{"id":17568,"date":"2023-02-16T06:20:35","date_gmt":"2023-02-16T05:20:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=17568"},"modified":"2023-03-21T13:30:20","modified_gmt":"2023-03-21T12:30:20","slug":"briefing-sulla-sicurezza-per-i-nuovi-dipendenti-possibili-metodi-e-approcci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/briefing-sulla-sicurezza-per-i-nuovi-dipendenti-possibili-metodi-e-approcci\/","title":{"rendered":"Briefing sulla sicurezza per i nuovi dipendenti: possibili metodi e approcci"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_17570\" aria-describedby=\"caption-attachment-17570\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-17570\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"454\" srcset=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ.jpg 680w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ-524x350.jpg 524w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-17570\" class=\"wp-caption-text\">Chi \u00e8 ben informato \u00e8 a met\u00e0 dell'opera. Ci\u00f2 \u00e8 doppiamente vero per quanto riguarda gli infortuni sul lavoro. Esistono per\u00f2 diverse opzioni per quanto riguarda il modo in cui vengono impartite le istruzioni. (Immagine: stock.adobe.com \u00a9 Blue Planet Studio)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Gli infortuni sul lavoro sono senza dubbio tra i pi\u00f9 <a href=\"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/linterruzione-dellattivita-e-il-rischio-principale-per-le-aziende-svizzere\/\">Le maggiori interruzioni possibili nelle aziende<\/a> anche perch\u00e9 possono presentarsi in forme molto diverse e causare effetti molto gravi. In linea di massima, si va dall'inciampo e dal ferimento dei dipendenti al crollo di scaffalature a grande altezza, fino a incendi di vaste proporzioni e talvolta a effetti massicci per intere regioni. Pensiamo a <a href=\"https:\/\/www.bafu.admin.ch\/bafu\/de\/home\/themen\/stoerfallvorsorge\/dossiers\/chemieunfall-schweizerhalle.html\">uno dei pi\u00f9 gravi incidenti industriali svizzeri<\/a>Il grande incendio alla Sandoz nel 1986 - molto probabilmente causato da un errato restringimento del film plastico durante la pallettizzazione.<\/p>\n<p>Ora la Svizzera sa <a href=\"https:\/\/www.arbeitssicherheitschweiz.ch\/de\/verein\/gesetzliche-grundlagen\">Numerosi requisiti legali<\/a> sulla prevenzione degli infortuni. Ci\u00f2 include, tra l'altro, l'obbligo di istruzione. Citazione dall'art. 6 VUV:<\/p>\n<p><em>\"Il datore di lavoro deve garantire che tutte le persone che lavorano nel suo stabilimento <br \/>\nlavoratori dipendenti, compresi quelli che vi lavorano. <br \/>\nDipendenti di un'altra impresa, sufficienti e <br \/>\nessere adeguatamente informati e guidati sul <br \/>\ni pericoli derivanti dalle loro attivit\u00e0 e sui <br \/>\nle misure di sicurezza sul lavoro. Queste informazioni e <br \/>\nLe indicazioni saranno fornite al momento dell'assunzione dell'incarico e in occasione di ogni <br \/>\nmodifica sostanziale dei termini e delle condizioni di lavoro da realizzare<br \/>\ne deve essere ripetuto se necessario\".<\/em><\/p>\n<p>Tuttavia, questo \"adeguatamente informato\" pu\u00f2 essere affrontato in modi diversi. Ora vi mostreremo quali.<\/p>\n<h3><strong>Istruire i dipendenti sulle tecnologie di sicurezza<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><strong> Film <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Gi\u00e0 durante la Seconda Guerra Mondiale, gli Stati Uniti utilizzavano i film per addestrare i soldati. Da un lato, perch\u00e9 in questo modo si disaccoppiava l'apprendimento dalle capacit\u00e0 didattiche degli istruttori. Dall'altro, perch\u00e9 i film possono \"arrivare al punto\" di certe questioni nella lingua del gruppo target. Ad oggi, i film educativi sono quindi uno strumento didattico comune in tutto il mondo, anche nel campo della sicurezza sul lavoro, ma ci\u00f2 \u00e8 legato a diversi fatti negativi:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c8 necessaria un'attenzione permanente.<\/li>\n<li>Spesso sono solo generici, non legati al luogo di lavoro specifico.<\/li>\n<li>A volte si tratta di informazioni irrilevanti o obsolete.<\/li>\n<li>Il valore dell'intrattenimento pu\u00f2 superare quello dell'informazione.<\/li>\n<li>Quasi nessuna opportunit\u00e0 di ripetere le conoscenze.<\/li>\n<li>Elaborato e costoso da produrre.