{"id":11782,"date":"2016-07-09T08:04:38","date_gmt":"2016-07-09T06:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=11782"},"modified":"2021-02-14T08:26:46","modified_gmt":"2021-02-14T07:26:46","slug":"costruire-paesaggi-di-processo-con-un-approccio-ottimizzato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/prozesslandschaften-aufbauen-mit-optimalem-ansatz\/","title":{"rendered":"Costruire paesaggi di processo con un approccio ottimale"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-11787\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Prozesslandschaften-aufbauen-mit-optimalem-Ansatz.jpg\" alt=\"Costruire paesaggi di processo con un approccio ottimale\" width=\"855\" height=\"643\" srcset=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Prozesslandschaften-aufbauen-mit-optimalem-Ansatz.jpg 855w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Prozesslandschaften-aufbauen-mit-optimalem-Ansatz-768x578.jpg 768w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Prozesslandschaften-aufbauen-mit-optimalem-Ansatz-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Prozesslandschaften-aufbauen-mit-optimalem-Ansatz-233x175.jpg 233w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Prozesslandschaften-aufbauen-mit-optimalem-Ansatz-465x350.jpg 465w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Prozesslandschaften-aufbauen-mit-optimalem-Ansatz-300x226.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 855px) 100vw, 855px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>D<\/strong><\/em>I processi di un'organizzazione possono essere rappresentati graficamente in paesaggi di processo a diversi livelli di dettaglio e inseriti in un ampio contesto. Il paesaggio dei processi \u00e8 quindi una rappresentazione della \"costruzione\" dell'azienda nel suo insieme. Visualizza come i processi si costruiscono l'uno sull'altro e si influenzano a vicenda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ci sono diversi approcci per costruire paesaggi di processo. Il compito qui \u00e8 quello di trovare la soluzione giusta per la rispettiva organizzazione. L'approccio centrato sull'organizzazione e quello orientato al processo sono spesso in contrasto tra loro.<\/p>\n<p><strong>Centrato sull'organizzazione o piuttosto sul processo?<\/strong><br \/>\nL'approccio centrato sull'organizzazione \u00e8 caratterizzato dal pensare in termini di funzioni. Quando si descrivono i processi, la struttura dell'organizzazione determina il processo: le sequenze di attivit\u00e0 sono direttamente assegnate alle unit\u00e0 organizzative corrispondenti, per esempio i singoli reparti di un'azienda. Il vantaggio \u00e8 che i dipendenti spesso pensano in termini di queste strutture e del loro dipartimento. Tuttavia, questo comporta anche lo svantaggio diretto di questo approccio: le sequenze di attivit\u00e0, i percorsi di lavoro e i metodi di lavoro sono spesso noti solo a pochi dipendenti all'interno del dipartimento corrispondente. Questo significa che le ottimizzazioni avvengono solo nell'area limitata del \"reparto\". I canali di comunicazione sono lunghi e inefficienti e i miglioramenti sono difficili da ottenere. \u00c8 anche difficile definire chiaramente le interfacce tra le unit\u00e0 organizzative. Per questo motivo, questo approccio \u00e8 ora spesso considerato inefficiente e superato. Nella moderna gestione della qualit\u00e0, si \u00e8 ormai affermato l'approccio orientato al processo - cio\u00e8 un modello di attivit\u00e0 e processi che \u00e8 interdipendente (Fig. 1).<\/p>\n<p><strong>Processi in primo piano - approccio orientato al cliente<\/strong><br \/>\nQuesto approccio mette cos\u00ec a fuoco i processi. Ci\u00f2 significa che la rappresentazione delle sequenze di attivit\u00e0 tiene conto del fatto che varie unit\u00e0 organizzative possono essere coinvolte in esse e mettere a disposizione le loro risorse per questo scopo. Questo ha cambiato l'approccio: pensare per processi significa che la catena centrale del processo inizia con il cliente e le sue richieste di prodotti o servizi e alla fine finisce di nuovo l\u00ec - cio\u00e8 con la sua soddisfazione per i prodotti o servizi.<\/p>\n<p><strong>Indagine sui processi - problemi comuni e loro cause<\/strong><br \/>\nSe si procede sistematicamente durante l'indagine del processo e si conoscono i seguenti problemi classici e le loro cause, \u00e8 possibile evitarli in anticipo:<\/p>\n<ol>\n<li><em><strong>Un gran numero di processi molto dettagliati:<\/strong><\/em> Spesso, la rappresentazione del processo risulta essere un'impresa infinita con una moltitudine di processi molto dettagliati e ampie rappresentazioni del flusso di lavoro a pi\u00f9 pagine. La ragione di ci\u00f2 risiede spesso in un errore metodologico: l'indagine sui processi \u00e8 stata condotta \"dal basso verso l'alto\". Ci\u00f2 significa che la descrizione \u00e8 stata analizzata dal livello pi\u00f9 basso, cio\u00e8 partendo dalle singole attivit\u00e0 dei sottoprocessi. L'efficienza e la trasparenza ne risentono, e le sovrapposizioni tra i processi esaminati si verificano in una vasta gamma, per esempio.