Great Place to Work® determina i migliori datori di lavoro in Svizzera
Nella classifica del Great Place to Work® Institute giocano un ruolo la credibilità, il rispetto e l'apprezzamento, l'equità, lo spirito di squadra e infine anche la cultura del lavoro. Anche l'orgoglio per le attività dell'azienda non viene trascurato. Tra gli altri, Swisscom ha ricevuto un premio speciale per il suo contributo alla parità di genere.
Il Great Place to Work® Institute ha condotto un sondaggio su 50.000 dipendenti in Svizzera per determinare le condizioni di lavoro più popolari. Circa 200 organizzazioni internazionali con sede in Svizzera e aziende svizzere con 20 o più dipendenti hanno partecipato, con l'obiettivo di migliorare la loro cultura del lavoro. Su questa base, il 4 aprile 2019 Great Place to Work® ha premiato per l'undicesima volta i "Migliori datori di lavoro della Svizzera".
Giustizia piuttosto che denaro: i livelli di retribuzione ricevono meno attenzione dell'equità percepita
Oltre a una paga equa, buoni fringe benefit e un trattamento apprezzabile, un management degno di fiducia fa la differenza sul lavoro: i dirigenti devono apparire competenti. Questo incoraggia i dipendenti a raccomandare l'azienda ad altri.
Nello studio, la creatività e la cooperazione costruttiva, che è sempre incoraggiata, sono anche presentate come essenziali, perché i dipendenti vedono il loro lavoro in azienda come significativo e possono esserne orgogliosi.
Sulla base delle opinioni anonime degli intervistati, lo studio produce alla fine una classifica dei migliori datori di lavoro:
- Grandi aziende (250+ dipendenti): Sensirion AG (soluzioni di sensori/ingegneria elettrica)
- Aziende di medie dimensioni (50-249 dipendenti): dbi services AG (IT Consulting)
- Piccole imprese (20-49 dipendenti): Rackspace International GmbH (tecnologia dell'informazione e delle telecomunicazioni)
L'assistenza sanitaria e i servizi sociali sono stati valutati separatamente: Domicil Bern AG ha ottenuto il 1° posto.
Swisscom riceve un premio per l'equilibrio tra lavoro e vita privata
In parallelo, sono stati assegnati premi speciali. Uno era il premio per la "cultura agile del posto di lavoro" di XING Svizzera, che premia la reattività di un'azienda nell'adattarsi ai cambiamenti (digitali). In secondo luogo, l'Ufficio per l'uguaglianza di genere e la promozione della posizione del Cantone di Zurigo ha assegnato il "Prix BalanceZH": Questo viene assegnato alle organizzazioni che promuovono l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Mentre il primo è andato alla Sensirion AG, il membro öbu Swisscom ha ricevuto con piacere il Prix BalanceZH.
