![\""Ne](\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Lohnt-sich-in-jedem-Fall.jpg\")
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S<\/strong><\/em>t \u00e8 un cosiddetto \"fattore morbido\": La responsabilit\u00e0 sociale ed ecologica di un'azienda. Di conseguenza, coloro che in definitiva esigono una quantit\u00e0 monetaria o altrimenti misurabile dietro ogni cosa e tutto, hanno difficolt\u00e0 con questo termine. Ma la responsabilit\u00e0 sociale delle imprese sta diventando sempre pi\u00f9 un importante fattore di successo per le aziende, come apprendiamo in un'intervista con il Prof. Dr. J\u00fcrg Krummenacher. \u00c8 docente presso l'Istituto di Economia Aziendale e Regionale IBR dell'Universit\u00e0 di Scienze Applicate e Arti di Lucerna, dove dirige il Centro di Competenza di Management Pubblico e Nonprofit. Come responsabile del corso di Corporate Social Responsibility del CAS, si occupa intensamente delle questioni pratiche relative a questo tema.<\/p>\n Anche se esiste uno standard o una linea guida ISO 26000 sulla responsabilit\u00e0 sociale delle imprese, questo standard non pu\u00f2 essere certificato. Quindi fino a che punto la RSI \u00e8 solo \"bello da avere\"? O qual \u00e8 la rilevanza della RSI per le aziende?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n J\u00fcrg Krummenacher: Le questioni relative alla responsabilit\u00e0 sociale della gestione aziendale sono diventate sempre pi\u00f9 importanti. Per esempio, sempre pi\u00f9 consumatori prestano attenzione al fatto che le aziende da cui acquistano agiscono in modo socialmente responsabile e offrono prodotti fabbricati in modo ecologico. Garantire questo fa parte della governance aziendale responsabile oggi.<\/p>\n Che forma pu\u00f2 assumere questa responsabilit\u00e0 sociale d'impresa per una PMI, per esempio?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Per me, la RSI inizia nell'azienda. Si tratta di prendersi cura dei dipendenti, di offrire condizioni di lavoro eque e di permettere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. Per me, la possibilit\u00e0 di lavorare a tempo parziale \u00e8 anche parte di questo, cos\u00ec come il sostegno ai dipendenti che sono coinvolti in attivit\u00e0 di volontariato. Molto di questo \u00e8 spesso dimenticato, ma fa parte della gestione aziendale socialmente responsabile. Ma include anche l'uso attento delle risorse e una catena di approvvigionamento ecologicamente compatibile. Inoltre, le aziende possono anche impegnarsi attivamente nel volontariato, per esempio mettendo a disposizione giorni lavorativi per il volontariato, organizzando le proprie giornate d'azione, per esempio campagne a favore dell'ambiente, o sostenendo istituzioni sociali attraverso donazioni. Assegnare contratti a laboratori per disabili \u00e8 un altro modo di dimostrare attivamente la responsabilit\u00e0 sociale. Come potete vedere: Ci sono molte forme diverse.<\/p>\n Come lo vedete in pratica? Le aziende svizzere sono sulla buona strada in questo senso?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Nel mio ambiente, noto che la consapevolezza della responsabilit\u00e0 sociale \u00e8 cresciuta. Nel cantone di Lucerna, per esempio, c'\u00e8 una rete separata chiamata \"Aziende con responsabilit\u00e0\". Lo ammetto: C'\u00e8 spazio per altro. Ma nel complesso, c'\u00e8 un grande interesse per le attivit\u00e0 di RSI.<\/p>\n <\/p>\n Non \u00e8 forse vero che le aziende vogliono vedere un ritorno sugli investimenti ovunque, anche nelle loro attivit\u00e0 sociali? In altre parole:<\/strong><\/p>\n La RSI vale la pena, e se s\u00ec, come?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n La responsabilit\u00e0 sociale delle imprese paga in ogni caso. Prendiamo l'esempio della riduzione del consumo di elettricit\u00e0. Questo ha un impatto monetario diretto. O una buona atmosfera di lavoro: c'\u00e8 meno assenteismo, si hanno dipendenti complessivamente pi\u00f9 sani. E il turnover del personale diminuisce. Se riesci a trasmettere un'immagine positiva, sei considerato un datore di lavoro attraente. Tutto questo diventer\u00e0 sempre pi\u00f9 importante in futuro.<\/p>\n Ma l'impatto pu\u00f2 essere quantificato?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Abbastanza. Swisscom, per esempio, offre ai suoi clienti un nuovo box TV che consuma il 40% in meno di elettricit\u00e0 rispetto alla vecchia versione. L'azienda dimostra cos\u00ec di assumersi una responsabilit\u00e0 ecologica che pu\u00f2 anche essere misurata.<\/p>\n L'Universit\u00e0 di Scienze Applicate e Arti di Lucerna offre ora un CAS Corporate Social Responsibility. Quali sono i capisaldi principali?