![\"\"](\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Verheerende-Fuehrungsfehler-treffen-die-Sozialsysteme.jpg\")
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In seguito agli enormi aumenti degli stress mentali e psicosomatici dei dipendenti sul posto di lavoro, sorgono dei costi che sono sostenuti da tutti coloro che pagano nei sistemi sociali. \"Per quanto tempo possiamo e vogliamo permetterci questo gigantesco spreco?\" si chiede il dottor Wolfgang Hinz, autore di libri di successo ed esperto di cultura della leadership e comportamento della leadership. Secondo il dottor Hinz, gli errori di leadership assomigliano alla negligenza medica, che fino a pochi anni fa era intoccabile. Tali errori non sono sempre facili da provare, ma non possono pi\u00f9 essere soppressi e ignorati nei tempi odierni.<\/p>\n
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Secondo i calcoli del dottor Hinz, i danni conseguenti agli errori di gestione ammontano a pi\u00f9 di 400 miliardi di euro. In primo luogo, cita il danno economico che grava sulle aziende e che quindi rappresenta naturalmente anche una parte del danno economico causato dagli errori di leadership: \"In cima alla lista ci sono le riduzioni di produttivit\u00e0 dovute ai licenziamenti interni e i costi di fluttuazione dovuti alle cessazioni che vengono effettuate. Lo studio Gallup del 2013, per esempio, afferma che un totale di 50 per cento dei dipendenti tedeschi sono interessati:<\/p>\n
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25 per cento ciascuno in termini di terminazione interna e 25 per cento in termini di fluttuazione. La tendenza dovrebbe continuare ad aumentare.<\/p>\n
Costi di fluttuazione <\/strong><\/p>\n <\/p>\n Dallo studio Gallup 2014 apprendiamo che i costi economici dovuti alla terminazione interna ammontano a una somma compresa tra 98,5 e 118,4 miliardi di euro all'anno. I costi di fluttuazione sono dello stesso ordine di grandezza. Il danno conseguente al sistema di sicurezza sociale, e specialmente al sistema di assicurazione sanitaria, causato dall'enorme aumento di malattie mentali e psicosomatiche tra i dipendenti sul posto di lavoro, \u00e8 stato anche recentemente pubblicato in Svizzera.<\/p>\n <\/p>\n Con il titolo \"Rischi psicosociali - un rischio d'incidente?\", la STAS 2014 (vedi anche www. ekas.ch) si \u00e8 rivolta ai dirigenti delle imprese, agli attori della sicurezza e della salute sul lavoro e alle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori. Dal 2000, la malattia mentale tra i dipendenti \u00e8 quasi raddoppiata. Dr. Hinz: \"I costi economici ammontano a miliardi di euro all'anno\".<\/p>\n <\/p>\n Le cifre corrispondenti sono disponibili anche per l'Austria: La Wiener Zeitung dell'11 luglio 2013 stima il danno economico causato dalla malattia mentale sul posto di lavoro a 10 miliardi di euro in Austria nel 2012, rispetto ai 4,8 miliardi di euro del 2007. Quindi, c'\u00e8 una forte tendenza all'aumento non solo in Germania e Austria, ma anche in Svizzera.<\/p>\n <\/p>\n Ogni anno, gli errori di gestione causano un danno di circa 400 miliardi di euro in aziende e organizzazioni a causa di progetti attuati senza successo.<\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n Dr. Hinz: \"Sulla base delle cifre disponibili, dobbiamo supporre che il danno economico conseguente agli errori di gestione nella categoria 'malattia mentale sul lavoro' ammonta a miliardi di euro all'anno in Svizzera - e continua ad aumentare.\" Infatti, i costi del sistema sanitario svizzero aumentano di anno in anno. 67 982 milioni di franchi svizzeri (bfs Statistik, 2012) \u00e8 l'ultimo totale ufficiale.<\/p>\n <\/p>\n \"Questa posizione non \u00e8 attualmente assegnata in base alla causalit\u00e0, ma \u00e8 a carico di chi contribuisce ai sistemi sociali. Se questo fatto dovesse diventare noto ai contributori, ci si dovr\u00e0 probabilmente aspettare notevoli discussioni pubbliche qui\". Ma questo non \u00e8 sufficiente. Perch\u00e9 ogni anno gli errori di gestione causano ulteriori danni da progetti non convertiti con successo nelle imprese e organizzazioni per un valore di circa 400 miliardi di euro, stima il dottor Hinz. Il curriculum del Dr. Hinz: \"Se consideriamo il danno economico e commerciale totale causato dagli errori di gestione, stiamo parlando di un importo nell'ordine dei tre miliardi di euro all'anno per la Svizzera. A titolo di paragone, questo importo dovrebbe essere di un terzo superiore al bilancio federale della Svizzera. Un problema di tale importanza non pu\u00f2 continuare ad essere ignorato, o almeno soppresso. \u00c8 ora di affrontare la questione dei fallimenti di leadership e dei loro danni conseguenti\".<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Im Sog von enormen Zunahmen der psychischen und psychosomatischen Belastungen von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz entstehen Kosten, die alle tragen, die in Sozialsysteme einzahlen. \u00abWie lange k\u00f6nnen und wollen wir uns diese gigantische Verschwendung noch leisten?\u00bb, fragt Dr. Wolfgang Hinz, erfolgreicher Buchautor und Experte f\u00fcr F\u00fchrungskultur und F\u00fchrungsverhalten. Gem\u00e4ss der Meinung von Dr. Hinz […]<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":11865,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[4786],"class_list":["post-11840","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-risikomanagement","tag-01-02-2015"],"acf":[],"yoast_head":"\n