{"id":2854,"date":"2018-11-12T10:41:10","date_gmt":"2018-11-12T09:41:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=2854"},"modified":"2018-11-13T11:29:26","modified_gmt":"2018-11-13T10:29:26","slug":"gestione-della-salute-quando-i-dipendenti-ne-beneficiano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/gestione-della-salute-quando-i-dipendenti-ne-beneficiano\/","title":{"rendered":"Gestione della salute: quando i dipendenti ne beneficiano"},"content":{"rendered":"
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Friendly Work Space \u00e8 il nome del marchio di qualit\u00e0 per le aziende che danno grande importanza alla gestione della salute sul lavoro. (Immagine: unsplash)<\/figcaption><\/figure>\n
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La gestione della salute sul lavoro (OHM) \u00e8 un elemento importante della cultura aziendale per molte aziende. Dopo tutto, il benessere e la salute dei dipendenti sono la base per un lavoro quotidiano efficiente. Promozione Salute Svizzera promuove quindi l'ancoraggio di una gestione sistematica della salute nelle aziende e premia l'impegno esemplare con il marchio di qualit\u00e0 Friendly Work Space.<\/p>\n<\/div>\n

Negli ultimi 12 mesi, 8 nuove aziende hanno ottenuto il marchio Promozione Salute Svizzera. Altri 17 hanno superato con successo l'impegnativa rivalutazione. Per rispondere specificamente alle esigenze dei giovani dipendenti, Promozione Salute Svizzera amplia ulteriormente la sua offerta di apprendisti Friendly Work Space.<\/p>\n

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Aumenta il numero di impiegati in aziende eccellenti<\/strong><\/p>\n

Alla cerimonia di premiazione di quest'anno a Berna, Promozione Salute Svizzera ha assegnato il label Friendly Work Space a 8 nuove aziende: il Dipartimento della salute del Cantone di Basilea Citt\u00e0, la Hirslanden Klinik Stephanshorn, l'Ufficio federale di statistica, l'Ufficio federale di veterinaria e sicurezza alimentare, Swisscom, Bouygues E&S InTec AG, Altersheime Baar e il Gruppo Aduno.<\/p>\n

Il processo di assegnazione \u00e8 stato nuovamente portato a termine con successo da 17 aziende, tra cui Swica, che dal 2009 ha ottenuto il marchio Friendly Work Space, la cooperativa Migros di Zurigo e diversi uffici federali.<\/p>\n

Ci\u00f2 significa che un totale di 251.000 dipendenti in tutta la Svizzera (+10 % rispetto all'anno precedente) beneficiano di condizioni di lavoro favorevoli alla salute.<\/p>\n

I giovani dipendenti sono particolarmente colpiti dalle restrizioni sanitarie<\/strong><\/p>\n

Il Job Stress Index, compilato regolarmente da Promozione Salute Svizzera, registra la relazione tra stress e risorse sul lavoro tra i dipendenti di tutta la Svizzera.<\/p>\n

\"Il Job Stress Index 2018 ha rivelato che circa 27 % della popolazione attiva in Svizzera sono esposti a un cattivo equilibrio tra stress e risorse sul lavoro\", osserva il Prof. Dr. Thomas Mattig, direttore di Promozione Salute Svizzera. \"Tra le altre cose, questo porta a perdite di produttivit\u00e0. Sarebbe quindi nell'interesse di ogni azienda fare un'analisi della situazione di stress\", commenta Mattig.<\/p>\n

Le perdite di produttivit\u00e0 legate allo stress sono maggiori tra i giovani dai 16 ai 24 anni. In questa fascia d'et\u00e0, rappresentano un totale di 21 % di tempo di lavoro (5,5 % per assenteismo e 15,6 % per presenteismo). Molti giovani lavoratori hanno quindi un rapporto sfavorevole tra stress e risorse sul lavoro.<\/p>\n

Per rafforzare la salute mentale dei giovani dipendenti sul posto di lavoro, Promozione Salute Svizzera sviluppa il programma Friendly Work Space Apprentice. Con un sito web appositamente progettato (www.fws-apprentice.ch) e ulteriori corsi di formazione, il programma \u00e8 rivolto ai responsabili della formazione professionale e agli specialisti della gestione della salute sul lavoro. In futuro, ulteriori misure a livello digitale si rivolgeranno direttamente ai giovani dipendenti e promuoveranno lo scambio peer-to-peer.<\/p>\n

