{"id":12961,"date":"2013-12-16T08:43:40","date_gmt":"2013-12-16T07:43:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=12961"},"modified":"2021-02-19T09:42:16","modified_gmt":"2021-02-19T08:42:16","slug":"la-strada-per-esprix","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/der-weg-zum-esprix\/","title":{"rendered":"La strada per ESPRIX"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-12964\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX.jpg\" alt=\"La strada per ESPRIX\" width=\"861\" height=\"926\" srcset=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX.jpg 861w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX-768x826.jpg 768w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX-11x12.jpg 11w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX-163x175.jpg 163w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX-325x350.jpg 325w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX-744x800.jpg 744w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX-300x323.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 861px) 100vw, 861px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>D<\/strong><\/em>a Fondazione ESPRIX si \u00e8 prefissata l'obiettivo di promuovere la performance delle organizzazioni in ambito commerciale e amministrativo per migliorare in modo sostenibile la loro forza competitiva nazionale e internazionale sulla base del modello europeo di eccellenza EFQM.<\/p>\n<p><strong>Motivazione e sfida<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L'ESPRIX Swiss Award for Excellence \u00e8 il premio nazionale pi\u00f9 esigente e importante per il successo aziendale sostenibile. L'obiettivo \u00e8 quello di raggiungere risultati superiori alla media per tutte le parti interessate anno dopo anno, cio\u00e8 in modo permanente, per sopravvivere come organizzazione nella concorrenza e quindi per avere un successo duraturo sul mercato. Per preservare la libert\u00e0 imprenditoriale oggi e anche domani, \u00e8 necessaria la \"massima performance\".<\/p>\n<p><strong>Base del concorso<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il modello europeo di eccellenza EFQM \u00e8 la base per la valutazione delle prestazioni e della forza competitiva dei candidati all'ESPRIX Swiss Award for Excellence. Permette di determinare il \"fitness imprenditoriale\" delle organizzazioni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si \u00e8 dimostrato un modello di pensiero pragmatico per rendere le organizzazioni di successo a lungo termine.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>ESPRIX - Fitness sostenibile<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>fare. Grazie a una struttura di base aperta, permette molti approcci per raggiungere l'eccellenza aziendale. Il Modello di Eccellenza EFQM contiene i criteri pi\u00f9 essenziali per il miglioramento globale delle prestazioni e della forza competitiva delle organizzazioni.<\/p>\n<p><strong>Trilogia del successo<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Oltre ai concetti di base dell'eccellenza, il modello di eccellenza EFQM contiene altri due elementi come importanti fattori di successo, la cosiddetta logica RADAR e il modello dei criteri.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La logica RADAR richiede che si misuri, si controlli e si impari da ci\u00f2 che si fa. Perch\u00e9 di regola, essere diligenti da soli non basta se si vuole attingere alla terza dimensione del lavoro quotidiano, la dimensione del miglioramento, dello sviluppo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il modello dei criteri, che distingue tra abilitatori e risultati, non \u00e8 altro che una rappresentazione incredibilmente semplice di un'azienda \"ideale\", poich\u00e9 \u00e8 tutto sulla leadership, sulla<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Orientamento verso l'ideale<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Chiarezza di percorso, persone, partnership, risorse, organizzazione ottimale della creazione di valore e dei risultati.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Questi tre elementi sono tutti interconnessi, e cos\u00ec il modello di eccellenza EFQM \u00e8 spesso presentato come una combinazione degli otto concetti di base dell'eccellenza, la logica RADAR e il modello dei criteri <em><strong>(Grafico 1). <\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>L'obiettivo \u00e8 il successo<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lo sviluppo sostenibile di un'organizzazione \u00e8 uno dei compiti principali del top management. Pu\u00f2 essere riassunto come segue:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square\">\n<li>Una cultura di leadership unificata e coerente a tutti i livelli della gerarchia, con conseguente migliore collaborazione e maggiore impatto;<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"list-style-type: square\">\n<li>Maggiore efficacia ed efficienza nelle prestazioni dei processi (gestione, fornitura di servizi e livelli di supporto), che si traduce in costi significativamente inferiori in tutta l'organizzazione;<\/li>\n<li>risultati superiori alla media; questo si riferisce ai dipendenti, ai clienti, all'azienda e ai risultati finanziari e di performance;<\/li>\n<li>e che tu sappia dove e come puoi sterzare, la conoscenza dei fattori rilevanti per il successo che puoi influenzare.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un prerequisito importante \u00e8 che i manager capiscano la struttura causa-effetto nell'organizzazione e che gli indicatori chiave di performance e i risultati siano identificati per tutte le parti interessate.