![\"Gestire](\"https:\/\/www.m-q.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Gesundheitsrisiken-besser-managen.jpg\")
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Molte organizzazioni hanno gi\u00e0 introdotto la ISO 45001 perch\u00e9 l'argomento \u00e8 cos\u00ec importante sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. L'attuale \"Job Stress Index\" di Promozione Salute Svizzera di ottobre 2018 lo sottolinea con risultati impressionanti: <\/p>\n La pratica aziendale prende sul serio queste cifre e agisce. Oltre agli strumenti orientati al dialogo, l'attenzione si concentra su iniziative globali. Idealmente, tali attivit\u00e0 non sono concepite come singole misure isolate nell'ambito della promozione della salute, ma come parte integrante del sistema di gestione globale.<\/p>\n La norma ISO 45001:2018 sistematizza<\/strong> <\/p>\n ISO 45001 aiuta a migliorare la cultura della sicurezza e a ridurre lo stress dei dipendenti, fornendo un quadro per migliorare la sicurezza sul lavoro, riducendo i rischi sul posto di lavoro e creando condizioni di lavoro sane e sicure. Questo aumenta la produttivit\u00e0 (meno giorni persi, meno presenze) e aumenta l'attrattiva del datore di lavoro.<\/p>\n <\/p>\n Con la nuova struttura di base per i sistemi di gestione, l'ISO \u00e8 riuscita anche a porre una pietra miliare in termini di sinergie di sistema, permettendo un'integrazione molto efficiente nei sistemi di gestione della qualit\u00e0 ISO 9001 esistenti o nei sistemi di gestione ambientale ISO 14001.<\/p>\n Numerose aziende gi\u00e0 certificate <\/strong> Voci dal campo <\/strong> <\/p>\n \"Dipendenti sani in luoghi di lavoro sicuri \u00e8 di fondamentale importanza\"<\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n questo principio guida con enfasi. Investiamo nella salute e nella sicurezza sul lavoro non solo per motivi etici, ma anche per motivi commerciali. Da un lato, le assenze dovute a incidenti e malattie costano denaro, e causano anche lavoro interno aggiuntivo nei processi, perch\u00e9 altri dipendenti devono sostituire quelli che sono assenti. D'altra parte, \u00e8 chiaro che i dipendenti sani e in forma si sentono bene e lavorano meglio. Abbiamo cercato e ottenuto la certificazione di nostra iniziativa. Ci costringe a mettere continuamente in discussione le cose. Poich\u00e9 facciamo questo, il certificato aumenta la consapevolezza tra tutti i dipendenti. In questo modo, si assumono pi\u00f9 responsabilit\u00e0 personale in queste questioni, pensano da soli, osservano e si segnalano reciprocamente i comportamenti scorretti. Questa mindfulness in azienda \u00e8 particolarmente vantaggiosa perch\u00e9 nelle condizioni di vita e di lavoro di oggi, non solo lo stress ma anche il rischio di distrazione (mobilit\u00e0, multitasking, tecnologia intelligente, ecc.) \u00e8 aumentato notevolmente\". <\/p>\n \"Tutte le interruzioni evitabili devono essere ridotte al minimo\".<\/strong><\/p>\n <\/p>\n depositi o gallerie. 140 dipendenti sono esposti a situazioni di lavoro in costante cambiamento che devono essere padroneggiate in sicurezza. La certificazione di SQS secondo ISO 45001 ottenuta nell'agosto 2018 permette di gestire sistematicamente i rischi associati. Lo standard fornisce anche lo spazio per un monitoraggio istituzionalizzato delle metriche ASG da parte del senior management e nella revisione della gestione. \u00bb Zahlreiche Organisationen haben die ISO 45001 bereits eingef\u00fchrt, weil das Thema f\u00fcr Arbeitnehmende wie f\u00fcr Arbeitgeber so bedeutungsvoll ist. Der aktuelle \u00abJob-Stress-Index \u00bb der Gesundheitsf\u00f6rderung Schweiz von Oktober 2018 unterstreicht dies mit eindr\u00fccklichen Ergebnissen: \u2013 Stress: Rund jede vierte (27,1 %) erwerbst\u00e4tige Person hat Stress, das heisst mehr Belastungen als Ressourcen am Arbeitsplatz (2016: 25,4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":9830,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4448],"tags":[4730],"class_list":["post-9829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-04-2019"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\n- \u2013 Stress<\/strong>Circa un occupato su quattro (27,1 %) sperimenta lo stress, cio\u00e8 pi\u00f9 tensione che risorse sul lavoro (2016: 25,4 %, 2015: 22,5 %).
