{"id":15790,"date":"2022-01-19T07:18:30","date_gmt":"2022-01-19T06:18:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=15790"},"modified":"2022-01-27T08:33:19","modified_gmt":"2022-01-27T07:33:19","slug":"padroneggiare-un-apprendistato-sano-grazie-a-bgm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/padroneggiare-un-apprendistato-sano-grazie-a-bgm\/","title":{"rendered":"Padroneggiare la formazione professionale in buona salute grazie a BGM"},"content":{"rendered":"
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Motivati e sani attraverso l'apprendistato: Promozione Salute Svizzera ha sviluppato un'offerta completa per la promozione efficace degli apprendisti nel settore della salute mentale. (Immagine: Monkey Business Images \/ Shutterstock)<\/figcaption><\/figure>\n

Stress nella formazione professionale: secondo il Indice di stress lavorativo 2020<\/a> da Promozione della salute in Svizzera<\/a> (vedi grafico), il 42% dei giovani lavoratori tra i 16 e i 24 anni ha troppo poche risorse per soddisfare le richieste del posto di lavoro, 30% sono emotivamente esausti e il loro rischio di incidenti sul lavoro \u00e8 il doppio. La pandemia ha esacerbato questa tendenza. Perdite di produttivit\u00e0 legate alla salute, che in questa fascia d'et\u00e0 sono un buon 21%1) <\/sup>sono la conseguenza economica.<\/p>\n

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Il grafico mostra: L'onere per i giovani lavoratori, per esempio durante l'apprendistato, \u00e8 aumentato.<\/figcaption><\/figure>\n

La promozione della salute nella formazione professionale \u00e8 urgente<\/h2>\n

Il fatto che i giovani lavoratori siano sempre pi\u00f9 colpiti dall'esaurimento emotivo non \u00e8 sorprendente. Dopo tutto, stanno attraversando delle fasi di sviluppo intensivo che riguardano quasi tutti i settori della vita. Questi sono anche rilevanti nella cooperazione degli studenti con i formatori professionali, supervisori e insegnanti nelle scuole professionali. L'urgenza di promuovere specificamente la salute mentale degli studenti \u00e8 evidente dagli aspetti e dalle cifre menzionate.<\/p>\n

Allo stesso tempo, questo aumenta le richieste ai professionisti della VET. Sono quindi benvenuti servizi di supporto mirati per la gestione della salute dei giovani dipendenti. Un buon punto di contatto per questo \u00e8, per esempio, le associazioni industriali, l'Associazione dei formatori professionali o Apprendista<\/a>. Quest'ultimo \u00e8 una gamma completa di Promozione della salute in Svizzera<\/a> per la promozione efficace dei discenti nell'area della salute mentale.<\/p>\n

Un guadagno umano ed economico<\/strong><\/h2>\n

Le aziende che hanno un sistema sistematico di gestione della salute nella loro cultura hanno dei vantaggi quando si tratta di gestire gli studenti in modo da promuovere la loro salute. Kuhn Rikon AG, per esempio, ha introdotto la gestione olistica della salute sul lavoro gi\u00e0 nel 2006. Dal 2009, l'azienda ha ottenuto il marchio \"Spazio di lavoro amichevole\"<\/a> certificato da Promozione Salute Svizzera. Il produttore leader di pentole impiega circa 190 persone in Svizzera. Undici di loro sono giovani dipendenti fino a 24 anni, tra cui un totale di tre apprendisti in amministrazione aziendale e logistica.<\/p>\n

Oltre alle solite misure BGM, l'azienda offre ai suoi studenti un supporto individuale, per esempio:<\/p>\n