Suggerimento per il libro: "Conformità - Pragmatica e olistica".
Das soeben im Stämpfli Verlag erschienene Buch Leitfaden "Compliance – Pragmatisch & ganzheitlich" befähigt jede Organisation, ihre Compliance selbst zu entwickeln und damit ihr wichtigstes Gut, die Reputation, zu schützen.
Il "Guida alla conformità - Pragmatica e olistica" permette a ogni organizzazione di sviluppare la propria conformità e quindi di proteggere il suo bene più importante, la sua reputazione. In esso, l'autore Christian Wind riunisce la sua esperienza come avvocato aziendale, segretario del CdA, consigliere generale e consulente per offrire una guida preziosa per chiunque voglia avere un controllo sulla propria conformità.
La guida descrive una vasta gamma di misure, dalla revisione dei sistemi e dei concetti di conformità esistenti per la completezza, i punti di forza e le debolezze, all'implementazione di un sistema di gestione della conformità completo e moderno.
Conformità
La conformità è sulla bocca di tutti oggi. Non c'è quasi nessuna organizzazione, che sia un gruppo, una PMI, un'autorità pubblica, una fondazione o un'associazione, che possa evitare questo tema. Essendo una questione trasversale, la conformità riguarda tutte le aree e le funzioni di un'organizzazione e tutti in un'organizzazione devono dare un contributo attivo ad essa.
Il modello del cubo della conformità, composto dalle sei dimensioni di cultura organizzativa, radicamento, attività, persone, risorse e fondamenta, ha lo scopo di fornire una spiegazione semplice e una copertura pragmatica dei requisiti essenziali e degli elementi degli standard di conformità pertinenti per un sistema di gestione della conformità adeguato e moderno.
Su questa base, ogni organizzazione dovrebbe essere in grado di impostare un tale sistema in modo efficiente ed efficace a lungo termine per proteggere il suo bene più importante - la sua reputazione - o per rivederlo sistematicamente e migliorarlo continuamente. Qual è il suo stato di conformità?
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