazione dei clienti alle patate di forma non convenzionale, perché troppo grandi, troppo piccole o deformate. Durante una settimana, queste patate sono state vendute in due filiali con uno sconto di 0,30 franchi al chilogrammo, pari a circa il 10%, e in un'altra filiale allo stesso prezzo delle patate di forma normale. Durante la seconda settimana, per attirare l'attenzione sulle deviazioni dagli standard di qualità e sui relativi sprechi alimentari, sono stati utilizzati "nudges" dal design accattivante sotto forma di tre diversi manifesti.

Plasmato dalla natura

I risultati dello studio sono sorprendenti. Anche senza sconto, il 16% dei clienti ha acquistato le patate non standard, rispetto all'impressionante 77% e 86% con uno sconto del 10%. L'uso di manifesti "Nudge" appositamente realizzati ha portato a un'accettazione ancora maggiore in due delle tre filiali. Anche senza sconto, un quarto dei clienti ha scelto le patate che altrimenti sarebbero diventate rifiuti alimentari. Un manifesto che recitava "plasmato dalla natura" e mostrava due patate illustrate in modo simpatico ha ottenuto il maggiore cambiamento positivo.

Combattere gli sprechi con l'informazione

Il gestore dei tre negozi Spar, Hans-Ruedi Schnellmann, ha giudicato l'esperimento estremamente valido. Sottolinea: "È importante informare i consumatori che non tutto ciò che viene raccolto deve rispondere a standard precisi, come di solito si trova sugli scaffali dei supermercati. I risultati mostrano chiaramente che ci sono ancora importanti sfide da affrontare per ridurre gli sprechi alimentari in modo sostenibile".

L'autrice della tesi di laurea presso l'HWZ, Sarah Handschin, racconta la motivazione del suo studio: "Mi è sempre stato incomprensibile il motivo per cui prodotti freschi commestibili vengano sprecati a causa del loro aspetto esteriore. L'esperimento mi ha mostrato chiaramente che gli standard attuali devono ancora essere adattati".

Il Dr. Stephan Feige, responsabile dell'Unità Authentic Branding e supervisore di questo studio presso l'HWZ, apprezza i risultati di questo progetto e vede le opportunità derivanti dai chiari risultati: "Continueremo il progetto con uno studio di follow-up, in quanto sono ancora necessari molti esempi convincenti e positivi per affrontare il problema dello spreco alimentare su vasta scala". Ci sono molte categorie di prodotti in cui c'è ancora un potenziale significativo per ridurre gli sprechi".

Lo studio di Sarah Handschin fornisce preziosi impulsi per evitare gli sprechi alimentari e mostra possibilità facilmente attuabili su come prodotti che si discostano dagli standard di qualità tradizionali possano essere venduti con successo nel commercio al dettaglio con campagne pubblicitarie e informative creative. Sebbene questo studio pilota si sia concentrato sulle patate in termini di contenuti, i risultati ottenuti finora vanno già nella giusta direzione, che sarà ora approfondita con ulteriori studi e con una base di dati più ampia. L'obiettivo è sviluppare una "cassetta degli attrezzi" che possa essere utilizzata in modo specifico per combattere lo spreco alimentare in diverse categorie di prodotti.

Fonte: www.fh-hwz.ch 

CONTEXT ChannelWatch è una delle più grandi indagini online per rivenditori IT, con oltre 7.000 partner che partecipano regolarmente. L'indagine fornisce informazioni sulle intenzioni e sulle decisioni di acquisto dei rivenditori, nonché sulle tendenze del settore e sulle problematiche aziendali dell'ecosistema IT. Nell'ambito del sondaggio, i rivenditori di ogni paese nominano i loro distributori per il premio "Distributore dell'anno" di CONTEXT ChannelWatch. 

Patrick Zammit, Presidente Europa e APJ di TD SYNNEX, ha dichiarato: "È un grande onore essere stati premiati come distributore europeo dell'anno CONTEXT per il quarto anno consecutivo. Desideriamo ringraziare tutti i nostri partner per la loro fiducia e il loro sostegno che ci hanno aiutato a ottenere questo prezioso riconoscimento. Ogni dipendente di TD SYNNEX si concentra sulla creazione della migliore esperienza cliente end-to-end nel nostro settore, guidato dalla volontà di miglioramento continuo nelle aree di specializzazione tecnologica, eccellenza operativa e innovazione digitale. Per questo motivo, è particolarmente gratificante vedere TD SYNNEX riconosciuta in così tante categorie quest'anno. Ringraziamo CONTEXT per aver coordinato l'indagine, che ci fornisce preziose indicazioni per migliorare continuamente."

Howard Davies, CEO e co-fondatore di CONTEXT, ha dichiarato: "Congratulazioni a TD SYNNEX per aver vinto il premio CONTEXT ChannelWatch Distributor of the Year 2023. Si tratta di un giusto riconoscimento dell'eccezionale lavoro svolto per i propri rivenditori. I distributori svolgono un ruolo cruciale nel canale IT e TD SYNNEX si distingue dalla massa come modello di riferimento in un settore altamente competitivo".

Di seguito l'elenco completo dei premi ricevuti da TD SYNNEX per l'Europa:  

Tutta l'Europa:

Distributore dell'anno

Miglior distributore audiovisivo

Distributore più innovativo

Miglior distributore logistico

Miglior distributore cloud

Fonte: www.tdsynnex.com 

Il dibattito tra carta e display era un dibattito infinito. Con le soluzioni di MyXPert per la carta elettronica, non c'è più bisogno di scegliere. Questa tecnologia di visualizzazione a risparmio energetico è ideale per l'uso industriale senza perdere i vantaggi della carta.