Organizzazioni premiate negli ultimi 12 mesi:<\/h1>\n

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Per la prima volta con l'etichetta Friendly Work Space
\norganizzazioni eccellenti<\/strong><\/td>\n		Premiato da<\/strong><\/td>\nNumero di dipendenti
\n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Dipartimento della sanit\u00e0 del Cantone di Basilea Citt\u00e0<\/td>\n2018<\/td>\n278<\/td>\n<\/tr>\n
Clinica Hirslanden Stephanshorn<\/td>\n2018<\/td>\n550<\/td>\n<\/tr>\n
Ufficio federale di statistica UST<\/td>\n2018<\/td>\n2’925*<\/td>\n<\/tr>\n
Ufficio federale della sicurezza alimentare e di veterinaria FSVO<\/td>\n\u00a02018<\/td>\n2’925*<\/td>\n<\/tr>\n
Swisscom Ltd<\/td>\n2018<\/td>\n17’600<\/td>\n<\/tr>\n
Bouygues E&S InTec AG<\/td>\n2018<\/td>\n4’500<\/td>\n<\/tr>\n
Case di riposo Baar<\/td>\n2018<\/td>\n190<\/td>\n<\/tr>\n
Gruppo Aduno<\/td>\n2018<\/td>\n789<\/td>\n<\/tr>\n
Ancora una volta con l'etichetta Friendly Work Space
\norganizzazioni eccellenti<\/strong><\/td>\n		Premiato da<\/strong><\/td>\nNumero di dipendenti<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
SWICA<\/td>\n2009<\/td>\n1’677<\/td>\n<\/tr>\n
Feldschl\u00f6sschen Beverages AG<\/td>\n2011<\/td>\n1’200<\/td>\n<\/tr>\n
Segreteria generale Dipartimento federale dell'interno GS-EDI<\/td>\n2012<\/td>\n2’925*<\/td>\n<\/tr>\n
Migros Cooperativa Basilea<\/td>\n2012<\/td>\n55\u2018714**<\/td>\n<\/tr>\n
Helsana Assicurazioni Ltd.<\/td>\n2012<\/td>\n3’131<\/td>\n<\/tr>\n
Ufficio federale di meteorologia e climatologia MeteoSvizzera<\/td>\n2014<\/td>\n2’925*<\/td>\n<\/tr>\n
Visana Services AG<\/td>\n2015<\/td>\n1’290<\/td>\n<\/tr>\n
Centro anziani sul Buechberg<\/td>\n2015<\/td>\n110<\/td>\n<\/tr>\n
Hamilton Bonaduz AG \/ Hamilton Medical AG \/ Hamilton Storage GmbH<\/td>\n2015<\/td>\n1’100<\/td>\n<\/tr>\n
Centro residenziale e di cura Blumenrain<\/td>\n2015<\/td>\n140<\/td>\n<\/tr>\n
Cooperativa Migros Ticino<\/td>\n2015<\/td>\n55\u2018714**<\/td>\n<\/tr>\n
Gruppo Compass (Svizzera) AG<\/td>\n2015<\/td>\n1’400<\/td>\n<\/tr>\n
Cooperativa Migros di Zurigo<\/td>\n2015<\/td>\n55\u2018714**<\/td>\n<\/tr>\n
Ufficio federale della cultura BAK<\/td>\n2014<\/td>\n2’925*<\/td>\n<\/tr>\n
Ufficio federale delle assicurazioni sociali BSV<\/td>\n2014<\/td>\n2’925*<\/td>\n<\/tr>\n
H\u00f6rmann Svizzera AG<\/td>\n2015<\/td>\n107<\/td>\n<\/tr>\n
Camion Transport AG<\/td>\n2015<\/td>\n1’300<\/td>\n<\/tr>\n
Impegnati in uno spazio di lavoro amichevole Organizzazioni premiate<\/strong><\/td>\nPremiato da<\/strong><\/td>\nNumero di dipendenti<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Ospedale del lago<\/td>\n2018<\/td>\n1’027<\/td>\n<\/tr>\n
Centro di cura Baar<\/td>\n2018<\/td>\n170<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* Numero di dipendenti Dipartimento federale dell'interno DFI totale 2 Numero
\n** Totale dipendenti della cooperativa Migros<\/p>\n

Potete trovare tutte le aziende premiate su\u00a0www.friendlyworkspace.ch<\/a>.<\/em><\/p>\n

Maggiori informazioni e immagini della cerimonia di premiazione dell'etichetta possono essere trovate qui:www.gesundheitsfoerderung.ch\/verleihung-friendly-work-space-2018<\/a><\/em><\/p>\n

Per ulteriori informazioni o domande, si prega di contattare l'ufficio media di Promozione Salute Svizzera via e-mail all'indirizzo\u00a0media(at)gesundheitsfoerderung.ch<\/a>\u00a0o chiamando lo 031 350 04 04.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Friendly Work Space in poche parole:<\/em><\/p>\n

Insieme a esperti dell'economia e della scienza, Promozione Salute Svizzera ha sviluppato offerte per la gestione della salute sul lavoro con particolare attenzione alla salute mentale. In questo modo, Promozione Salute Svizzera sostiene le aziende nell'ottimizzazione sistematica della gestione della salute sul posto di lavoro e nella creazione di condizioni di lavoro esemplari.<\/em><\/p>\n

Il marchio Friendly Work Space \u00e8 il sigillo di qualit\u00e0 per le aziende che hanno integrato OHM nella loro strategia aziendale. Si rivolge alle aziende che non si concentrano solo sul comportamento individuale, ma implementano sistematicamente e in modo sostenibile le misure per ottimizzare il quadro operativo. Tutte le aziende premiate e ulteriori informazioni possono essere trovate qui:\u00a0www.friendlyworkspace.ch<\/a><\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La gestione della salute sul lavoro (OHM) \u00e8 un elemento importante della cultura aziendale per molte imprese. Il benessere e la salute dei dipendenti sono infatti alla base di un'organizzazione efficiente della vita lavorativa quotidiana. Di conseguenza, Promozione Salute Svizzera promuove il radicamento di una gestione sistematica della salute nelle aziende e premia l'impegno esemplare con il marchio di qualit\u00e0 Friendly Work Space. 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