{"id":4276,"date":"2020-10-19T12:56:33","date_gmt":"2020-10-19T10:56:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=4276"},"modified":"2021-02-02T14:21:05","modified_gmt":"2021-02-02T13:21:05","slug":"i-manager-temono-la-perdita-di-dipendenti-di-valore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/i-manager-temono-la-perdita-di-dipendenti-di-valore\/","title":{"rendered":"I manager temono la perdita di dipendenti di valore"},"content":{"rendered":"
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Molte aziende stanno gi\u00e0 rispondendo alle partenze offrendo ulteriori benefici ai dipendenti dell'ufficio a domicilio da quando \u00e8 iniziata la crisi di Corona. (Immagine: Unsplash)<\/figcaption><\/figure>\n

L'attuale studio sul mercato del lavoro del fornitore di servizi per il personale Robert Half mostra vantaggi e svantaggi per quanto riguarda la situazione del mercato del lavoro svizzero. \"C'\u00e8 molta incertezza nel mercato del lavoro. Tuttavia, ci sono anche buone notizie\", dice Zerrin Azeri, direttore associato alla Robert Half. \"Gli stipendi rimangono in gran parte stabili nonostante Corona. Molte aziende hanno anche introdotto nuovi benefici, soprattutto per aiutare i loro dipendenti con il lavoro a distanza\".<\/p>\n

Stipendi in gran parte stabili, ma bonus aggiuntivi in calo<\/strong><\/p>\n

Secondo il nuovo Panoramica degli stipendi 2021<\/a> del fornitore di servizi del personale per la Svizzera, quest'anno non saranno apportate modifiche agli stipendi. Nonostante la crisi economica, i bonus saranno pagati anche quest'anno. Per ogni seconda persona (52 %), non ci sar\u00e0 alcun cambiamento nei pagamenti aggiuntivi, secondo lo studio. Tuttavia, 38 % degli intervistati annunciano che i pagamenti dei bonus saranno inferiori nel 2020 rispetto all'anno scorso.<\/p>\n

Nuovi benefici aggiuntivi per la fidelizzazione dei dipendenti<\/strong><\/p>\n

Queste misure di taglio dei costi indotte dalla pandemia stanno turbando sia i datori di lavoro che i dipendenti. Quasi la met\u00e0 (41 %) delle aziende intervistate teme che i dipendenti in posizioni chiave possano essere presi da altre aziende. \"I dipendenti sono il bene pi\u00f9 prezioso delle aziende svizzere, sia per far fronte alla crisi a breve termine che per garantire la crescita aziendale a lungo termine\", sottolinea Azeri. \"Molti dipendenti sono stati spinti ai loro limiti durante la pandemia a causa degli straordinari e dell'assunzione di maggiori responsabilit\u00e0. Sono diventati consapevoli di questo negli ultimi mesi, quindi stanno iniziando a ripensare le loro priorit\u00e0 personali di carriera\".<\/p>\n

Molte aziende stanno gi\u00e0 rispondendo a questo sviluppo offrendo ulteriori benefici dall'inizio della crisi di Corona. Questi includono indennit\u00e0 per attrezzature d'ufficio, supporto nell'area della salute mentale, congedi aggiuntivi o supporto nell'area della cura esterna dei bambini.<\/p>\n

Il lavoro a distanza ha un impatto sul salario<\/strong><\/p>\n

Anche il telelavoro e l'home office influenzano i livelli di stipendio. Poich\u00e9 sempre pi\u00f9 dipendenti lavorano da casa, la loro posizione influisce sempre pi\u00f9 sui livelli di stipendio. Secondo l'indagine sul mercato del lavoro di Robert Half, lo stipendio iniziale si basa principalmente sulla posizione del nuovo dipendente (32 %) e 28 % su quella dell'azienda. Per 37 % degli intervistati, si tratta di un mix di entrambe le localit\u00e0. Questo \u00e8 visibile anche in Svizzera.<\/p>\n

\"Nonostante l'attuale perdita di posti di lavoro, le aziende svizzere continueranno ad assumere nuovi dipendenti nel 2021, poich\u00e9 l'impatto non \u00e8 sentito in modo uguale in tutti i settori. C'\u00e8 una grande richiesta di nuovi talenti, soprattutto nei settori della finanza, dell'IT e dell'ufficio\", dice Azeri. \"Continua ad essere difficile per molte aziende trovare le persone giuste di cui hanno bisogno per sostenere i loro professionisti del business. Questo include il personale della contabilit\u00e0, gli analisti IT o i rappresentanti del servizio clienti. I professionisti con competenze in-demand sanno che hai ancora una buona possibilit\u00e0 nel mercato del lavoro. Ecco perch\u00e9 i datori di lavoro devono continuare a offrire salari e benefici competitivi. \u00c8 l'unico modo per trattenere i candidati migliori e continuare a trovarli in futuro\".<\/p>\n

\"Inoltre, c'\u00e8 un cambiamento significativo nelle soft skills. L'agilit\u00e0, la creativit\u00e0 e la comunicazione sono diventate pi\u00f9 importanti perch\u00e9 dimostrano la resilienza e la flessibilit\u00e0 dei dipendenti. Queste abilit\u00e0 sono particolarmente preziose in questi tempi difficili\", continua Azeri.<\/p>\n

www.roberthalf.ch<\/a><\/p>\n

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Die aktuelle Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half zeigt Vor- und Nachteile, was die Situation auf dem Schweizer Arbeitsmarkt anbetrifft.\u00a0\u201eDie Verunsicherung am Arbeitsmarkt ist gross. Dennoch gibt es auch gute Nachrichten\u201c, sagt Zerrin Azeri, Associate Director bei Robert Half. \u201eDie Geh\u00e4lter bleiben trotz Corona weitestgehend stabil. Viele Unternehmen haben dar\u00fcber hinaus neue Benefits eingef\u00fchrt, die ihre […]<\/p>","protected":false},"author":35,"featured_media":8247,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[4539,4540,3732,4541,4542,4543,3362],"class_list":["post-4276","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business_excellence","tag-4539","tag-fuehrungskraefte","tag-gehalt","tag-personal","tag-remote-work","tag-spezialisten","tag-studie"],"acf":[],"yoast_head":"\nF\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcrchten den Verlust wertvoller Mitarbeiter - MQ Management und Qualit\u00e4t<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die neue Studie von Robert Half unterstreicht: Durch die Coronakrise sorgen sich Unternehmen vermehrt davor, Mitarbeiter zu verlieren.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.m-q.ch\/it\/i-manager-temono-la-perdita-di-dipendenti-di-valore\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcrchten den Verlust wertvoller Mitarbeiter - 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