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Presentazioni<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>La presentazione \u00e8 simile all'approccio cinematografico. Tuttavia, \u00e8 pi\u00f9 adatta in quanto in questo caso le informazioni multimediali vengono trasmesse attraverso diapositive, foto e clip integrate da spiegazioni aggiuntive da parte dei presenti. Ci\u00f2 consente di rispondere molto meglio al pubblico; inoltre, una presentazione pu\u00f2 essere adattata alle mutevoli esigenze con poco sforzo. Gli svantaggi:<\/p>\n<ul>\n<li>Buone presentazioni <a href=\"https:\/\/www.blick.ch\/life\/job\/ueberzeugendes-auftreten-vor-publikum-so-halten-sie-selbstbewusst-eine-praesentation-id15356312.html\">dipendono al massimo dalle capacit\u00e0 del presentatore<\/a> - sia durante l'istruzione che durante la progettazione delle diapositive.<\/li>\n<li>Ogni presentazione \u00e8 leggermente diversa, anche se la stessa persona la fa con le stesse diapositive.<\/li>\n<li>La registrazione e quindi la ripetizione delle conoscenze \u00e8 possibile solo attraverso le deviazioni (video).<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Dispense e cataloghi<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Non a caso, la maggior parte delle istruzioni per l'uso \u00e8 ancora allegata in forma stampata. La parola scritta \u00e8 estremamente paziente, poco costosa da implementare e, soprattutto, tutti possono rileggere le informazioni senza dover fare nulla in prima persona (ad esempio prendere appunti), senza bisogno di un accompagnatore. Inoltre, queste dispense possono essere facilmente trasformate in una porta d'accesso al mondo digitale. Quindi, se sono collegate a <a href=\"https:\/\/de.onlineprinters.ch\/magazin\/qr-codes-drucken\/\">uno strumento davvero potente<\/a> il codice QR. Ad esempio, pu\u00f2 portare a clip che integrano le informazioni scritte al momento opportuno, pu\u00f2 introdurre test finali o creare un'ampia variet\u00e0 di altri ponti digitali. Poich\u00e9 il codice QR richiede fondamentalmente solo un URL, pu\u00f2 nascondere qualsiasi cosa immaginabile.<\/p>\n<p>Ma questi fatti rendono le dispense l'approccio migliore per i briefing sulla sicurezza? Non necessariamente:<\/p>\n<ul>\n<li>I lettori devono essere in grado di parlare la lingua<\/li>\n<li>La lettura e la comprensione sono due requisiti distinti: peggiore \u00e8 la scrittura, pi\u00f9 difficile \u00e8 la comprensione.<\/li>\n<li>Non c'\u00e8 modo di verificare la lettura intensiva e la comprensione da parte di tutto il personale, almeno non senza un test.<\/li>\n<li>Pu\u00f2 risultare troppo secco su alcuni personaggi a causa della sua natura, che riduce notevolmente l'attenzione.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> Fumetti<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>I fumetti riescono a raccontare storie complesse con poche immagini disegnate, e a volte anche senza alcun testo aggiuntivo, non solo per i bambini. Ancora una volta, sono state le forze armate a scegliere presto questo approccio, per <a href=\"https:\/\/straskye.tripod.com\/deltasitepages\/documents\/m16manual.pdf\">per dare vita a fatti concreti<\/a>. Il vantaggio \u00e8 la possibilit\u00e0 di trasmettere informazioni molto specifiche e complesse, poich\u00e9 i fumetti non si basano solo sul testo, ma anche su un'illustrazione. Inoltre, anche i fumetti su argomenti piuttosto aridi possono attirare l'attenzione grazie a un disegno emozionante e, a volte, anche essere interlinguistici. Gli svantaggi delle classiche dispense scritte sono quindi notevolmente ridotti. Tuttavia, anche i fumetti non sono perfetti:<\/p>\n<ul>\n<li>La creazione richiede competenze grafiche. Quasi tutti possono scrivere, ma non disegnare.<\/li>\n<li>A volte pu\u00f2 sembrare troppo infantile per alcuni contemporanei.<\/li>\n<li>A causa dell'ambito di applicazione, sono piuttosto adatti solo per argomenti specifici, come ad esempio \"Controllo della sicurezza del carrello elevatore prima di iniziare il lavoro\".<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong> Corsi online<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>In linea di principio, un sito web pu\u00f2 visualizzare tutto ci\u00f2 che si desidera nell'ambito del linguaggio di programmazione utilizzato e dello spazio di archiviazione disponibile. Questo, ovviamente, lo rende anche un mezzo per trasmettere ai nuovi dipendenti un'enorme quantit\u00e0 di informazioni sulla sicurezza.