<\/li>\n<li><em><strong>Mappatura multipla di processi o parti di processo:<\/strong><\/em> Questo pu\u00f2 accadere se un'indagine di processo \u00e8 condotta senza una struttura di processo chiaramente definita e concordata a livello centrale (paesaggio di processo; albero di processo). La mappatura multipla si verifica, per esempio, quando due impiegati rilevano lo stesso processo, ma lo fanno a diversi livelli di astrazione.<\/li>\n<li><em><strong>Interazione dei processi non presa in considerazione:<\/strong> <\/em>Questo pu\u00f2 accadere rapidamente se le responsabilit\u00e0 per i processi che interagiscono sono state assegnate a diversi dipendenti, ma questi dipendenti non fanno un accordo di interfaccia prima di modellare i loro processi. Pertanto, gli eventi di inizio e fine, cos\u00ec come lo stato e la posizione di stoccaggio dei prodotti (parziali), delle informazioni e delle risorse necessarie non sono presi in considerazione.<\/li>\n<li><em><strong>Processi che sono estranei alla pratica e non hanno alcuna relazione con la realt\u00e0 operativa:<\/strong><\/em> Questo \u00e8 spesso il caso quando gli impiegati esecutori non sono coinvolti nell'indagine dei processi e nella creazione delle descrizioni dei processi. I dipendenti che eseguono quotidianamente un determinato processo sono gli esperti e i portatori di know-how interno e devono essere consultati per la creazione della descrizione del processo.<\/li>\n<li><em><strong>Proprietari dei processi non identificabili o competenze sovrapposte:<\/strong><\/em> Nelle grandi organizzazioni la cui struttura organizzativa e l'organizzazione dei processi non sono allineati tra loro (questo \u00e8 il compito del top management), pu\u00f2 sorgere il problema che i responsabili non possono essere chiaramente definiti. Questo porta, per esempio, a una sovrapposizione di competenze tra i capi reparto e i proprietari dei processi, che pu\u00f2 portare a conflitti e problemi di accettazione. Gli ostacoli descritti rendono difficile stabilire un panorama di processi strutturati e trasparenti per una gestione efficiente della qualit\u00e0. Questi problemi possono essere evitati con un'indagine metodica del processo. Se l'indagine di processo viene effettuata secondo l'approccio top-down stabilito, per esempio, \u00e8 possibile sfruttare gli effetti di sinergia e ottimizzare pi\u00f9 facilmente l'efficienza e l'orientamento al cliente.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Provata: L'approccio top-down<\/strong><br \/>\nL'approccio top-down deriva dalla visione aziendale e dagli obiettivi strategici dell'azienda, cio\u00e8 prima si registrano gli obiettivi strategici dell'azienda e come questi devono essere raggiunti. Successivamente, si definisce quali processi di business sono necessari per questo e come questi devono essere progettati. Ci sono diversi approcci qui. Un approccio consolidato e diffuso \u00e8 quello di dividere i processi da descrivere in tre tipi di processo:<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Processi fondamentali:<\/strong><\/em> Questi sono il fulcro di questo modello. Questo include i processi che aggiungono valore, cio\u00e8 tutti i servizi forniti ai clienti esterni, compresa l'accettazione dell'ordine, la preparazione della produzione, la produzione, la logistica dei prodotti ecc.<\/li>\n<li><em><strong>Processi di supporto:<\/strong><\/em> Questi includono la fornitura interna di risorse necessarie per eseguire i processi principali. Questi includono, per esempio, aree come la gestione della flotta, la contabilit\u00e0 dei salari o la tecnologia dell'informazione.<\/li>\n<li><em><strong>Processi di gestione:<\/strong><\/em> Tutti i processi che contribuiscono al raggiungimento del miglioramento continuo. Questo include la definizione, l'implementazione e il monitoraggio degli obiettivi strategici e operativi, ad esempio aree come la gestione delle azioni, dei processi o degli audit e la revisione della gestione.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In alternativa, un altro approccio \u00e8 stato praticato di recente: invece di differenziare tra processi core, di gestione e di supporto, i processi core dell'azienda possono essere modellati anche dal punto di vista dei vari stakeholder, ad esempio processi core degli azionisti, processi core dei clienti, dei fornitori, ecc. Questo approccio ha il vantaggio che i processi possono essere modellati dalla prospettiva delle varie parti interessate, compresi i clienti e quindi i gruppi target. Questo approccio ha il vantaggio che i processi sono mappati dalla prospettiva rispettiva delle varie parti interessate, compresi i clienti e quindi anche i gruppi target.