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Il nostro CAS ha ora molto successo; 23 persone vi partecipano attualmente. Possiamo quasi parlare di una sorta di \"modello Lucerna\", perch\u00e9 solo la ZHAW offre un CAS comparabile al nostro. Tuttavia, questo \u00e8 orientato pi\u00f9 verso la gestione sociale. Nel nostro CAS di Lucerna, diamo importanza a trasmettere che la RSI fa parte del compito di gestione e come tale non pu\u00f2 essere delegata. La sostenibilit\u00e0 ecologica \u00e8 trattata alla stessa stregua della responsabilit\u00e0 sociale. Inoltre, vengono esaminati anche gli aspetti della sostenibilit\u00e0 economica. Oltre ai docenti di vari dipartimenti dell'Universit\u00e0 di Scienze Applicate e Arti di Lucerna, i relatori provengono tutti dal settore privato o da organizzazioni governative e non profit.<\/p>\n Come parte del compito di gestione: come si pu\u00f2 integrare la RSI nei sistemi di gestione?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Prima di tutto, la responsabilit\u00e0 sociale deve essere affrontata in modo strategico. Questo significa che il primo passo \u00e8 quello di analizzare dove si trova un'azienda e di identificare le opportunit\u00e0 e i rischi. Da questo, la strategia di RSI deve poi essere sviluppata, separatamente o come parte della strategia aziendale complessiva. Anche il monitoraggio \u00e8 sempre importante.<\/p>\n Spesso si sviluppano bei concetti, ma poi spariscono da qualche parte in un cassetto. Come lo sperimentate nel vostro campo? \u00c8 questo il caso?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Vediamo che le aziende che praticano la RSI lavorano molto consapevolmente con essa. Sono riportate anche le cifre chiave monetarie.<\/p>\n Che ruolo hanno standard come ISO 26000 o SA8000?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Naturalmente, anche questi vengono insegnati nella nostra azienda. SA8000 \u00e8 uno standard internazionale per le condizioni di lavoro, definito dall'ILO (International Labour Organization). Anche le linee guida del Global Compact delle Nazioni Unite sono importanti per noi e vengono anche istruite. Tuttavia, spetta all'azienda decidere quali standard seguire.<\/p>\n <\/p>\n Nel complesso, l'interesse per le attivit\u00e0 di RSI \u00e8 alto.<\/strong><\/em><\/p>\n Come vede il carattere vincolante del seguire tali norme? Il principio di volontariet\u00e0 \u00e8 un mezzo adeguato o \u00e8 ancora necessaria una certa pressione normativa?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n In linea di principio, penso che l'azione volontaria sia una buona cosa. Purtroppo, ci sono pecore nere ovunque; penso, per esempio, all'industria delle materie prime. La questione di quale forma di responsabilit\u00e0 debba assumere in caso di un danno ambientale massiccio \u00e8 controversa. Anche la Svizzera, come importante centro del commercio delle materie prime, ha una responsabilit\u00e0 in questo senso. Questo \u00e8 anche il motivo dell'iniziativa popolare \"Per aziende responsabili - per proteggere le persone e l'ambiente\", che probabilmente potremo votare tra uno o due anni.<\/p>\n A parte quello che accadrebbe se questa iniziativa fosse adottata: Come possono le aziende \"imparare\" la RSI? Cosa pu\u00f2 davvero insegnare un CAS come quello dell'HSLU?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Il vantaggio del nostro CAS \u00e8 che fornisce una panoramica completa degli strumenti della RSI, e d\u00e0 anche ai partecipanti l'opportunit\u00e0 di riflettere sul proprio comportamento. Stiamo eseguendo il CAS per la quarta volta. La risposta degli ambienti aziendali \u00e8 stata estremamente positiva; 80 diplomati hanno gi\u00e0 completato il corso.<\/p>\n Tuttavia, questa cifra mi sembra piuttosto bassa se si considerano le oltre 500.000 PMI in Svizzera.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Beh, i requisiti per il CAS sono anche abbastanza alti. Questo \u00e8 un po' limitante. Bisogna anche vedere che le persone delle grandi organizzazioni tendono a seguire questo corso, meno quelle delle piccole aziende. Inoltre, ci sono altri approcci alla RSI, tra cui la formazione sul lavoro. In generale, per\u00f2, noto che la richiesta di questo argomento \u00e8 in aumento.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sie ist ein sogenannt \u00abweicher Faktor\u00bb: Die soziale und \u00f6kologische Verantwortung eines Unternehmens. Entsprechend schwer mit diesem Begriff tun sich jene, die hinter allem und jedem letztlich eine monet\u00e4re oder anderweitig messbare Gr\u00f6sse verlangen. Doch Corporate Social Responsibility wird immer mehr zu einem wichtigen Erfolgsfaktor f\u00fcr Unternehmen, wie wir im Gespr\u00e4ch mit […]<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":12101,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[4791],"class_list":["post-12099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business_excellence","tag-11-2016"],"acf":[],"yoast_head":"\n