<\/p>\n<p>Scritte, pittoriche, linguistiche, tutte possono essere applicate in questo caso e possono anche essere ripetute dai soggetti stessi come meglio credono. In effetti, l'intero briefing pu\u00f2 essere progettato in modo da poterne misurare l'utilizzo, ad esempio attraverso il tempo di permanenza sulla rispettiva diapositiva o la necessit\u00e0 di cliccare su diverse informazioni prima di poter richiamare la pagina successiva.<\/p>\n<p>C'\u00e8 solo uno svantaggio, ma \u00e8 notevole. Per organizzare questi corsi sono necessarie molte competenze tecniche e informatiche. Pi\u00f9 alta \u00e8 la qualit\u00e0, pi\u00f9 costoso e lungo diventa il lavoro.<\/p>\n<figure id=\"attachment_17571\" aria-describedby=\"caption-attachment-17571\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-17571\" src=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-2_MQ.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"453\" srcset=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-2_MQ.jpg 680w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-2_MQ-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-2_MQ-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-2_MQ-525x350.jpg 525w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-17571\" class=\"wp-caption-text\">Un buon briefing sulla sicurezza dovrebbe avere un approccio multimediale. Solo cos\u00ec le conoscenze possono essere trasmesse su pi\u00f9 livelli e rimanere impresse nella memoria. (stock.adobe.com \u00a9 dusanpetkovic1)<\/figcaption><\/figure>\n<h3><strong>Briefing sulla sicurezza: il mix fa la differenza<\/strong><\/h3>\n<p>Come avrete notato, nessuno dei metodi qui presentati \u00e8 perfetto da solo, se non altro perch\u00e9 \u00e8 costoso. Anche se nessuna azienda dovrebbe dare un prezzo a qualcosa di cos\u00ec importante come i briefing sulla sicurezza, \u00e8 necessario mantenere una certa struttura.<\/p>\n<p>Ma qual \u00e8 l'approccio migliore con questa premessa? \u00c8 sempre un mix equilibrato di diversi metodi. Forse la base migliore \u00e8 una presentazione pulita, soprattutto se si devono formare diversi nuovi membri del team allo stesso tempo. Tutto pu\u00f2 essere racchiuso molto bene in questa presentazione.<\/p>\n<p>Inoltre, viene consegnata una dispensa. Da un lato, dovrebbe contenere lo stesso contenuto delle diapositive della presentazione. D'altra parte, pu\u00f2 essere integrato con ulteriori informazioni scritte e a fumetti. Dove ha senso (ad esempio con i video), si dovrebbe sempre integrare un codice QR che rimanda al contenuto digitale corrispondente, soprattutto per le giovani generazioni di nativi digitali. \u00a0<\/p>\n<p>Con questo approccio, i briefing sulla sicurezza diventano pi\u00f9 di una semplice istruzione una tantum. Diventano un codice di sicurezza multimediale che pu\u00f2 essere consultato e integrato pi\u00f9 volte. Se questo viene abilmente combinato con le realt\u00e0 dell'ambiente di lavoro (ad esempio, utilizzando le stesse denominazioni sul posto di lavoro), allora diventa un trasferimento di informazioni che rimane davvero impresso nella mente, contribuendo cos\u00ec a evitare piccoli e grandi incidenti sul lavoro.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gli incidenti industriali sono indubbiamente uno dei pi\u00f9 grandi potenziali problemi delle aziende, anche perch\u00e9 possono presentarsi in forme molto diverse e causare le conseguenze pi\u00f9 gravi. In linea di massima, lo spettro va dall'inciampo e dal ferimento dei dipendenti al crollo di alte scaffalature di stoccaggio, agli incendi pi\u00f9 gravi e, talvolta, alle conseguenze pi\u00f9 gravi per intere regioni. Pensiamo a un [...]<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":17570,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[3326,5373,5372],"class_list":["post-17568","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-risikomanagement","tag-risikomanagement","tag-sicherheits-briefings","tag-unfallpraevention"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sicherheits-Briefings f\u00fcr neue Mitarbeiter: M\u00f6gliche Methoden und Herangehensweisen - MQ Management und Qualit\u00e4t<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wo Maschinen und \u00e4hnliche Systeme arbeiten lauern manche Gefahren. Sicherheits-Briefings f\u00fcr Mitarbeitende dienen der Unfallpr\u00e4vention.