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per molte aziende e organizzazioni, l'approccio dall'alto verso il basso si \u00e8 dimostrato vincente nel rilevare il panorama dei processi come segue (Fig. 2):<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il sito <em><strong>processi di livello superiore<\/strong><\/em> sono raccolti: I processi principali, di gestione e di supporto sono identificati e registrati a livello del paesaggio dei processi. Infine, i proprietari dei processi sono nominati e assegnati ai processi. Quest'area \u00e8 la responsabilit\u00e0 del top management di un'organizzazione.<\/p>\n<p>Il prossimo passo \u00e8 il <em><strong>Indagine sui sottoprocessi:<\/strong><\/em> Le interfacce tra i processi principali di livello superiore sono concordate e i sottoprocessi sono determinati e descritti. La sequenza dei sottoprocessi \u00e8 definita nella panoramica del processo e i proprietari dei sottoprocessi sono anche nominati e assegnati qui. Questo compito \u00e8 assegnato ai proprietari dei processi sovraordinati. Idealmente, tutti i dipendenti coinvolti contribuiscono alla documentazione in modo che rifletta un'immagine realistica dei processi reali.<\/p>\n<p>Da qui ci addentriamo nei dettagli: per <em><strong>Sottoprocessi del modello<\/strong><\/em>Nel processo, le interfacce di input e output sono identificate e registrate, lo scopo e gli obiettivi del processo sono definiti, e i sottoprocessi sono modellati a livello dettagliato. Questo include, tra le altre cose, la determinazione e la registrazione dei documenti, degli strumenti e delle risorse necessarie. Quest'area dovrebbe essere lavorata dai proprietari dei sottoprocessi, con l'input di quelli coinvolti nell'esecuzione. La forza dell'approccio top-down sta nel fatto che il potenziale di ottimizzazione \u00e8 immediatamente evidente quando i processi effettivi vengono esaminati. Offre quindi l'opportunit\u00e0 di rivedere i processi con un occhio critico, di valutarli e di sistemare molte cose. Questo approccio ha anche senso perch\u00e9 i processi principali sono facili da capire per i dipendenti e i processi di supporto sono anche pi\u00f9 facili da capire.<\/p>\n<p><strong>Processi di gestione nella gestione della qualit\u00e0<\/strong><br \/>\nI processi denominati \"processi di gestione\" in questo modello sono di importanza centrale per la gestione della qualit\u00e0. Questi includono tutti i processi che vengono eseguiti per gestire l'azienda. Il loro scopo \u00e8 quello di guidare lo sviluppo e il miglioramento continuo dell'azienda nel quadro della dichiarazione di missione dell'azienda al fine di raggiungere gli obiettivi strategici stabiliti. I processi di gestione includono la de<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Idealmente, tutti i dipendenti coinvolti contribuiscono alla documentazione.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>finalizzazione di obiettivi aziendali concreti. Cos\u00ec, il processo di gestione nel suo insieme rappresenta il processo di miglioramento continuo di un'organizzazione, che \u00e8 richiesto, per esempio, nel quadro della certificazione secondo la DIN EN ISO 9001. Quando si impostano i paesaggi dei processi, i moderni software QM tengono conto anche delle procedure per le misure correttive e preventive come componente di tutti i processi di gestione. Un esempio della struttura di un paesaggio del processo di gestione che tiene conto di tutti questi aspetti \u00e8 mostrato nella Fig. 4.<\/p>\n<p><strong>Sistemi di gestione integrati - pi\u00f9 efficienza<\/strong><br \/>\nInfine, molti sistemi di gestione diversi devono essere presi in considerazione quando si impostano i paesaggi dei processi. Oltre alla gestione della qualit\u00e0, queste possono includere aree come la gestione ambientale, la gestione dell'energia e molte altre. Secondo l'approccio moderno, qui si usa idealmente un sistema di gestione che mappa vari sistemi di gestione in uno stesso paesaggio di processi. Se si aggiungono nuove certificazioni a un'organizzazione, queste sono definite come nuove categorie di destinazione in questo paesaggio di processo. Nel complesso, questo porta a una maggiore efficienza, tra l'altro attraverso responsabilit\u00e0 e interfacce chiare, documentazione comune e audit interni comuni.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Die Prozesse einer Organisation lassen sich in Prozesslandschaften in unterschiedlichen Detailstufen grafisch darstellen und in einen grossen Zusammenhang einordnen. Die Prozesslandschaft ist damit also eine Abbildung der \u00abKonstruktion\u00bb des Unternehmens als Ganzes. 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