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sullo sfondo di questo fatto, il percorso dell'eccellenza non \u00e8 un progetto, ma una filosofia di gestione aziendale e di solito comporta un cambiamento di paradigma di tutti i manager coinvolti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Confrontati con i migliori<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il modello di eccellenza EFQM \u00e8 un approccio alla gestione aziendale ideale. Il modello di eccellenza EFQM \u00e8 un approccio alla gestione aziendale ideale che si concentra sul miglioramento sistematico della forza competitiva sulla base della strategia. Applicando il modello, il management lavora con i fattori rilevanti per il successo ed \u00e8 abilitato a gestire attivamente e migliorare sistematicamente la propria forza competitiva.<\/p>\n<p><strong>La via \u00e8 la meta <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L'eccellenza non si pu\u00f2 comprare, l'eccellenza \u00e8 un percorso, perch\u00e9 avere un successo duraturo significa muoversi con successo nel proprio ambiente per anni, cercare e trovare sempre di nuovo la strada del successo, cio\u00e8 avere a disposizione le strategie giuste.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square\">\n<li>Il programma di sviluppo EFQM per le organizzazioni distingue diverse fasi e richiama l'attenzione su quattro dimensioni importanti, cio\u00e8:<\/li>\n<li>Fare rete e condividere esperienze per imparare l'uno dall'altro, confrontarsi con gli altri e condividere buone pratiche, a seconda della maturit\u00e0 dell'organizzazione;<\/li>\n<li>Garantire la responsabilizzazione di tutti i manager e dei dipendenti,<\/li>\n<li>Orientarsi e valutare la situazione attraverso un'autovalutazione regolare e una valutazione esterna sulla base del modello di eccellenza EFQM, per esempio attraverso un'autovalutazione con un questionario o una valutazione esterna attraverso la partecipazione al programma di riconoscimento EFQM \"Levels of Excellence\" (Chart 2 Box 1) e quindi anche\u00a0<\/li>\n<li>Ottenere il riconoscimento sulla via dell'eccellenza.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lo sviluppo aziendale secondo il modello di eccellenza EFQM non \u00e8 una garanzia di successo, ma \u00e8 l'unico metodo ampiamente utilizzato oggi che<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>mostra i progressi<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>conduce in modo dimostrabile a un miglioramento sostenibile della forza competitiva e delle prestazioni. Il modello di eccellenza EFQM supporta le organizzazioni piccole, medie e grandi a lavorare in modo sostenibile nel presente e quindi a plasmare con successo il futuro.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Die Stiftung ESPRIX hat sich zum Ziel gesetzt, die Leistungsf\u00e4higkeit von Organisationen in Wirtschaft und Verwaltung zur nachhaltigen Verbesserung ihrer nationalen und internationalen Wettbewerbsst\u00e4rke auf der Basis des europ\u00e4ischen EFQM Excellence Modells zu f\u00f6rdern. Motivation und Herausforderung &nbsp; Der ESPRIX Swiss Award for Excellence ist die anspruchsvollste und bedeutendste nationale Auszeichnung f\u00fcr [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":12964,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[4821],"class_list":["post-12961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business_excellence","tag-esprix-2013"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Der Weg zum ESPRIX - MQ Management und Qualit\u00e4t<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Alle Organisationen streben nach Erfolg. Einige scheitern; einige sind vor\u00fcbergehend erfolgreich und gehen dann unter. Nur wenige Organisationen sind nachhaltig erfolgreich und erzielen dauerhaft herausragende Leistungen, welche die Erwartungen aller ihrer Anspruchsgruppen erf\u00fcllen oder \u00fcbertreffen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/la-strada-per-esprix\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Der Weg zum ESPRIX - MQ Management und Qualit\u00e4t\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Alle Organisationen streben nach Erfolg. Einige scheitern; einige sind vor\u00fcbergehend erfolgreich und gehen dann unter. Nur wenige Organisationen sind nachhaltig erfolgreich und erzielen dauerhaft herausragende Leistungen, welche die Erwartungen aller ihrer Anspruchsgruppen erf\u00fcllen oder \u00fcbertreffen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/la-strada-per-esprix\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MQ Management und Qualit\u00e4t\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-12-16T07:43:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-02-19T08:42:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"861\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"926\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"upwork_1\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"upwork_1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/\"},\"author\":{\"name\":\"upwork_1\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/0bdf39ca27d0b9b779f5b8af54b3f7d7\"},\"headline\":\"Der Weg zum ESPRIX\",\"datePublished\":\"2013-12-16T07:43:40+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-19T08:42:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/\"},\"wordCount\":818,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX.jpg\",\"keywords\":[\"ESPRIX 2013\"],\"articleSection\":[\"Business Excellence\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/\",\"name\":\"Der Weg zum ESPRIX - MQ Management und