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/briefing-sulla-sicurezza-per-i-nuovi-dipendenti-possibili-metodi-e-approcci\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sicherheits-Briefings f\u00fcr neue Mitarbeiter: M\u00f6gliche Methoden und Herangehensweisen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wo Maschinen und \u00e4hnliche Systeme arbeiten lauern manche Gefahren. Sicherheits-Briefings f\u00fcr Mitarbeitende dienen der Unfallpr\u00e4vention.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/briefing-sulla-sicurezza-per-i-nuovi-dipendenti-possibili-metodi-e-approcci\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MQ Management und Qualit\u00e4t\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-16T05:20:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-21T12:30:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"454\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thomas Berner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"#Sicherheits-Briefings f\u00fcr neue Mitarbeiter: M\u00f6gliche #Methoden und #Herangehensweisen\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Wo #Maschinen und \u00e4hnliche #Systeme arbeiten lauern manche Gefahren. #Sicherheits-Briefings f\u00fcr #Mitarbeitende dienen der #Unfallpr\u00e4vention.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thomas Berner\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thomas Berner\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/a8711938b1cfb3f056dec70eaa0b42ab\"},\"headline\":\"Sicherheits-Briefings f\u00fcr neue Mitarbeiter: M\u00f6gliche Methoden und Herangehensweisen\",\"datePublished\":\"2023-02-16T05:20:35+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-21T12:30:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/\"},\"wordCount\":1200,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ.jpg\",\"keywords\":[\"Risikomanagement\",\"Sicherheits-Briefings\",\"Unfallpr\u00e4vention\"],\"articleSection\":[\"Risikomanagement\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/\",\"name\":\"Sicherheits-Briefings f\u00fcr neue Mitarbeiter: M\u00f6gliche Methoden und Herangehensweisen - MQ Management und Qualit\u00e4t\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-16T05:20:35+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-21T12:30:20+00:00\",\"description\":\"Wo Maschinen und \u00e4hnliche Systeme arbeiten lauern manche Gefahren. Sicherheits-Briefings f\u00fcr Mitarbeitende dienen der Unfallpr\u00e4vention.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ.jpg\",\"width\":680,\"height\":454,\"caption\":\"Gut gebrieft ist halb vermieden. Dies gilt im Bezug auf Betriebsunf\u00e4lle gleich doppelt. Aber f\u00fcr das Wie der Unterweisung existieren verschiedene M\u00f6glichkeiten. (Bild: stock.adobe.com \u00a9 Blue Planet Studio)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Risikomanagement\",\"item\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/kategorie\/risikomanagement\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sicherheits-Briefings f\u00fcr neue Mitarbeiter: M\u00f6gliche Methoden und Herangehensweisen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/\",\"name\":\"MQ Management und Qualit\u00e4t\",\"description\":\"Plattform f\u00fcr integrierte Managementsysteme.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization\",\"name\":\"Galledia Fachmedien AG\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Galledia Fachmedien AG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/17982321\/admin\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/a8711938b1cfb3f056dec70eaa0b42ab\",\"name\":\"Thomas Berner\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/faea7857408f70478f976d576da10f96?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/faea7857408f70478f976d576da10f96?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thomas Berner\"},\"url\":\"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/author\/thomas-berner\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Briefing sulla sicurezza per i nuovi dipendenti: possibili metodi e approcci - MQ Management e Qualit\u00e0","description":"Dove funzionano macchine e sistemi simili, alcuni pericoli sono in agguato. I briefing sulla sicurezza per i dipendenti aiutano a prevenire gli incidenti.