Buchtipp: „Compliance – Pragmatisch & ganzheitlich“
Das soeben im Stämpfli Verlag erschienene Buch Leitfaden "Compliance – Pragmatisch & ganzheitlich" befähigt jede Organisation, ihre Compliance selbst zu entwickeln und damit ihr wichtigstes Gut, die Reputation, zu schützen.
Der „Leitfaden Compliance – Pragmatisch & ganzheitlich“ befähigt jede Organisation, ihre Compliance selbst zu entwickeln und damit ihr wichtigstes Gut, die Reputation, zu schützen. Der Autor Christian Wind bündelt darin seine Erfahrungen als Unternehmensjurist, VR-Sekretär, General Counsel und Berater und bietet damit eine wertvolle Anleitung für alle, die ihre Compliance in den Griff bekommen möchten.
Der Leitfaden beschreibt eine breite Palette von Massnahmen, von der Überprüfung bestehender Compliance-Systeme und -konzepte auf Vollständigkeit, Stärken und Schwächen bis hin zur Realisierung eines umfassenden und modernen Compliance-Management-Systems.
Compliance
Compliance ist heute in aller Munde. Es gibt kaum eine Organisation, sei es ein Konzern, ein KMU, eine Behörde, eine Stiftung oder ein Verband, welche sich dieser Thematik entziehen kann. Als Querschnittsthema betrifft Compliance alle Bereiche und Funktionen einer Organisation und jede und jeder in einer Organisation hat dazu einen aktiven Beitrag zu leisten.
Mit dem Modell des Compliance-Würfels, bestehend aus den sechs Dimensionen Organisationskultur, Einbettung, Aktivitäten, Personen, Ressourcen und Fundament, sollen die wesentlichen Anforderungen und Elemente der relevanten Compliance-Standards für ein angemessenes und modernes Compliance-Managementsystem einfach erläutert und pragmatisch abgedeckt werden.
Basierend darauf sollte jede Organisation in der Lage sein, ein solches System nachhaltig zum Schutz ihres wichtigsten Gutes – ihrer Reputation – effizient und effektiv aufzubauen respektive es systematisch zu überprüfen und kontinuierlich zu verbessern. Wie steht es um Ihre Compliance?
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