Qualit\u00e4t\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX.jpg\",\"datePublished\":\"2013-12-16T07:43:40+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-19T08:42:16+00:00\",\"description\":\"Alle Organisationen streben nach Erfolg. Einige scheitern; einige sind vor\u00fcbergehend erfolgreich und gehen dann unter. Nur wenige Organisationen sind nachhaltig erfolgreich und erzielen dauerhaft herausragende Leistungen, welche die Erwartungen aller ihrer Anspruchsgruppen erf\u00fcllen oder \u00fcbertreffen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX.jpg\",\"width\":861,\"height\":926,\"caption\":\"Der Weg zum ESPRIX\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Business Excellence\",\"item\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/kategorie\/business_excellence\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Der Weg zum ESPRIX\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/\",\"name\":\"MQ Management und Qualit\u00e4t\",\"description\":\"Plattform f\u00fcr integrierte Managementsysteme.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization\",\"name\":\"Galledia Fachmedien AG\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Galledia Fachmedien AG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/17982321\/admin\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/0bdf39ca27d0b9b779f5b8af54b3f7d7\",\"name\":\"upwork_1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/04d4d0fdc5886d535809f17d0eace7f6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/04d4d0fdc5886d535809f17d0eace7f6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"upwork_1\"},\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/author\/upwork_1\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La strada per ESPRIX - MQ Gestione e qualit\u00e0","description":"Tutte le organizzazioni lottano per il successo. Alcuni falliscono; altri hanno un successo temporaneo e poi falliscono. Solo poche organizzazioni hanno un successo duraturo e raggiungono un'eccellenza duratura che soddisfa o supera le aspettative di tutti i loro stakeholder.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/la-strada-per-esprix\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Der Weg zum ESPRIX - MQ Management und Qualit\u00e4t","og_description":"Alle Organisationen streben nach Erfolg. Einige scheitern; einige sind vor\u00fcbergehend erfolgreich und gehen dann unter. Nur wenige Organisationen sind nachhaltig erfolgreich und erzielen dauerhaft herausragende Leistungen, welche die Erwartungen aller ihrer Anspruchsgruppen erf\u00fcllen oder \u00fcbertreffen.","og_url":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/la-strada-per-esprix\/","og_site_name":"MQ Management und Qualit\u00e4t","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet","article_published_time":"2013-12-16T07:43:40+00:00","article_modified_time":"2021-02-19T08:42:16+00:00","og_image":[{"width":861,"height":926,"url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"upwork_1","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"upwork_1","Tempo di lettura stimato":"4 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/"},"author":{"name":"upwork_1","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/0bdf39ca27d0b9b779f5b8af54b3f7d7"},"headline":"Der Weg zum ESPRIX","datePublished":"2013-12-16T07:43:40+00:00","dateModified":"2021-02-19T08:42:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/"},"wordCount":818,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX.jpg","keywords":["ESPRIX 2013"],"articleSection":["Business Excellence"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/","name":"La strada per ESPRIX - MQ Gestione e qualit\u00e0","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX.jpg","datePublished":"2013-12-16T07:43:40+00:00","dateModified":"2021-02-19T08:42:16+00:00","description":"Tutte le organizzazioni lottano per il successo. Alcuni falliscono; altri hanno un successo temporaneo e poi falliscono. Solo poche organizzazioni hanno un successo duraturo e raggiungono un'eccellenza duratura che soddisfa o supera le aspettative di tutti i loro stakeholder.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Der-Weg-zum-ESPRIX.jpg","width":861,"height":926,"caption":"Der Weg zum ESPRIX"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/der-weg-zum-esprix\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Business Excellence","item":"https:\/\/www.m-q.ch\/kategorie\/business_excellence\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Der Weg zum ESPRIX"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/","name":"Gestione e qualit\u00e0 MQ","description":"Piattaforma per sistemi di gestione integrati.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization","name":"Galledia Fachmedien AG","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png","contentUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png","width":512,"height":512,"caption":"Galledia Fachmedien AG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/17982321\/admin\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/0bdf39ca27d0b9b779f5b8af54b3f7d7","name":"upwork_1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/04d4d0fdc5886d535809f17d0eace7f6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/04d4d0fdc5886d535809f17d0eace7f6?s=96&d=mm&r=g","caption":"upwork_1"},"url":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/author\/upwork_1\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12961"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12961\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12967,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12961\/revisions\/12967"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}