{"id":3746,"date":"2019-12-18T07:00:58","date_gmt":"2019-12-18T06:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=3746"},"modified":"2019-12-11T13:05:27","modified_gmt":"2019-12-11T12:05:27","slug":"mondo-del-lavoro-4-0-strumenti-per-gli-ostacoli-della-trasformazione-digitale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/mondo-del-lavoro-4-0-strumenti-per-gli-ostacoli-della-trasformazione-digitale\/","title":{"rendered":"Mondo del lavoro 4.0 - Strumenti per gli inciampi della trasformazione digitale"},"content":{"rendered":"
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Cercare un lavoro o trovare uno specialista adatto non \u00e8 stato cos\u00ec facile. (Immagine simbolo: Unsplash)<\/figcaption><\/figure>\n

Secondo lo studio recentemente pubblicato dalla Scuola di Business e Psicologia Applicata (entrambi Universit\u00e0 di Scienze Applicate della Svizzera Nordoccidentale, FHNW), il Mondo del Lavoro 4.0 - conosciuto anche come \"Nuovo Lavoro\" - pu\u00f2 essere descritto come una \"iniziativa strategica che scatena il potenziale di processi ottimizzati, automazione, maggiore collaborazione e networking, cos\u00ec come l'uso della tecnologia nel contesto delle persone e specialmente dei dipendenti. Working World 4.0 mette quindi in primo piano tre dimensioni: dipendenti, ambiente di lavoro e tecnologia.<\/p>\n

Le aziende giustificano il passaggio al mondo del lavoro 4.0 principalmente con la pressione di innovare (66%) cos\u00ec come il desiderio di una migliore comunicazione interna (64%) e una maggiore flessibilit\u00e0 (55%). Gli ostacoli nella trasformazione digitale sono dovuti principalmente alla mancanza di conoscenza (42%). Ma anche strutture organizzative rigide (41%) e conflitti con altre priorit\u00e0 aziendali (35%) ostacolano il processo. 76% delle aziende hanno anche dichiarato che una strategia globale mancava ancora o non era nota ai dipendenti. E meno della met\u00e0 (42%) delle aziende coinvolgono attivamente i loro dipendenti nel processo di progettazione.<\/p>\n

In conclusione, solo 12% dei partecipanti sono in una fase avanzata della trasformazione digitale. Al contrario, 45% delle aziende sono a met\u00e0 del processo o addirittura all'inizio (43%).<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Anche voi siete sulla strada della trasformazione digitale?<\/h2>\n
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La tela del workshop per il mondo del lavoro 4.0 fornisce blocchi di costruzione per il processo di cambiamento. Vi supporta nella ricerca di idee e nello sviluppo di una tabella di marcia e vi permette di preparare il processo con una pianificazione strategica.<\/p>\n

Possibile struttura del loro progetto sul mondo del lavoro:<\/p>\n