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/briefing-sulla-sicurezza-per-i-nuovi-dipendenti-possibili-metodi-e-approcci\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Sicherheits-Briefings f\u00fcr neue Mitarbeiter: M\u00f6gliche Methoden und Herangehensweisen","og_description":"Wo Maschinen und \u00e4hnliche Systeme arbeiten lauern manche Gefahren. Sicherheits-Briefings f\u00fcr Mitarbeitende dienen der Unfallpr\u00e4vention.","og_url":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/briefing-sulla-sicurezza-per-i-nuovi-dipendenti-possibili-metodi-e-approcci\/","og_site_name":"MQ Management und Qualit\u00e4t","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet","article_published_time":"2023-02-16T05:20:35+00:00","article_modified_time":"2023-03-21T12:30:20+00:00","og_image":[{"width":680,"height":454,"url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Thomas Berner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"#Sicherheits-Briefings f\u00fcr neue Mitarbeiter: M\u00f6gliche #Methoden und #Herangehensweisen","twitter_description":"Wo #Maschinen und \u00e4hnliche #Systeme arbeiten lauern manche Gefahren. #Sicherheits-Briefings f\u00fcr #Mitarbeitende dienen der #Unfallpr\u00e4vention.","twitter_image":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ.jpg","twitter_misc":{"Scritto da":"Thomas Berner","Tempo di lettura stimato":"6 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/"},"author":{"name":"Thomas Berner","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/a8711938b1cfb3f056dec70eaa0b42ab"},"headline":"Sicherheits-Briefings f\u00fcr neue Mitarbeiter: M\u00f6gliche Methoden und Herangehensweisen","datePublished":"2023-02-16T05:20:35+00:00","dateModified":"2023-03-21T12:30:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/"},"wordCount":1200,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ.jpg","keywords":["Risikomanagement","Sicherheits-Briefings","Unfallpr\u00e4vention"],"articleSection":["Risikomanagement"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/","name":"Briefing sulla sicurezza per i nuovi dipendenti: possibili metodi e approcci - MQ Management e Qualit\u00e0","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ.jpg","datePublished":"2023-02-16T05:20:35+00:00","dateModified":"2023-03-21T12:30:20+00:00","description":"Dove funzionano macchine e sistemi simili, alcuni pericoli sono in agguato. I briefing sulla sicurezza per i dipendenti aiutano a prevenire gli incidenti.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sicherheits-Briefings-fuer-neue-Mitarbeiter-Moegliche-Methoden-und-Herangehensweisen-1_MQ.jpg","width":680,"height":454,"caption":"Gut gebrieft ist halb vermieden. Dies gilt im Bezug auf Betriebsunf\u00e4lle gleich doppelt. Aber f\u00fcr das Wie der Unterweisung existieren verschiedene M\u00f6glichkeiten. (Bild: stock.adobe.com \u00a9 Blue Planet Studio)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/sicherheits-briefings-fuer-neue-mitarbeiter-moegliche-methoden-und-herangehensweisen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Risikomanagement","item":"https:\/\/www.m-q.ch\/kategorie\/risikomanagement\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sicherheits-Briefings f\u00fcr neue Mitarbeiter: M\u00f6gliche Methoden und Herangehensweisen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/","name":"Gestione e qualit\u00e0 MQ","description":"Piattaforma per sistemi di gestione integrati.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#organization","name":"Galledia Fachmedien AG","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png","contentUrl":"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-logo_small.png","width":512,"height":512,"caption":"Galledia Fachmedien AG"},"image":{"@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ManagementUndQualitaet","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/17982321\/admin\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/a8711938b1cfb3f056dec70eaa0b42ab","name":"Thomas Bernard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.m-q.ch\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/faea7857408f70478f976d576da10f96?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/faea7857408f70478f976d576da10f96?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thomas Berner"},"url":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/author\/thomas-berner\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17568","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17568"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17568\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17572,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17568\/revisions\/17572"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}