La soluzione innovativa si basa su minuscole microcapsule contenenti pigmenti bianchi e neri caricati elettricamente. A seconda della tensione, questi possono essere portati in superficie per creare un'immagine. I colori sono resi possibili da filtri colorati posti sopra le microcapsule.

I punti di forza tecnici della soluzione MyXPert ePaper sono la buona leggibilità, il risparmio energetico, la flessibilità, il risparmio economico (riduzione dei tempi di inattività e basso consumo di materiale) e l'automazione (software di alta qualità per la comunicazione e gli aggiornamenti centralizzati).

Le aree di applicazione dei display MyXPert ePaper sono praticamente illimitate. Si va dalla visualizzazione dello stato e dell'avanzamento della produzione, dei livelli delle scorte e delle informazioni logistiche agli allarmi e alle notifiche in caso di problemi. Inoltre, possono essere utilizzati per la segnaletica delle porte con informazioni sull'occupazione degli spogliatoi per le sale conferenze e riunioni, per i sistemi di guida digitale negli edifici pubblici e nelle aziende, nonché per i display informativi pubblici nel settore del turismo e del marketing.

I display MyXPert ePaper ridefiniscono il futuro della tecnologia dei display digitali.

Fonte: www.mysolutions-group.com 

La criminalità su Internet è in crescita. Tra l'altro, gli "attacchi ransomware" destano regolarmente grande preoccupazione. In questi attacchi, gli hacker utilizzano un malware per rubare i dati aziendali e criptarli. Chiedono poi un riscatto elevato per la decrittazione: chi non si adegua deve aspettarsi la pubblicazione dei dati rubati.

Anche gli esperti di sicurezza informatica dell'Università di Scienze Applicate e Arti di Lucerna (HSLU) sono consapevoli dei rischi crescenti di tali attacchi. In collaborazione con i progettisti di giochi Fabula Games, hanno quindi sviluppato un gioco online gratuito per sensibilizzare i dipendenti delle aziende. È disponibile gratuitamente sulla piattaforma informativa di "eBanking - ma sicuro!" (EBAS), che l'HSLU gestisce come servizio per banche e aziende.

Gli esseri umani rappresentano la più grande porta d'ingresso

Oliver Hirschi, docente presso il Dipartimento di Informatica della HSLU e co-sviluppatore del gioco, spiega: "La più grande porta di accesso per gli attacchi ransomware è l'essere umano. Tra le altre cose, dobbiamo iniziare da lì". Rapidamente, si clicca su un link in un'e-mail apparentemente affidabile e si apre un allegato di un sito web falso. Attraverso questo gateway, i criminali riescono a ottenere dati riservati o a installare software pericolosi sul dispositivo. "Questi attacchi sono organizzati in modo molto professionale e riconoscerli diventa sempre più difficile. Pertanto, i dipendenti devono essere sensibilizzati e formati meglio", afferma Hirschi.

Giocare per una migliore protezione

Hirschi e il suo team hanno deliberatamente scelto un approccio interattivo che si differenzia da una pura campagna informativa. Nel gioco ci si trova in una situazione apparentemente quotidiana in ufficio, ma poi si diventa il bersaglio dei criminali informatici. L'obiettivo è riconoscere l'attacco ransomware il più rapidamente possibile e reagire correttamente. Il giocatore si trova di fronte a diverse decisioni. Chi riesce a superare tutti i compiti riceve alla fine una valutazione personale e ulteriori informazioni sulla protezione dagli attacchi hacker. Il gioco può essere utilizzato a piacere dalle aziende e integrato nelle campagne di sensibilizzazione.

Fonte: www.hslu.ch 

Ulteriori servizi, come il controllo del nome dell'IBAN, per evidenziare le discrepanze tra il nome del beneficiario e l'IBAN, mirano a ridurre gli errori nei trasferimenti. L'introduzione del pagamento istantaneo non è banale per le banche e ha effetti di vasta portata sulla loro infrastruttura informatica.

I pagamenti istantanei sono uno dei temi principali dello Swiss Payment Forum di quest'anno. Mentre Christian Fink (van den Berg) si concentra sugli sviluppi nell'UE e in Svizzera, Daniele Astarita (ACI Worldwide) offre una panoramica sui progetti di instant payment a livello mondiale e Patrick Juffern (INFORM) illustra i rischi per la sicurezza e la valutazione dei rischi dei fornitori di servizi finanziari nell'UE.

La conferenza, della durata di due giorni, tratterà anche argomenti quali le più recenti tecnologie di pagamento, compresi i pagamenti incorporati e i portafogli digitali, gli standard di sicurezza nel traffico dei pagamenti e la finanza sostenibile. Verranno inoltre discussi i cambiamenti normativi e le tendenze delle criptovalute, le opzioni di pagamento digitale come il franco svizzero digitale e il ruolo dei pagamenti nel metaverso.

In oltre 10 anni, lo Swiss Payment Forum si è affermato come luogo di incontro del settore. Come evento centrale di informazione e discussione, la conferenza offre eccellenti opportunità di ottenere informazioni in varie presentazioni e di assicurarsi contatti preziosi.

Fonte: www.swisspaymentforum.ch