\n- \u2013 Esaurimento<\/strong>La proporzione di persone emotivamente esaurite tende a 30 %.
\n- \u2013 Perdite di produttivit\u00e0<\/strong>Lo stress costa ai datori di lavoro circa 6,5 miliardi di franchi all'anno.
\n- \u2013 Et\u00e0<\/strong>I lavoratori pi\u00f9 giovani hanno pi\u00f9 probabilit\u00e0 di avere uno squilibrio tra stress e risorse.
\n- \u2013 Genere<\/strong>Le differenze tra donne e uomini sono marginali.
\n- \u2013 Educazione<\/strong>L'istruzione superiore tende ad essere associata a meno stress e pi\u00f9 risorse.<\/p>\n
\nLa norma organizza la filosofia della gestione professionale della sicurezza e della salute sul lavoro in modo sistematico e orientato ai risultati. Questo include le risorse disponibili nel concetto. Questo fornisce sicurezza e fiducia da tutte le parti.<\/p>\n
\nLa conversione dei sistemi \u00e8 in corso presso i clienti certificati SQS. Particolare attenzione viene data all'aspetto della promozione della salute. Abbiamo molti anni di esperienza e competenze trasversali in questo campo. L'alta reputazione e l'accettazione internazionale dei certificati SQS ne sono la prova.<\/p>\n
\n- Massimo Wild, imprenditore e CEO della Wild Armaturen AG, Rapperswil: \"Dipendenti sani in posti di lavoro sicuri - questo \u00e8 di centrale importanza nella nostra PMI con circa 40 dipendenti. Con la certificazione secondo ISO 45001 sottolineiamo<\/p>\n
\n- \u2013 Ruedi Keiser, responsabile Qualit\u00e0, Ambiente e Sicurezza, Belfor (Suisse), Gisikon<\/strong>: \"Nell'agosto 2018, abbiamo attuato la trasformazione da OHSAS 18001 a ISO 45001 con SQS. In termini di norme, abbiamo beneficiato della nostra esperienza con le altre norme ISO (qualit\u00e0 e ambiente). La salute e la sicurezza sul lavoro cos\u00ec come la gestione della salute sono di grande importanza per la nostra PMI legata alla costruzione con circa 270 dipendenti. Stiamo quindi lanciando un programma di sensibilizzazione su questi temi. Questo \u00e8 supportato dal fatto che la filosofia di ISO 45001 si riflette perfettamente nei nostri valori aziendali\".
\n- \u2013 Daniel Zehnder, responsabile dei sistemi di gestione, Schulthess Maschinen AG, Wolfhausen<\/strong>Abbiamo ottenuto la certificazione ISO 45001 a met\u00e0 del 2018. Dal nostro punto di vista, la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro \u00e8 una parte naturale di Schulthess. Il processo di certificazione ha gi\u00e0 innescato una serie di cose per tutti noi. Il clou: le cifre degli incidenti nel sito di Wolfhausen hanno raggiunto un minimo storico alla fine del 2018. L'anno scorso, i costi delle ore perse ammontavano ancora a pi\u00f9 di 1 milione di franchi. La direzione ha riconosciuto per tempo che avevamo bisogno di un sistema per ridurre le assenze per malattia. Le campagne corrispondenti sono comunicate sull'intranet. E il monitoraggio \u00e8 un argomento costante nelle riunioni di gestione\".
\n- \u2013 Roy Siegenthaler, COO, Comlab, Ittigen<\/strong>Le nostre soluzioni di sistema radio digitale basate sulla tecnologia ad alta frequenza sono per lo pi\u00f9 utilizzate in ambito ferroviario. L'assemblea si svolge principalmente a Z\u00fc-<\/p>\n
\n- \u2013 Remo Oppliger, CEO di UT99 AG, Andelfingen<\/strong>Come PMI con una quota di esportazione superiore al 95 %, dipendiamo da processi snelli ed efficienti. Dato che siamo quasi esclusivamente composti da personale specializzato, i guasti portano relativamente rapidamente a processi pi\u00f9 difficili, che hanno un effetto negativo sulla nostra qualit\u00e0 e sulle prestazioni di consegna. Per poter servire il mercato globale con precisione millimetrica, tutte le interruzioni evitabili devono essere ridotte al minimo. Questo richiede dipendenti sani in luoghi di lavoro sicuri. Entrambi sono elementi centrali per il nostro cammino verso il futuro. La norma ISO 45001 implementata ci sostiene nei nostri sforzi di assumere la responsabilit\u00e0 per la sicurezza e la salute dei dipendenti sul lavoro in modo orientato ai processi\".<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"