Tutte le aziende sono interessate da normative finanziarie e di protezione dei dati, le aziende manifatturiere sono interessate anche da requisiti di conformità dei prodotti, dei materiali e della catena di fornitura, devono rispettare le normative ambientali e di salute e sicurezza sul lavoro, devono applicare codici di condotta e altri requisiti comportamentali, e così via. Ottenere una visione d'insieme e raggiungere la conformità a tutti i requisiti non è facile e richiede una buona organizzazione all'interno dell'azienda.

Anche con le ultime versioni di ChatGPT & Co. la "fine del lavoro" non è imminente nella gestione del rischio. La capacità umana di leggere tra le righe, di fare considerazioni etiche e di sviluppare soluzioni creative è essenziale, soprattutto quando si effettuano analisi dei rischi.

Lo stress e il burnout sono molto diffusi nel mondo del lavoro, come dimostra lo stress test di Mind Switch. I sintomi di stress cronico non solo causano molta sofferenza a chi ne è colpito, ma anche costi elevati per le aziende. Mind Switch si basa su un programma di resilienza che agisce sui modelli di pensiero e di comportamento personali.

I ricercatori dell'Università di Sydney hanno sviluppato per la prima volta un processo chimico al plasma che potrebbe essere utilizzato per produrre carburante per aerei sostenibile dal gas metano delle discariche, consentendo lo sviluppo di un'industria aeronautica a basse emissioni di carbonio.

La Giornata svizzera della qualità si è svolta il 23 aprile 2024 al Kursaal di Berna. Il motto era "L'innovazione - motore dell'economia svizzera", un tema che sta acquisendo nuova rilevanza nell'era dell'IA.

Secondo le statistiche della Suva, negli ultimi anni oltre 900.000 persone hanno avuto incidenti in Svizzera, di cui oltre 290.000 sul lavoro. La tutela della salute e la prevenzione degli infortuni sono quindi molto importanti, così come il primo soccorso.

I vigili del fuoco sono considerati organizzazioni critiche, ma allo stesso tempo sono prevalentemente costituiti come organizzazioni di milizia. Come fanno queste organizzazioni a mantenere la loro capacità operativa durante le crisi?

La gestione digitale della qualità con un'unica potente soluzione collega tutte le aree dell'azienda. I processi vengono automatizzati. L'ottimizzazione diventa più semplice. Proprio come alla Kambly di Trubschachen, dove la gestione olistica dei processi è diventata un elemento chiave dell'evoluzione digitale.

Le cliniche Valens e i centri di riabilitazione di Zurigo si sono fusi e sono nel mezzo di un processo di integrazione. Tuttavia, questo non ha impedito alla nuova organizzazione di sottoporsi a una valutazione EFQM. E questo ha dato i suoi frutti: il gruppo di cliniche è stato premiato come vincitore del premio ESPRIX.

L'umanità ha un problema. Oggi le tecnologie cambiano così rapidamente che molte persone si sentono sopraffatte da esse. Il motivo è che per migliaia di anni il progresso è stato lineare: il mondo non cambiava quasi mai per generazioni. Oggi, invece, tutto si sviluppa a un ritmo esponenzialmente crescente. Il cervello umano non è abituato a questa velocità. O non lo è ancora?

Se leggete un po', potreste iniziare a sentirvi a disagio: Quanto sono privi di rischi i viaggi in aereo?

Con due cliniche private, una casa di cura psichiatrica geriatrica e ventuno servizi ambulatoriali in quattro cantoni, il Gruppo Clienia è il più grande gruppo di cliniche psichiatriche private della Svizzera. Si occupa di malati mentali di tutte le età e dell'intero spettro di diagnosi. L'unica eccezione è la psichiatria forense. Clienia considera i suoi dipendenti impegnati in team multiprofessionali la componente più importante del suo successo.